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两家中意的公司都是因为没有 springcloud 开发经验，筛简历阶段直接 pass 。 其实自己对于 springcloud 的理论知识还算了解，空闲时间写过不少 demo，也思考过过把现有的微服务项目重构成 springcloud 的思路。但是没有实战经验始终心虚，简历上只能写上了解 springcloud 。
再次吐槽现公司，为什么要用 HSF 这种小众技术，害人害己。
14 replies • 2020-05-08 09:55:03 +08:00
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wangyanrui May 7, 2020
其实很多公司在意的不是 SpringCloud 开发经验，而是分布式环境下的问题处理能力，例如分布式事务，熔断啊啥的
这种开发框架，看看文档看看源码啥的都能上手 楼主可以换一种思路 |
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TK6 OP @wangyanrui 用这个说法向 HR 求面试机会合适吗，会不会太被动被压薪资。。
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ChristineX May 7, 2020
@TK6 面试机会都没，还在意被动不被动？
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NoString May 7, 2020
放心来 都是些没用的 cloud 全家桶不管是注册中心还是配置中心还是网关还是熔断这些 实际生产用的公司大都用其他替代品，只要对原生的组件模块有所了解，知道运转机制我想大概率不会为难你了。我倒是觉得注重基础和解决问题的能力更为公司看重，当然个人短见，祝楼主早日去心仪公司
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cubecube May 7, 2020
筛简历的肯定不会只看 spbt，所以多提高一下别的部分
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cloverstd May 7, 2020
可能是因为公司的某些人是阿里出来的，所以用 HSF
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gp1136612050 May 7, 2020
了解了解分布式的逻辑，以及整体流程不就好了。现在的圈子，完全可以为了面试而学习。
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hantsy May 7, 2020
Spring Cloud 在国内都是过渡依赖了，真正用起来的少之又少。很少公司 Microservice 开发没引入 DevOps 概念，我是很服那些人，还靠人肉运维。
没有 Devops 的微服务都是假微服务。 |
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dongguangming May 7, 2020
不要纯碎学 sc，它不是什么技术
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sadfQED2 May 7, 2020 via Android
那你就去学 php 啊🐶🐶🐶
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v2orz May 7, 2020
从我筛简历的经验来说，pass 掉一个人大部分情况，不是因为他没有某一种特定技能，而是简历上一个能让我有兴趣看的点都没有
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werty May 7, 2020
如果是北京的话可以简历发来看看, bGl1c2h1YW5AY2Nic2NmLmNvbQ==
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beidounanxizi May 7, 2020
思考还停留在这层面 有点危险啊
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shenjixiang May 8, 2020
大多数 HR 并不懂什么技术，招聘要求写的什么 HR 就要求必须有什么，所以看运气。有时候你简历写 ES，招聘要求写的 Elasticsearch，HR 小姐姐都不觉得这两是一个东西。。
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