lz 自认为代码能力也是渣渣，也就是经常写业务代码，不是抬高自己，但是现在同事应该是以前从前端转过来的。
同事之前的旧同事内推的，所以没考究技术，但是现在发觉很难带，就是不能举一反三那种，逻辑经常会漏，一个流程下来，每次 review 代码都要提醒，然后修改再修改，如果不是时间问题，我宁愿自己写，所以现在搞到自己很累。而且女生我又好意思说那种狠的话，都是建议她再修改，补补基础，也就这样。
找不到地方发泄上 v2 吐槽下，大家不要介意。
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Supplement 1 · Sep 18, 2020
谢谢大家留言，代码就不贴啦，代码风格没问题，都是 crud,设计模式更加不用说，业务代码很多都是条件分支比较多，很多时候都是逻辑不严谨。不愿意写单元测试自己测试下就提交给测试，这个是我十分想吐槽的。
第二个创业公司，招人不容易，很多有点实力的也不愿意加班，公司文化也不是很好，主要是压榨的厉害，而且项快上线，所以想换人不是那么容易。
第二个创业公司，招人不容易，很多有点实力的也不愿意加班，公司文化也不是很好，主要是压榨的厉害，而且项快上线，所以想换人不是那么容易。
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rebeccaMyKidSep 17, 2020
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辛苦了
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cgcsSep 17, 2020
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带不了就开了呗
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娶了
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扯到这，女生更容易被包容
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内推只是跳过 HR 筛选简历那关而已啊，后面该有的面试还是要有的吧
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VeryZeroSep 17, 2020
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我经历过，最好的办法就是换人，没其他办法，这种问题短期内是无法改善的
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fgkSep 17, 2020
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哈哈哈，同样问题
把你安排的工作做记录，自己每天做记录，让她也每天做记录，每次相同错误做记录，一周找她聊，两周找上级，三周找 hr |
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一个女子三个帮，记一次加班，前端+后端+产品经理 ，三人轮流操作，帮助妹子完成任务。
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zeusgeohotSep 17, 2020 via Android
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我项目组有个测试，也是笨得不能举一反三。但目前还没有触及项目的底线，事不过三，再有一次，我必须要把他辞退掉了。
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你先粘两端代码上来，让大家评价，总有人自我感觉良好
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C603H6r18Q1mSP9NSep 18, 2020
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 我现在看别人代码都有这种感觉，是不是要治了？ |
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看来不是很漂亮
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以前一个新来漂亮妹子，什么都不会，发个嗲，一群围上来出谋划策，要不是她男朋友来，估计当天得集体通宵 [注从不加班的公司]
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换人
当组长第一要务是培养骨干, 给你分担任务 |
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swullingSep 18, 2020 via iPhone
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三次机会，三振出局
有的人天生不适合吃这碗饭 |
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oahebkySep 18, 2020 via Android
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当然是原谅她咯.jpg
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zhenjiachenSep 18, 2020
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和我一样，我也带了一个女孩子，没一点代码思维，只会抄代码，自己写就不会了，而且还不能理解需求。
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fallinlovewithSep 18, 2020
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talk is cheap,show me the code?
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chenyu0532Sep 18, 2020
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睡服！！！
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leafreSep 18, 2020
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让她继续回前端吧
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yoke123Sep 18, 2020
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哦，是女生啊，那没事了。
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去年我有两个同事，包括现在公司的外包，说实话，真的很难带，带不了！！你说的问题全中，有些人只知道做事，殊不知最重要的事情是思考和总结。去年我一起不做那个项目，当然老大也有这个想法，只是最终是我出头提出来不做。剩下的两个服务器，扛不起，项目运行了三个月就全停了！后面我也没好的事情做，年初就离职了！想想那段时间，每天醒了的第一件事，是祈祷别给我惹祸，哎
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我上上家公司的领导非常喜欢看一个人有没有“灵性”
说同样遇到问题 有些人遇到问题卡壳了，你提醒一下，立马就解决了，一点就通。后面举一反三，顺畅无比 有些人你说一步他就做一步，至于下一步还需要你教，教完了下次还不会。那种感觉就是“我有教你的精力不如我自己来” |
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所以说不要得罪女人，还特别是漂亮的女人
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之前组里有个美女代码很水，组长把她送去别的组了
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目测，你们公司加班多，钱少，不好招到靠谱的人？
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lonelymarriedSep 18, 2020
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要不是个女的，估计 lz 又要被怼
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v2orzSep 18, 2020
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@arthas2234 #23 跟有灵性的人一起做事就很容易出成果，而且经常会感叹：长江后浪推前浪
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sogwscSep 19, 2020
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我之前那个同事 写个用例都写不明白 前面给时间，然后我花了一下午 review，怎么改，哪里有问题都列了十几页的 word 文档，然后又给了 2 天时间让她改，再去看，还是什么都要写一团，什么都沾一点，又写不明白，让她改，就说你要改那就改咯
气的想吐血 |
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