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joyhub2140
V2EX  ›  职场话题

远程工作之七年之痒

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  •   joyhub2140 · 2020-09-04 11:56:07 +08:00 · 4358 次点击
    这是一个创建于 1530 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    我有一个朋友系列哈,不是我,内容真实,可以给想找远程工作或者打算开放远程工作岗位的人一个参考。

    这个远程工作的朋友,我们简称 A,是一名 iOS 开发,今年应该有 30 多岁了。

    公司背景:创业公司,基本上每个岗位都只有一个人,每个人的能力和海贼王里的红发海贼团差不多,每个人都是独当一面的悍将,所以上班时间标准 965 。

    第一年,A 入职某创业公司,工作能力突出,为人骚气,得到全公司的人认同,老板送期权。

    第二年,A 依然活跃在一线开发,能力表现依然是棒棒的。

    第三年,A 因为成家要回北方某省市的 18 线老家,老板不舍,愿意提供远程开发的机会。

    第四年,回家远程工作第一年,效率依然高效,经常比隔壁安卓小组的人早好几天发布版本。

    第五年,安卓老大离职,之后 A 开始只在晚上活跃,白天很难联系上,并且临近上线最后几天才提交测试包,测试经常周末加班赶工测试。

    第六年,测试老大离职,后端老大离职,技术团队资历最老就是 A 了,业务没人比 A 熟悉,老板也不太愿意招空降司令,想加薪让他回公司做技术部老大管理年轻员工,但 A 不太愿意,现在陷入僵局了,但也没撕破脸皮。

    那么问题来了,如果老板明确要求 A 需要回公司办公,假如 A 拒绝了,这种情况下解雇 A 犯法吗?
    20 条回复    2020-09-26 21:52:09 +08:00
    dilu
        1
    dilu  
       2020-09-04 12:21:25 +08:00
    看合同,合同没有规定办公地点,员工可以拒绝。同时,老板也可以选择 n+1 直接开人

    btw 非律师 个人简介
    itenyh
        2
    itenyh  
       2020-09-04 12:27:40 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    看出来了,自从安卓开发离开后 A 就萎靡了,安卓是真爱
    joyhub2140
        3
    joyhub2140  
    OP
       2020-09-04 12:29:23 +08:00 via Android
    @dilu 劳动合同一般都是有明确上班地点的吧,而且现在也没看到过明确针对远程工作的劳动合同,还有一点,远程工作估计也要面临着一个选择问题,就是某日老板需要你放弃远程回公司办公,身为远程开发,应该怎么选择。
    joyhub2140
        4
    joyhub2140  
    OP
       2020-09-04 12:53:36 +08:00
    @itenyh 不排除这个可能,但我更有可能是,由于远程开发有日夜开挂的便利性,给安卓开发那边很大压力,说不定安卓开发的人家就是只想白天 8 小时做完事情而已,换做是你,和你同一岗位性质的隔壁,每次都被隔壁在开发效率上面远远甩开,你会不会有受挫的感觉?

    一个团队里混合这全职+远程的岗位是否合适,就要见仁见智了。
    Tokin
        5
    Tokin  
       2020-09-04 12:56:30 +08:00
    看完了,建议把安卓老大招回来。✿
    好奇,为啥 A 不愿意去做管理呢?钱没给够吗?
    venster
        6
    venster  
       2020-09-04 13:10:58 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    @Tokin 八成人家在当地有工作了,收入可能还不算低,公司这份就当外快了
    revalue
        7
    revalue  
       2020-09-04 13:15:00 +08:00 via Android
    这也太牛了吧
    joyhub2140
        8
    joyhub2140  
    OP
       2020-09-04 13:20:16 +08:00
    @venster 这个可能性是最高的了
    Mutoo
        9
    Mutoo  
       2020-09-04 13:27:16 +08:00
    老板只要给够 N+1 遣散费就不犯法。
    hirasawayui
        10
    hirasawayui  
       2020-09-04 13:28:57 +08:00
    也不知道我这远程还能干几年。唉,目前是 4 个月了
    lazyrm
        11
    lazyrm  
       2020-09-04 13:40:52 +08:00
    @joyhub2140 #8 现在工作不都是要离职合同么? 不然第二家公司怎么签
    joyhub2140
        12
    joyhub2140  
    OP
       2020-09-04 13:58:33 +08:00
    @lazyrm 可以兼职啊,远程工作依然为他交五险一金的。
    joyhub2140
        13
    joyhub2140  
    OP
       2020-09-04 14:02:11 +08:00
    @hirasawayui 最好是找纯远程的有明确收入的公司。。。所有人清一色远程开发,这就是最好的了,不过这种对公司管理能力的要求很高,不是一般的创业公司玩得起的。

    同一公司,有人在家舒舒服服远程工作,有人挤着地铁冒着风雨来公司上班,难免会有人感到不公平。
    Tink
        14
    Tink  
       2020-09-04 14:02:19 +08:00
    不犯法
    Eirxxx69
        15
    Eirxxx69  
       2020-09-04 14:03:54 +08:00
    如果老板明确要求 A 需要回公司办公,假如 A 拒绝了,这种情况下解雇 A 犯法吗?
    先说结果,直接解雇 不给项目 不发工资 犯法。
    走正常流程就是了
    sytnishizuiai
        16
    sytnishizuiai  
       2020-09-04 14:09:22 +08:00
    应该老板自己反思下,什么原因才让几个部门老大相继离职,a 从积极变成咸鱼。
    如果是大家有好的平台,开心离职,那就另说了。
    MrZok
        17
    MrZok  
       2020-09-04 17:24:41 +08:00
    远程工作哪里不好么
    zhouyg
        18
    zhouyg  
       2020-09-04 17:31:49 +08:00
    安卓老大离职里面肯定有故事吧
    Leigg
        19
    Leigg  
       2020-09-04 23:45:30 +08:00 via Android
    那么问题来了,你就是那个老板吧?
    melonrice
        20
    melonrice  
       2020-09-26 21:52:09 +08:00
    只在晚上活跃绝壁是因为找了个白天的工作。。
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