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dilu 2020-09-04 12:21:25 +08:00
看合同,合同没有规定办公地点,员工可以拒绝。同时,老板也可以选择 n+1 直接开人
btw 非律师 个人简介 |
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itenyh 2020-09-04 12:27:40 +08:00 via iPhone 1
看出来了,自从安卓开发离开后 A 就萎靡了,安卓是真爱
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joyhub2140 OP @dilu 劳动合同一般都是有明确上班地点的吧,而且现在也没看到过明确针对远程工作的劳动合同,还有一点,远程工作估计也要面临着一个选择问题,就是某日老板需要你放弃远程回公司办公,身为远程开发,应该怎么选择。
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joyhub2140 OP @itenyh 不排除这个可能,但我更有可能是,由于远程开发有日夜开挂的便利性,给安卓开发那边很大压力,说不定安卓开发的人家就是只想白天 8 小时做完事情而已,换做是你,和你同一岗位性质的隔壁,每次都被隔壁在开发效率上面远远甩开,你会不会有受挫的感觉?
一个团队里混合这全职+远程的岗位是否合适,就要见仁见智了。 |
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Tokin 2020-09-04 12:56:30 +08:00
看完了,建议把安卓老大招回来。✿
好奇,为啥 A 不愿意去做管理呢?钱没给够吗? |
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revalue 2020-09-04 13:15:00 +08:00 via Android
这也太牛了吧
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joyhub2140 OP @venster 这个可能性是最高的了
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Mutoo 2020-09-04 13:27:16 +08:00
老板只要给够 N+1 遣散费就不犯法。
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hirasawayui 2020-09-04 13:28:57 +08:00
也不知道我这远程还能干几年。唉,目前是 4 个月了
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lazyrm 2020-09-04 13:40:52 +08:00
@joyhub2140 #8 现在工作不都是要离职合同么? 不然第二家公司怎么签
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joyhub2140 OP @lazyrm 可以兼职啊,远程工作依然为他交五险一金的。
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joyhub2140 OP @hirasawayui 最好是找纯远程的有明确收入的公司。。。所有人清一色远程开发,这就是最好的了,不过这种对公司管理能力的要求很高,不是一般的创业公司玩得起的。
同一公司,有人在家舒舒服服远程工作,有人挤着地铁冒着风雨来公司上班,难免会有人感到不公平。 |
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Tink 2020-09-04 14:02:19 +08:00
不犯法
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Eirxxx69 2020-09-04 14:03:54 +08:00
如果老板明确要求 A 需要回公司办公,假如 A 拒绝了,这种情况下解雇 A 犯法吗?
先说结果,直接解雇 不给项目 不发工资 犯法。 走正常流程就是了 |
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sytnishizuiai 2020-09-04 14:09:22 +08:00
应该老板自己反思下,什么原因才让几个部门老大相继离职,a 从积极变成咸鱼。
如果是大家有好的平台,开心离职,那就另说了。 |
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MrZok 2020-09-04 17:24:41 +08:00
远程工作哪里不好么
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zhouyg 2020-09-04 17:31:49 +08:00
安卓老大离职里面肯定有故事吧
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Leigg 2020-09-04 23:45:30 +08:00 via Android
那么问题来了,你就是那个老板吧?
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melonrice 2020-09-26 21:52:09 +08:00
只在晚上活跃绝壁是因为找了个白天的工作。。
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