这是一个创建于 1519 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
坐标长三角县级市。
目前是 865 的上班，加了一个小时，大家已经意见很大了。
结果今天发了个文，出现了这段话：
“当年已出现经营亏损的公司或只有微利离考核利润指标相距 甚远的公司， 应大力提倡“ 五加二、 白加黑” 的工作精神， 提倡经 理级及以上的管理人员率先垂范、 加班加点、 自觉放弃双休， 直至 扭亏为盈且经营健康稳定后再考虑恢复正常双休。 ”
得，哪天开始 996，哪天跑路，反正单身一人吃饱全家不饿。
第 1 条附言 · 2020-09-27 16:25:29 +08:00
唉，引起了单位员工强烈反对，可惜普通基层员工除了用脚投票又有什么办法呢……
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zxcslove 2020-09-24 13:15:34 +08:00  30
说好的市场经济靠倒闭淘汰不优秀的企业，结果是死完最后一个印度人之前大英绝不投降。
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eGlhb2Jhb2Jhbw 2020-09-24 13:19:08 +08:00
五加二、 白加黑 不是 007 么，哈哈哈哈。先看看管理们怎么做。
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ScotGu 2020-09-24 13:19:16 +08:00 27
你这样拍拍屁股就走，太没有主人翁精神了！
为啥不去劳动监察大队举报？ 你们公司社保交的一点问题没有么？ |
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sagaxu 2020-09-24 13:19:37 +08:00 via Android
管理层先示范一个月看一下效果
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zhuangku556 OP @eGlhb2Jhb2Jhbw 管理们反正不受考勤约束，这话更像是发给基层看的。
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sagaxu 2020-09-24 13:20:47 +08:00 via Android 2
小城市 996 起来比一线城市更狠
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lollxxox 2020-09-24 13:38:16 +08:00
@zhuangku556 哈哈，这不是悖论么，管理不受考核约束但是能吃利润的肉，基层受考核约束也没被承诺喝到利润的汤......
我一直觉得吃分红的是公司利益和个人利益绑定，996 007 都是最大化个人利益的同时公司也得益；吃工资的就是企业生产的生产要素，和机器一样，给电就干活儿，不给电就熄火，没人跟机器谈感情是吧...... |
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zhuangku556 OP @lollxxox 公司乱的很，文件发了一堆，结果都是双标。跟基层干活的员工要求打卡考勤，跟市场业务员管理就不做要求弹性工作制。
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dswyzx 2020-09-24 13:44:23 +08:00
管理层的考核也不一样啊,你上班摸鱼是要罚款的,管理层上班摸鱼是公司业务需求
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davidyin 2020-09-24 13:45:16 +08:00
不给加班工资的加班，算是一种“共产主义星期六义务劳动”
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ifxo 2020-09-24 13:53:52 +08:00
在公司最困难的时候坚持下来，等困难过去不给你升职加薪啊
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VeryZero 2020-09-24 13:54:04 +08:00 2
就这样还不立马跑路？
认为加班才能提高业绩这种思想注定出不了业绩。 退一万步说，如果加班可以出业绩，那政策制定者者尝到了甜头更不可能放弃加班。所谓恢复双休是不可能的。 解决办法就是立马跑路 |
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zhuangku556 OP @VeryZero 目前还没啥变化，坐等。
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arthas2234 2020-09-24 14:47:42 +08:00
以前还遮遮掩掩，现在 996 已经是放在台面上讲的东西了
就这还搞个毛内循环，老板们觉得只要 996 就可以把自己的产品卖出去 我觉得还不够快，以后生产端全雇佣机器人，只招聘销售，销售统统 007 |
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18k 2020-09-24 14:58:44 +08:00
都已经经营亏损了还不跑路干嘛
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justin2018 2020-09-24 15:03:07 +08:00 1
加班有你 涨薪有你嘛 😁
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TypeError 2020-09-24 15:05:26 +08:00
@arthas2234 #17 不是有个笑话吗，前段时间外卖小哥和系统那篇文章活了之后，朋友圈投资人看到之后忧心忡忡的说，得加快无人配送研发的投资力度了
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1up 2020-09-24 15:18:01 +08:00
不这么做怎么让经理们走啊
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arthas2234 2020-09-24 15:26:38 +08:00
@TypeError
哈，这个可以。全用机器人吧，到时候几百万的青壮劳动力都失业的时候，看谁比较急 |
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tgich 2020-09-24 15:40:28 +08:00
趁早速度走人
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natashahollyz 2020-09-24 15:51:33 +08:00
@ifxo 万一公司倒了呢？
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imn1 2020-09-24 15:55:46 +08:00
我觉得 LZ 歪曲了公司的意思，文中“双休”二字，应该是“工资”才是本意
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zhuangku556 OP @18k 我死工资，公司亏损跟我啥关系对吧。能保证工资和双休，到时候倒闭遣散再说。
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yEhwG10ZJa83067x 2020-09-24 16:42:54 +08:00
我就想问一下，如果 007 你们公司就能保证赚回来了？
如果不是，老板是公司亏损也不想你们员工好过吧，赚钱赚大头，亏了就搞大家。 |
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zhuangku556 OP @justrand 就是纯粹恶心人，007 能有啥产出，前几个月下班时间从 5 点调到 6 点，就已经很多人在公司群里表达不满了。
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smallyu 2020-09-24 16:56:02 +08:00 1
为什么他们会认为加班会带来利润？
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liwl 2020-09-24 17:08:56 +08:00
我们领导还在开会的时候说:才 7 点，这么早下班 光荣吗 (9-18)
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maichael 2020-09-24 17:17:05 +08:00
趁早走，不是因为加班不加班，而是因为这些破领导竟然认为公司亏损是因为员工加班不够，有这种领导，迟早倒闭。
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Jinnn 2020-09-24 17:49:18 +08:00
面向工资，拒绝一切画饼
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jiangfkyyy 2020-09-24 18:58:22 +08:00
@Cielsky 老铁 轻点扎
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Erroad 2020-09-24 19:44:18 +08:00
@smallyu #29 斯大林、赫鲁晓夫和勃列日涅夫乘坐火车出门。开着开着，火车突然停了。
斯大林把头伸出车窗外，怒吼道：“枪毙火车司机！”可是车还是 没有动。 接着赫鲁晓夫说：“给火车司机恢复名誉！”车仍然没有动。 勃列日涅夫说：“同志们，不如拉上窗帘，坐在座位上自己摇动身体，做出列车还在前进的样子。” 这种老板我称之为勃列日涅夫模式 |
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ishengge 2020-09-24 19:47:48 +08:00
广州游戏行业全部 996，你说干不干。唉福报。。。。
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chinaiy 2020-09-24 20:28:59 +08:00
比资本家还资本家，赤裸裸的剥削
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jon 2020-09-24 20:54:27 +08:00
跑步进入社达朋克
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bojack 2020-09-24 21:33:34 +08:00
加班那么多 怎么提高消费搞内循环
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v2student 2020-09-24 21:53:30 +08:00
目测公司离倒闭不远了
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haonie 2020-09-24 22:22:02 +08:00
赶紧跑路
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helloworld2010 2020-09-24 22:28:01 +08:00
其实没你事。。
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oppoic 2020-09-24 22:30:31 +08:00 via iPhone
县级市有 IT 相关的工作吗？楼主做什么的
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JamesR 2020-09-25 09:33:51 +08:00
建议骑驴找马，因为后面可能会拖欠工资，我以前就有同事被拖欠过几个月，因为我在拖欠工资前就离职了，后面怎样也不清楚。
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Liuyt03 2020-09-25 09:37:18 +08:00
国内最不缺的就是中低层劳动力，你不干有都是人干，但 u1s1 资本家的嘴脸从来都是丑恶的
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dupontjoy 2020-09-25 09:39:52 +08:00
这就是公知们鼓吹的自由经济啊，让企业家去竞争，竞争之后就会有最理想的结果嘛
这个 5+2，白加黑，只是过程当中的阵痛啦，你要坚持，终有一天，那个最理想的结果是会出现的 经济模型是不会错的 |
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HammondY5an 2020-09-25 09:42:50 +08:00
阅
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zhuangku556 OP @JamesR 一直在找，无奈简历要么石沉大海，要么就是要求太高不要我。
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fangcan 2020-09-25 09:47:56 +08:00
提桶跑路吧
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PopRain 2020-09-25 10:13:22 +08:00
@zhuangku556 找不到可能：1.目前薪水是超过能力的（超过市场水平的） 2.经济不好，公司都在收缩，职位少了
我也是打工的，不是资本家，今年疫情，先休了个史无前例的春节长假，再差不多 2 个多月没有好好上班，但是工资还是照发的，感觉老板也不容易，互相理解，如果大批公司倒了，大家都不好过 |
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Caan07 2020-09-25 10:17:01 +08:00
资本家的潜台词是：请务必天天加班！我要买更多的别墅和名车。
资本家为什么敢如此肆无忌惮的要求加班，不就是主管执法部门不作为纵容的嘛。。。。。。你试试企业如果有为员工争取权益的工会，有尽责的主管部门监督，有司法部门严格执法，这些企业敢这样做？ |
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lankaka 2020-09-25 10:42:55 +08:00 2
其实就是内部优化人员的最佳解决办法。
公司内部实行这个政策，其目的不是为了增加营收。 开什么玩笑，又不是搬砖，公司一般到了经营亏损的时候不是因为后端部门的加班与否，甚至很多人员上班摸鱼也是常态。 公司高层也知道无论 1 天加班 1 个小时，还是一天到晚都在公司，是无法解决营收的问题。 今年的经济形势下行，诸多行业、诸多公司都受到冲击，是因为上游下游都没钱了。 既然无法开源，那么就节流吧，对于大部分公司来说，人员开支占了很多一部分，所以首选就是裁员，或者叫人员优化。 但是现在年轻人的对于劳动法的熟知程度都堪比人事部了，不能说裁员就裁员。 所以那就来个行业内的阳谋，开始加班，取消双休，接着取消单休、下班时间延续到 9 点，甚至是 12 点。 抗不下去的，自己提出离职。 扛下去的继续加码，直到你扛不住的时候。 综上 如果一个公司的业务比较多，需要加班才能完成，那么这个公司的营收肯定很好，无非是压低人效比，继续招人就可以解决。 如果一个公司的业务比较少，需要加班才能推进， 那么这个公司的营收肯定入不敷出，无非是变相裁员，扭亏为盈基本不显示，哪怕最后仅剩个位数员工都无法解决。 今年的形势下，大部分中小公司都在硬抗，硬抗的资本是过去几年的应收款，今年陆续到账了，如果仅靠今年的营收，OVER 了。 硬抗是再赌，赌明年的经济形势好转，也不甘心多年来的基业一朝散去，但是明年究竟如何，谁也不知道。 想起一句话，与君共勉 今年是最近 10 年最差的 1 年，也是未来 10 年最好的 1 年。 |
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exploreXin 2020-09-25 10:50:37 +08:00
这是让员工主动离职的妙招，那些人事都是高手，出个政策让你乖乖的自己离职，没有赔偿，可以坚持一段时间，先看看情况再说。
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enjoyCoding 2020-09-25 16:06:39 +08:00
可能你经理也是像你这么想的
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initd 2020-09-26 12:45:44 +08:00
全机器人替代劳动者, 劳动者没有工作? 没有劳动者了? 那敢情好, 社会生产力大幅提升, 人民从劳动中解脱出来, 资本家无处剥削, 无产阶级大胜利
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jackpotato 2020-09-27 19:11:55 +08:00
今年经济整体不好，估计这样的公司也不少，即使换一家公司运气好的话黑可以，运气不好的话可能还不如目前的公司呢，如果公司效益好，还是可以挣到钱的话，那就要考虑换工作了，要是公司和市场都不好，最好能帮公司撑起来低谷时期，对大家对公司都有好处。
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learningman 2023-11-04 22:41:52 +08:00 via Android
@zxcslove 那不敢跑路的话，活该 996 也没毛病
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