受疫情影响,很多软件互联网类的公司都在远程工作。
远程工作,培养了一些基本的习惯,从而使得将来人们会思考,是否一些岗位可以远程工作呢?
看了 yuancheng.work 的模式,是发布得收费。 我不太想搞这种,我想搞成像 V2EX 这种积分制的:
大概是想:
发布岗位涨积分; 发评论,涨积分。 看评论,扣积分。
就是我觉得, 比如,对这个职位的评论,是对社区的贡献, 因此, 要涨积分。
然后,如果要看别人的评论, 是对社区的索取, 要扣积分
早期冷启动的时候,想爬取一些岗位,也是花了积分之后看投递方式的,给爬取源站导流过去。
后面如果能冷启动起来,就不搞爬虫了
没想好, 有感兴趣的朋友一起聊聊不?
微信群扫码:
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kaikai5601 2020-02-17 13:27:25 +08:00 via iPhone
没特色,没想好还是别搞了
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xiaoyanbot OP 可以继续想想,哈哈哈
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thinkif 2020-02-17 13:56:52 +08:00
看看这个:
原一早一晚社区,现在叫电鸭 https://eleduck.com/ |
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google54321 2020-02-17 18:57:52 +08:00
同意一楼的
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lotosbin 2020-02-18 11:58:00 +08:00
促使发帖的是招聘的效果,
促使回复的是帖子的质量, 积分制主要是用来遏制水贴的, 远程职位+积分制并没有解决什么实际的问题, 远程职位的话 rsshub 上都可以找到 相关站点的 rss。 |