感觉平时工作都是一言堂,说了恐怕也是白费力气
1
westy 2020-04-30 01:13:15 +08:00 1
说出你的看法,然后听老板的看法
结果可能有三个 1. 他认可了你的看法,你得到你想要的 2. 他对你的评价和你自己的评价有出入,自己思考,如果认可这个出入,向他期望你做到的方向上努力,等下次 3. 互相不认可...你知道该怎么做... |
2
rzq3147 2020-04-30 03:01:26 +08:00 via Android
感觉你的回答有点书生气,是刚进入社会吗。想想老板为什么评绩效和调薪时会不如你意?功夫在诗外这句话你琢磨下
|
3
wd 2020-04-30 06:47:08 +08:00 via iPhone
结果一般改不了了,但是你可以了解下他对你的看法,自己审视下自己,如果确实存在问题,今后的工作里面想法避免
|
4
whusnoopy 2020-04-30 08:08:14 +08:00
不说一定没用,说了可能有用
不说一定没坏处,说了可能有坏处 就是这么评估的吧 是辩论,不是情绪宣泄,老板给你的结论你真诚地让他告诉你为什么得出这个结论,你也摆事实来跟他申辩要求值得更好的 |
5
niguyi 2020-04-30 08:15:24 +08:00
不要问 问就是六字真言
|
6
xuanbg 2020-04-30 09:39:03 +08:00
辩论没用,但问明白为什么有用。
|
7
northpolepuppy 2020-04-30 10:21:13 +08:00 via iPhone 1
没用,因为老板心里是瓦亮的,但是他已经决定坑你
|
8
arthas2234 2020-04-30 10:27:52 +08:00
工资只和老板替换你的代价挂钩
|
9
Huizhen 2020-04-30 10:56:29 +08:00
看来楼主所在的是小公司
|
10
Noobs OP 我说老板其实是指 leader 啦,想起来以前还和他有过争执,吐槽过他那些不靠谱的技术方案,本人也不是他招进公司来的,这些雷都被我踩中了,还是争口气早点另谋出路吧
|