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screen 2020-05-17 16:01:11 +08:00 via iPhone
划清包装和造假的界限,事情就好办了
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SilentDepth 2020-05-17 16:59:16 +08:00
这俩也不冲突啊。表达的内容要真实,但可以讲究表达的方式
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Tumblr 2020-05-17 17:37:32 +08:00
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yjxjn 2020-05-17 18:18:05 +08:00
包装指的是有技巧性的表达,而不是造假
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Mac 2020-05-17 19:11:37 +08:00
包装简历还不如包装人的外观,实话实说我招人绝大多数时间只是看脸而已
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lietoumai 2020-05-17 20:59:56 +08:00
基于真实进行包装
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HolyBible777 2020-05-17 21:20:48 +08:00
设计漂亮,但是内容真实
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fhsan 2020-05-17 22:07:07 +08:00
简历要包装,多造点项目经验,其他没必要。
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HyHyemmm 2020-05-18 08:47:06 +08:00
80%事实 + 20%修饰
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sss495088732 2020-05-18 09:38:09 +08:00
别听他们的.你不造假谁找你去面试,被发现开了找下一家,你不造假几个月没面试机会这成本哪个高?项目经验对简历筛选的比重很低,v2 都是 coder,HR 管你什么项目呢,先年限,学历筛一遍,你不站到面试官面前,谁在乎你技术怎么样
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azcvcza 2020-05-18 09:53:55 +08:00
我就记得一句话,真话不全说,假话全不说
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fhsan 2020-05-18 12:58:05 +08:00
加点项目经验,3 个,别造假工作经历
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androidkily 2020-05-18 17:55:02 +08:00 via Android
只要能干活谁在乎你造没造假
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