工作四年的，工资税前 10k，最近老板说让我管理这个技术团队，答应 11 月份开发给我涨 2k,目前有在帮公司招聘新员工，为什么 19 年毕业的大专学生娃一开口就要 11k,但是现在公司一直都没有招聘到合适的 php 程序员，说实在话，公司给不了那么高的工资，我已经尽力争取了只要能给新同事 10k 的工资，然后 3 年工作以上的至少要求的都是 11k 以上的，现在 php 只有我一个人，烦恼啊
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aLazarus Oct 19, 2020
老员工不如狗，这个很正常吧
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sheeta Oct 19, 2020 via Android
换公司吧，我从去年毕业 9k，现在 15.5k
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singerll Oct 19, 2020 via Android  1
领导惯用套路，给你稍微加点薪，再带个高帽子，让你以为公司很器重你，实则背锅。
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ben1024 Oct 19, 2020
倒挂是很正常的事情，自身能力也是需要不断提高
对于新员工要考察两个维度，能力和经验 经验决定薪资上限，能力决定薪资下限 有很多能力很强的，可以多给些，能力一般般的就拉到 |
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singerll Oct 19, 2020 via Android
你分析一下，是你现在就值 12k，还是要带领团队才值 12k，是后者的话当我没说
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wh1012023498 Oct 19, 2020
老员工不如狗 +1
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AmosAlbert Oct 19, 2020
老哥招不招 22 界的实习生
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AmosAlbert Oct 19, 2020
Java 后端
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moyupai Oct 19, 2020
看了评论忽然醒了,年终奖拿完看风向
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Escapist367 Oct 19, 2020
兄弟屁股歪了呀，你是打工仔不是老板
把招人看作是购买劳动力 你把自己卖 12K 不代表别人也得卖 12K 目前劳动力市场还是相对比较有效的，供需决定价格 10K 招不到人，说明价格给低了 不如出去看看，别家 php 4 年经验能给多少 |
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yoke123 Oct 19, 2020
变量因素太多了，就单单一个幸存者偏差就能刷掉一大半人。
他们觉得拿个 15~20K 跟玩似的，搞得大家都觉得拿不到这个数的人也跟玩似的。 人和人是不一样的，变量太多了。 |
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cccp2020 Oct 19, 2020
哪个城市阿，一线城市的话，楼主的薪资真的不高
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coderluan Oct 19, 2020
3 年工作以上的至少要求的都是 11k 以上的, 然后楼主工作 4 年让你带团队马上才给你开 12k, 比起争取给新同事的工资, 楼主应该先考虑跳槽, 或者直接让你们老板给你加到 15k, 毕竟你们公司就你一个 php.
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AmosAlbert Oct 19, 2020
@AmosAlbert MTM3MTM1NDQwMzg=
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momossdd OP @Escapist367 目前收到的简历上百份了，面试了而是来个，工作年限四年五年的都要，人家也不敢要的太多，11 和 12k 的大有人在，但是公司就是目前给不了那么多
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leafre Oct 19, 2020
求公司涨工资，不如跳槽来的快
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coderxy Oct 19, 2020
你哪个城市啊？ 不同城市不一样的。 还有老员工工资倒挂几乎是必然，建议前 2-3 份工作适时跳槽，不然你工作很难上去
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securityCoding Oct 19, 2020
涨工资只有靠跳槽 ,指望资本家涨工资是小概率事件
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BoarBoar Oct 19, 2020
@ericZhuang #10 试都没试怎么知道。我有个弟弟学石油的，自学半年转行码农，无任何项目经验，在成都拿了 8K 。你总不会比他还菜。面试也有很多套路八股文，先试试呗何必吊死在一棵树上
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nicevar Oct 19, 2020
不跳槽涨工资太慢了，再就是三四线城市工资确实不高，平时一线城市能拿 25-30k，回去可能连一半都拿不到，一种比较好的方式是找一线城市可以远程办公的工作。
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agdhole Oct 19, 2020
PHP 还不跑？
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rodrick Oct 20, 2020
涨薪靠跳槽 别靠老板
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learningman Oct 20, 2020
19 年毕业的大专学生娃 11k 。。。。
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momossdd OP @learningman 是的，我遇见过两个
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matatabi Oct 25, 2020 via Android
其实吧，是你工资好点低
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momossdd OP @learningman 那你在公司能干活嘛
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learningman Nov 5, 2020
@ericZhuang 哈？
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