转发湾区日报： Uber 的 engineering manager 的博文，面试工程师考核的算法在实际工作中到底有没有用？

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原文地址： https://blog.pragmaticengineer.com/data-structures-and-algorithms-i-actually-used-day-to-day/?utm_source=wanqu.co&utm_campaign=Wanqu+Daily&utm_medium=website

TL;DR:

以下是用到的算法：

Trees and tree traversing
Weighed graphs and shortest paths
Sorting
Hashtables and hashing
Stacks and queues
Crypto
Decision trees
Hexagonal Grids, Hierarchical Indexes

我觉得还是有必要学好算法的

Trees

and

算法

转发湾区

15 replies • 2020-07-29 07:53:16 +08:00

liu7833

Jul 28, 2020 via iPhone

先不论有没有用，在供需规模都很大的市场，对于用人单位而言是个很好的区分手段(就跟学历异曲同工，招高学历不一定真的是强的，但从概率角度讲能保证高于大海捞针的平均水准)

leega0

Jul 28, 2020

面试造火箭，入职拧螺丝，是为了让拧螺丝的人都在一个水平上，减少损坏概率。

mathzhaoliang

Jul 28, 2020

Uber 的业务里面地图，路径规划，行为预测相关算法是基本功，你上面列的都是业务常用的。

Rubicker666

Jul 28, 2020 via iPhone

从另一个角度看，算法可以筛选出聪明人或者勤奋人

xuanbg

Jul 28, 2020

算法在实际工作中当然有用！

但实际情况是：很少有用……
面试的时候，算法最大的作用是帮你筛选出足够聪明的候选人。

ericgui

Jul 28, 2020

@xuanbg
@Rubicker666

或者足够勤奋的人，我就很勤奋，但我不认为自己多么聪明。多练习就够了。

leetcode 其实不是考察你的聪明，而是勤奋。

aabbcc112233

Jul 28, 2020

@xuanbg 聪明不聪明完全可以用一个更高效的方法来筛选，不分岗位的考察算法真的浪费应聘者的时间。

simple2025

Jul 28, 2020

@ericgui 我就很懒。。lettcode 都没有刷完。

Jooooooooo

Jul 28, 2020

纠结这个有没有用

比如多刷题

这个真的没用, 面试还是问

mind3x

Jul 28, 2020

Uber 员工表示，嘿嘿嘿

drackzy

Jul 28, 2020

内卷了，不刷不涨钱

jon

Jul 28, 2020

面试有用也算是有用

shuigui

Jul 28, 2020

上面所说的聪明（或者努力）的、记忆力好的、认真的；至少能能体现这几点

ZRS

Jul 28, 2020

就我个人体会来看很有用

willm

Jul 29, 2020 via Android

本质上来说市内卷