去年天天在板块看到裁员，现在是天天看到降薪
公司前前后后捐钱捐了有 1000 万左右，物资就不说了，按市场价加起来也是几百万。
2 月 3 号开始就逼着所有的员工在家工作，期间没有电脑的同事工作都分配到有电脑的同事手上，在家天天 007，上海 17 号复工第一天就来上班了，隔离期的同事工作依旧是分配到上班的同事头上。
今天发文件一刀切的所有员工按找级别降薪 50%-30%，公司并未承诺不裁员。
公司受疫情影响营业额是有所下降，但是不至于像其他公司完全停摆，员工除了原有的工作量一点都没有减少，还被逼着做一些拯救公司的事情，例如全员营销，支援其他部门，加班全都不计入调休。
以上是发发牢骚，公司也吃准了员工这时候不敢离职，但是公司这样做真是太让人心寒了，如果疫情真的持续时间很长，公司业绩很差，不管是裁员还是降薪都是可以理解的，公司这么迫不及待的出来压榨所有员工实在是让人心寒，难以感觉到公司和个人是在一起努力克服困难。
公司前前后后捐钱捐了有 1000 万左右，物资就不说了，按市场价加起来也是几百万。
2 月 3 号开始就逼着所有的员工在家工作，期间没有电脑的同事工作都分配到有电脑的同事手上，在家天天 007，上海 17 号复工第一天就来上班了，隔离期的同事工作依旧是分配到上班的同事头上。
今天发文件一刀切的所有员工按找级别降薪 50%-30%，公司并未承诺不裁员。
公司受疫情影响营业额是有所下降，但是不至于像其他公司完全停摆，员工除了原有的工作量一点都没有减少，还被逼着做一些拯救公司的事情，例如全员营销，支援其他部门，加班全都不计入调休。
以上是发发牢骚，公司也吃准了员工这时候不敢离职，但是公司这样做真是太让人心寒了，如果疫情真的持续时间很长，公司业绩很差，不管是裁员还是降薪都是可以理解的，公司这么迫不及待的出来压榨所有员工实在是让人心寒，难以感觉到公司和个人是在一起努力克服困难。
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今天发工资看了,看了下工资条,嗯,年底调薪后的工资.
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