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呵，我们这里很奇怪，做开发的工作，却要每个人都承担一些业绩。
现在在写工作总结，一看自己做的这些工作，都没有业绩，谁能体会这是怎样的心痛？也只能怪自己反应太慢，干活之前不知道瞅瞅业绩：
领导让我去处理项目上线问题我就去了，跟着到了上线才发现这些工作白做，说是上年就已经付了款；
让我去开发一个系统我开发完也交付了，结果说是之前合同里带的，也没有业绩…
我真崩溃啊，现在就是拿个底薪还被扣了点。离职是已经提上日程的事，可现在这个总结怎么总结？“成功交付，但业绩是 0 ？”
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nothingnodust 2020-02-03 12:14:13 +08:00
个人感觉这事不是业绩的问题，程序员价值不能跟销售价值挂钩，销售讲业绩是能带来真金白银。咱们程序员不能学他们，最简单的办法就是写别人写不了的东西，掌握别人难以掌握的东西。只有更换你比给你加薪代价更大的时候，你才能跟领导坐在桌子上谈这些事儿。
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miaeLKK OP @nothingnodust 唉，真是欲哭无泪啊，其实早就有想法了。不过眼下还是先把总结提交了吧，可是又不知道怎么写：干了半天没业绩，感觉被坑了又不能说
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18k 2020-02-03 12:25:42 +08:00 via Android
肯定不能写业绩为 0 啊 不然这波过去怎么劳动局开杠
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TimeRain 2020-02-03 12:26:13 +08:00 via Android
还是骑驴找马，准备面试吧，听楼主这么一说，公司很垃圾呀
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nothingnodust 2020-02-03 12:27:05 +08:00
@miaeLKK 业绩的事跟你没关系，总结就按时间线写流水账。反正你这已经是最坏的结果了。
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pastgift 2020-02-03 12:44:42 +08:00 via iPhone
那意思是公司除了销售岗其他所有人都没有“业绩”？
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miaeLKK OP |
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liliumss 2020-02-03 16:19:28 +08:00
我们降薪 30%
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charlie21 2020-02-03 16:22:11 +08:00
听起来像是如果你给这些 0 业绩的工作整坏了还要倒贴钱
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hoyixi 2020-02-03 16:58:09 +08:00
变相降薪和赶人。
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supermooc 2020-02-03 17:02:57 +08:00
感觉跟我现在的公司差不多啊，12 月开始实行这种措施，真的坑
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