这个月辞职，公司算总工作日， 27 号该不该算到当月总工作日里

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27 号补班不是十一换过来的嘛。。。公司人事说算到当月总工作日就是 23 天里

工作日

当月

辞职

人事

8 replies • 2020-09-23 15:44:58 +08:00

jnmsn8806

Sep 23, 2020

正好前几天我考虑到这个问题。
劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
这句话含糊不清，试问提前三十日包括节假日吗？如果公司过年放假一个月，那我在放假前辞职，岂不是爽歪歪。
其次，书面形式也是含糊不清，书面形式是必须是纸质的吗？还是电子形式也可以？再次，通知用人单位，试问个人怎么样做才算是通知用人单位？用人单位只是一个实体，具体通知的是人，而不是用人单位。什么叫通知用人单位，是不是我打印出来贴在公司大门上就行？中国的法律真是可笑！！！

whywhywhy

Sep 23, 2020

@jnmsn8806 形式和流程（已经包含了你要通知谁）可以由企业内部制定，但是企业不能拒绝辞职，辞职是通知，而不是申请，辞职不需要申请。

法律条文不会写那么细节，要不细追究下去，怕是无穷无尽了。。。虽然企业可以指定相应的规则，但是目的依然是“通知”，所以通过其他形式通知“公司”也是可以的。但是为了提高便捷度（方便双方，减少纠纷），通常遵循公司的规则。