这是一个创建于 1705 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
事情的主角是我媳妇而不是某个朋友，以下简称 A A 在疫情期间闲不住，发展了一批大客户（可能竞争对手都在家闲着吧），出了好几个大单子（提成大概一年工资）。但由于疫情，拖延到 4 月份才能第一批次发货。 巧了的是，A 的领导团队（包括几个大董事）集体辞职改换门庭，也给 A 发来了邀请，本来这是好事，但走了提成就拿不到了，刚发展的客户签约的合作对象是 A 目前的公司，不说后续，目前的单子肯定得留在公司便宜别人。 然后恶心的事情还没结束，新的领导团队一上来就降薪（对半砍，只有销售团队），班车也缩减一半（直接导致 A 现在出勤时间要 3 小时），提成拿不拿得到也要看新领导的脸色。 A 很想走，但又舍不得提成和客户。 我意思是先去看看老领导的新公司（骑驴找马），继续找客户谈谈看看对方是否有后续合作的可能（跟 A 而不是跟目前公司），提成虽然多，拿不到就算了家里也不差钱。但这样就得让 A 继续在公司呆着，看 A 每天早上 6 点不到就起来，心里很难受，来万能的 V 站看看有没有好的对策。
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sheny OP 哎？？我换行了啊。。。
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qiayue 2020-03-11 09:38:48 +08:00
你是想让 V 友来劝你媳妇？
基本上劝不太懂，主要还是要靠她自己想清楚。 不如在纸上列出来，有哪些选择，每一个选择各有什么利弊。 现在这种大环境，一定能 100%拿到提成吗？ |
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jy02201949 2020-03-11 09:38:52 +08:00  1
消失的换行
主演：刘青云、谢霆锋 |
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avaJ 2020-03-11 09:40:13 +08:00
提成一般什么时候发？
毕竟是大单子，能忍就忍一下，如果拿不到的话，早点走人。 |
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pperlee 2020-03-11 09:49:08 +08:00
“提成拿不拿得到也要看新领导的脸色”，这一条很关键了。
“我意思是先去看看老领导的新公司（骑驴找马），继续找客户谈谈看看对方是否有后续合作的可能（跟 A 而不是跟目前公司）” 我觉得你已经找到了比较好的办法。 |
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passerbytiny 2020-03-11 09:49:16 +08:00
话说这新来的领导，就算不怕老人走，难道也不怕老人把客户一起带走？
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sheny OP @qiayue 就是不确定能拿到，也不确定什么时候能拿到。改制了。提成不谈，也不甘心客户被别人占了便宜，能把客户带走的话，提成不要就不要了
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sheny OP @passerbytiny 我媳妇公司销售部大部分都是吃闲饭的，主要负责给公司的大客户保持联系、跟单等基本操作，我媳妇这种自己发展客户的不多。所以公司可能也想撇掉这部分人
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AngryPanda 2020-03-11 09:55:42 +08:00
提成虽然多，拿不到就算了家里也不差钱
----------------------------------------------------- 既然如此还纠结啥呢？既然钱没啥问题答案就显而易见了啊 |
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sheny OP @AngryPanda 主要不是提成，是客户。这是源源不断的提成。。
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AngryPanda 2020-03-11 10:08:20 +08:00
@sheny 带走啊
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Harv 2020-03-11 10:09:01 +08:00
如果跟新公司的领导熟的话，说明清楚原因问能不能晚一个月入职？这段时间你媳妇也能等提成的结果和观望下新公司的情况。
唯一需要在意的就是去新公司的早晚会不会造成收入的差异？比如早去有股票期权晚去没有？ 总之先把 V2EX 介绍给你媳妇，让她开启摸鱼模式别累着。 |
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misaki321 2020-03-11 10:11:11 +08:00
跟客户多谈谈，直接带走？
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mazyi 2020-03-11 10:55:45 +08:00
客户能够带走么？能够带走的时候就走
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bequt 2020-03-11 11:05:42 +08:00
找下一家公司，带走自己手上客户？
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wysnylc 2020-03-11 11:30:33 +08:00 1
立马走人,带走客户
及时止损,这里的止损指的是在目前公司待下去有可能错过新工作以及提成,所以放弃提成保证新工作而且带走客户 塞翁失马焉知非福,如果有能力发展客户,新工作只会带来更多收益,不要仅仅局限于这点提成 |
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Baymaxbowen 2020-03-11 12:07:56 +08:00 via iPhone
带客户入场新公司不是更好吗，话语权也更多啊
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lsdm999 2020-03-11 12:14:55 +08:00
将情况和老领导汇报，展示自己的价值，看老领导怎么说。
上选：跟老领导跳槽谈工资翻倍覆盖提成损失。 中选：离职找工作，单子给玩的来的同事卖个人情。 下选：原单位呆下去等未知的提成。 领导集体辞职说明这个单位不咋滴，留不住人，不建议长久待。 |
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vimutt 2020-03-11 12:37:30 +08:00 via iPhone
唯一一条建议，和新领导谈，而且要快谈，不要拖，越久对自己越不利，和别人谈没用，而且刀把在新领导手里，你想别的都不切实际， 如果对方耍横，直接走人，客户能带走就带，带不走死活搅黄。
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sheny OP @lsdm999 这事情已经跟老领导说过了。上：工资是高，离家也近，但社保交的外地的。中：我媳妇销售部就是个现实宫斗剧，没个玩得来的。下：很慌（现状）。领导集体辞职是因为大股东想干某件事，小股东不同意，闹翻掀桌子就辞职了
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sheny OP @Baymaxbowen 现在就是在跟客户交涉，毕竟客户关心的是产品，对于是谁负责并不 care
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