我是副组长，组长和我之前不对付（原因我后来想大概是之前他手下 3 个人和他处不来，被领导分到我的小组，在我这边和他后来又有一些矛盾），后来领导离职，组长扶正，之后架空我给我一个虚职，平时的工作我基本插不上手，我小组的人也被排挤的离职的 7788 。然后精彩的来了，这个组长前两天提出要换岗，然后不管领导说什么，这哥们什么活都不干了（国企，不开人），然后就是突然间所有事情落到了我头上，因为这个组长之前搞平行管理，每个事 A 做一点，B 做一点，有问题时都不知道怎么处理，现在整个组乱成一团，然后组长之前主持的一个项目，事前准备了 2 年，做了将近 1 年，年底要投产了，现在只做了外围的工作。也落我手里了，每天打开邮箱就是 n 件事情要回复，还有这么大个雷要接，看了这个项目的代码，里面对字符数组复制居然是一个字节一个字节写进去的，有点绝望了，感觉整个工程要重做的感觉
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lights Jun 27, 2020  2
如果是遇到了避不开的不对付的人，为了避免折寿，建议离职或者换岗，理由直接说就好了
如果是事情做不好，难道还能把你拿住开刀不成？缺人招人，有困难就写好报告，还能咋地，又不是神仙 |
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seanxx Jun 27, 2020
绝望啥,和领导摊牌
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disklover Jun 27, 2020 via iPhone
不能承受的生命之重，你这样做老好人是不行的，该火山喷发了。
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Ken9527 Jun 27, 2020
叼它呀。向领导反映
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AmberJiang Jun 27, 2020
赞同一楼老哥的建议 兄弟不要硬抗
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hoyixi Jun 27, 2020
制度不公的环境下，对付无耻的人，只有更无耻
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786375312123 Jun 27, 2020 3
你说了“国企，不开人”
要么和上级领导反映实际情况，要么死猪不怕开水烫 |
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mrz3333 Jun 27, 2020 via Android
先找领导汇报下工作情况，然后听一下领导的反馈在做事
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yukiloh Jun 27, 2020
我遇到过更绝望的,烂摊子别人给你,你去和上级反馈,上级让你加吧劲骑士,等着你提离职
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dji38838c Jun 27, 2020
辞职吧。不值得以健康为代价
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hst001 Jun 27, 2020 1
离职，把锅甩回去，下面建议不要着急找新工作，好好休息几个月，除非很缺钱。。
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alhpaJia Jun 27, 2020 via iPhone
以前我想的很单纯，就是专心把工作做好，把技术做好。最近几个月遇到了和楼主一样的办公室政治，突然发现即使做技术也要抬头看好形式，不然某个时候就被迫离职了。感觉我属于楼主说的离职的 7788 的下属。祝楼主好运
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MomoS Jun 27, 2020 via Android
一样，工作遇到类似事情很郁闷，情绪崩坏。不得已吃了舍曲林，现在心情正常了
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Cielsky Jun 27, 2020 via Android
先看能不能招人，招不来组长能当闲鱼，你也可以
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ZXCDFGTYU Jun 27, 2020
先跟领导说明目前状态，表示保障项目无论怎么上先准点儿上了再说，后面锅就甩起来就 ok 。
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madeworldbetter Jun 27, 2020
一样一样，艰难推进工作，随时可能爆
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Leonard Jun 28, 2020
是的，不要硬扛，有问题就直接反应，不行就调岗，再不行就摸鱼，实在不行还能离职
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JokeFunny Jun 28, 2020
你也换岗就好了，大领导问起来就把这组长搞的烂摊子抖出去，拒绝做接盘侠
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rzq3147 Jun 28, 2020 via Android
凭什么你就去接锅呢，你不会说我不懂我不了解我不知道吗
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vitoliu Jun 28, 2020
和领导说能力不够，不足以胜任这个项目，把项目甩回去不就得了？
在国企干那么多事儿图啥呢？ |
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inwar Jun 28, 2020 via Android
报联商
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sun1534 Jun 28, 2020
先去打听下 这个组长背后有没有靠山，没靠山就大胆干他，有靠山的话，找借口换岗吧
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xingzhi Jun 28, 2020
可能是职业倦怠（ burnout ）了，要注意。
我看到不少做 IT 的是这样的状态了，压力比其他岗位更大吗？ |
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peachpeach Jul 2, 2020 via iPhone
人善被人欺，如果真的造成很大的心理压力，还是直接跟上面沟通。
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