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ARhen
V2EX  ›  职场话题

疫情期间,主动拿被裁名额还是继续苟着这份也会要走的工作?

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  •   ARhen · 2020-04-28 00:26:57 +08:00 · 3802 次点击
    这是一个创建于 1669 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    下午 hr 找我聊,月底开发这边要裁掉一个人。因为我还算半个"经理"(去年经理和同事陆续离职后我上任),所以优先跟我聊我的状态,提到了补偿的事。因为她举例的是另外一个人,说到会有一定的补偿,来让那个同事有数月的维持生活,具体是不是 n+1 当时没确认.

    部门状态其实从去年秋季就已经不好了,停止了新的项目。也没什么技术上的积累了,都是业务经验。上半年经理离职,下半年跟我一样待了快 3 年的同事离职,我自己因为身体原因,年底也陆续在往医院跑。 那段时间是我状态最差的时候:一部分是工作要拾起来这堆烂摊子,另外还得兼顾自己的身体,当时状态真的很差。以至于当时打算过完年,年后金三银四提离职,结果因为疫情一直拖到了现在。

    其实 hr 也知道我这边不太稳定,但是我也没说我要走。她也希望我留下来先维持部门现状,毕竟价值还是大于另一个同事。


    现在就是两种选择:同事被裁,那补偿,我一切照旧,同事的工作应该也会跑到我手里。但是在这家公司实习干到现在,技术提升也到了瓶颈,自己的状态也已经不是那种适合长待下去的状态了,有种温水煮青蛙的感觉。

    另一种就是我找 hr 聊,拿到这个被裁名额😂,理想状态下 n+1 的话,还是有 3 个月赔偿的,只要能拿到赔偿的钱大于我找工作的月数,基本就是 ok 的,那我也能起码有基础的,在家边学习边找工作。

    其实我年前就有离职的想法,只不过这次碰到了公司有裁员计划,而我面前又有所谓的选择权(误)?


    说了那么多,可能内心倾向拿钱走人,但是也知道自己还没有准备好下一份工作的面试和状态。

    所以想请教各位老哥,在诸位丰富的工作经验中有什么想法可以分享的吗?真要主动接受被辞,有什么需要注意的嘛? 虚心请教,希望大佬能来聊聊~

    21 条回复    2020-04-28 17:46:02 +08:00
    wangking
        1
    wangking  
       2020-04-28 01:21:13 +08:00   ❤️ 2
    拿 走,拿走,别客气,
    MintZX
        2
    MintZX  
       2020-04-28 07:25:30 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    你先去投几份简历看看自己的市场,如果比较好找下家就拿钱走人。如果没你想的那么有优势就再留会儿。
    ARhen
        3
    ARhen  
    OP
       2020-04-28 09:22:07 +08:00 via Android
    @MintZX 有点时间不等人..😂
    xiaowei007
        4
    xiaowei007  
       2020-04-28 09:39:07 +08:00   ❤️ 1
    我还是建议拿钱走人,稍微休息一下,好好准备面试
    xxxxxiao
        5
    xxxxxiao  
       2020-04-28 09:47:26 +08:00   ❤️ 1
    听从内心吧,最怕你选了一条路,又后悔没选另一条,要是我,倾向于那赔偿
    qmzhixu
        6
    qmzhixu  
       2020-04-28 10:03:08 +08:00   ❤️ 1
    拿钱走人,外面大把机会,不至于这么纠结
    linzhang
        7
    linzhang  
       2020-04-28 10:07:26 +08:00
    如果做得不开心,建议拿钱走人
    vitoliu
        8
    vitoliu  
       2020-04-28 11:07:23 +08:00
    真的只剩下你们俩了吗?我建议你留下。
    如果两个人之间走了一个人,那么剩下一个人的价值将会无限大。
    Leonard
        9
    Leonard  
       2020-04-28 11:20:08 +08:00
    如果是我就走人
    wangxiaoshan
        10
    wangxiaoshan  
       2020-04-28 11:20:56 +08:00
    @vitoliu 前提是公司不会死
    vitoliu
        11
    vitoliu  
       2020-04-28 11:24:40 +08:00
    @wangxiaoshan 是的,不过看这公司对开除员工的待遇,感觉只剩一个开发还能撑个一年半载的
    ARhen
        12
    ARhen  
    OP
       2020-04-28 11:50:43 +08:00
    @vitoliu 公司背靠大树,还是能确定不会挂掉的。
    但是上海这边从去年,停止新项目开发,同事离职,业务就已经由我配合找供应商了,现存的几个不大的内部系统我这边来管理,假设真走了,也能用总部的系统来代替。
    我本是就已经是负责了半年"经理"职位的东西了,但是一直没有给我明确的 title 。继续下去应该会给我这个职位,但是确实是不会再扩招人了。

    一上午想了无数,发觉自己的犹豫还是在于我对面试和下一份工作的迷茫~
    vitoliu
        13
    vitoliu  
       2020-04-28 11:59:23 +08:00
    @ARhen 别头脑一热就想走,骑驴找马是最稳妥的选择。
    wangxiaoshan
        14
    wangxiaoshan  
       2020-04-28 13:10:32 +08:00
    @ARhen 公司目前不会死的话,还是再熬一熬,现在的这个大环境,能隐忍就隐忍。瓶颈这个东西,隐忍的时候也是可以学习的。
    warcraft1236
        15
    warcraft1236  
       2020-04-28 14:03:30 +08:00
    你这算啥,我现在待的公司,降薪 10%(合法,因为我们降的是每月发的奖金),裁员,我从来这到现在还不到一年,但是感觉在这待着只是简单的重复性的工作,没有任何技术含量,简历上并不能添加什么东西。


    但是,我一点也不想走,因为在这我能每天 6 点下半。别的地方可不一定。而且现在这种大环境,很难找到满意的工作
    kwoktung
        16
    kwoktung  
       2020-04-28 14:35:14 +08:00 via Android
    一般人我建议留下。想清楚。想好下一份工作的目标,一个职业规划。IT 环境不比以前。规划很重要。
    ARhen
        17
    ARhen  
    OP
       2020-04-28 14:35:44 +08:00
    @wangxiaoshan 感谢建议

    @warcraft1236 我类似吧,毕竟没人管我,基本 1075,公司带来不了任何技术提升,不管是现在走还是过一个月再说,对后面的再求值有一些迷茫
    floraX
        18
    floraX  
       2020-04-28 14:52:06 +08:00
    综合各种,待着别动。我给你算过卦了,走了以后,各种不顺,!
    lietoumai
        19
    lietoumai  
       2020-04-28 17:20:55 +08:00
    一方面取决于你家里有没有粮
    另一方面取决于你现在去市面上大概可以找到什么水平的机会
    demoxu
        20
    demoxu  
       2020-04-28 17:34:23 +08:00
    当心被套路,不要主动说裁掉自己
    just4id
        21
    just4id  
       2020-04-28 17:46:02 +08:00 via iPhone
    这种单位晚走不如早走,因为早晚要走
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