试用期,差几天就转正了。 部门的项目黄了,很多人都被辞退了,想问下赔偿是否合理?
因为是在试用期,公司提出赔偿半个月工资,算 11 天的工资(只算工作日,排除周末)。
想问下:
1、赔偿按 11 天算是否合理?
2、是否应该提前 30 天通知?
感谢~
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qiayue 2019-12-18 21:07:38 +08:00
试用期不需要提前 30 天,双方都可以随时拒绝对方
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opengps 2019-12-18 21:10:18 +08:00
同一楼,我理解的试用期就是双方都可以无条件拒绝的阶段。
前一阵子也有个哥们试用期被辞退想维权,也不知道结果如何,真走仲裁估计起码的 2 个月才能有结果 |
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mader OP 补充:
公司鸡贼,之前 UI 在试用期前一天被辞退。 公司经常加班,经常是 1096。 另外赔偿说是放到工资里一起发(意味着要缴税) |
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Gua 2019-12-18 21:13:33 +08:00 1
卧槽 你们不会百度搜下吗? 这么耿直吗?
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mader OP |
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Gua 2019-12-18 21:26:33 +08:00
@mader 辞退必须要有正当理由! 卧槽面试的时候能面试通过,随时辞人也没有正当理由,就算 30 天前通知也没戏,你没啥理由就随便辞人?
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tyrantZhao 2019-12-18 21:55:00 +08:00
合法,但是人品很差
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wolfie 2019-12-18 22:10:07 +08:00
应该是半个月,比较好奇仲裁时间与赔偿时间,还有半个月时按照试用期工资算还是转正工资算。
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qinxg 2019-12-18 22:37:50 +08:00
试用期不用赔钱的吧。。。。
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nito 2019-12-18 22:47:34 +08:00
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meathill 2019-12-19 00:09:58 +08:00
试用期提前 3 天通知,了不起多给你 3 天的钱;每个月工作日是 21.75 天,半个月算 11 天没什么问题。所以,公司愿意给你 11 天的工资,已经很难得了。
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eamon666 2019-12-19 11:46:15 +08:00
劳动法规定也 即使试用期也是有赔偿的 N+1
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liuawei 2019-12-19 13:53:51 +08:00
试用期是不用赔偿的,现在项目都黄了,你还想咋样?
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zhaishunqi 2019-12-19 14:40:10 +08:00
印象中试用期好像是不用赔偿的。
试用期辞退人的理由,就一条能力不符合实际要求,你也没法反驳,就能在你转正前一天给你辞了。 转正以后就另当别论了。 |
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Libby520 2019-12-19 15:22:40 +08:00
自己 996,却劝别人劳动法,试用期能这样对你的公司,我个人认为很良心了。
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