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合同上写的是市最低工资 一千多块钱 但是当时承诺实际工资另算
现在公司开始裁人了 以一千多为全部工资 然后社保 公积金再从里面扣
而且从 2 月开始 公积金就没交过了 但是依然会代扣
请问我现在该怎么办😰
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ohao Apr 29, 2020  1
这就比较惨了，录音有没？ 现在开始录音
先谈 不行直接投诉，然后调解吧 |
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crazybinggan Apr 29, 2020 1
去仲裁，看实际到账流水，工作证明，人多的话可以。
如果工资组成是 底薪 + 绩效 方式有点难搞，反正去劳动那边咨询下。 |
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YoungChan Apr 29, 2020
2 、3 、4 没发
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Leonard Apr 29, 2020
工资是按实际工资算，如果你能提交上年的流水，直接仲裁就完事了
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