你们在 boss 上会先跟人沟通清楚再给简历，还是别人要就直接给，然后再电话沟通？
luckyrayyy · 2020-05-13 20:02:51 +08:00 · 3496 次点击这是一个创建于 1653 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
whileFalse 2020-05-13 20:05:52 +08:00  1
你可以……先个一个脱敏版本……
|
 |
2
Aliencn 2020-05-13 20:08:01 +08:00
看你是否着急找工作
|
 |
3
ohao 2020-05-13 20:12:17 +08:00
简历一般我都不主动要, 很多根本看不出什么
我招聘, 一般先看介绍 那些明显的 23 岁写 7 年经验的 基本就直接列入不合适了 然后看经历, 对求职的经验有个大概轮廓 如果合适才会细聊下,通过文字聊天大致可以看出性格 比如会质疑经历中的某部分, 那种有些玻璃心,怼天怼地对空气的 基本就婉拒了 我遇到个有个求职的 2 小时 3 通连环 call, 问公司主要业务,经验情况,未来发展..... 我最喜欢的是, 说过来第一个月工资你随便开, 看我效率和代码质量, 后面我们在谈工资 这种是真大佬, 为代码而生 233333 |
 |
4
ArthurMarcel 2020-05-13 20:42:37 +08:00
@ohao 还有这么硬核的？
|
 |
5
meow33 2020-05-13 21:11:43 +08:00
一般先沟通啊，不合适不是浪费双方时间吗
|
 |
6
beizhedenglong 2020-05-13 21:13:46 +08:00
@ohao 你们是小公司吧
|
 |
7
anUglyDog 2020-05-13 21:32:37 +08:00
@beizhedenglong 正规企业没这么玩的
|
|
8
beizhedenglong 2020-05-13 22:19:33 +08:00
@anUglyDog 肯定啊， 大公司可定都不会这样
|
 |
10
wobushizhangsan 2020-05-14 09:05:21 +08:00 via Android
@ohao 然后月薪五千
|
 |
11
fhsan 2020-05-14 09:52:21 +08:00
先问清楚，加班距离年终奖作秀安排岗位职业，而不是直接发简历
|
 |
13
linbingyuan 2020-05-20 11:02:28 +08:00
我会先要简历吧，比较直观，简历写的质量能反映一个人的各项基本能力(判断是否有代码洁癖、审美、主次、沟通表达等）。
|
|
14
linbingyuan 2020-05-20 11:03:47 +08:00
其实我觉得给个简历没啥，如果是正规的招聘网站，一般不会有诈骗行为，节省双方时间。
|
Select Language