最终 HR 面，如果你拿到我们的 offer 还会继续申请其它公司吗？

offer

公司

应该

接着

30 条回复 • 2019-12-19 14:09:21 +08:00

1

fhsan

2019-12-18 14:15:56 +08:00

1

当然继续面试其他公司，人事放你鸽子的时候你就知道了。

2

alphatoad

2019-12-18 14:17:15 +08:00 via iPhone

1

如果我回答不会，你会马上给我发 offer 吗？

3

wangkai0351

2019-12-18 14:20:06 +08:00

15

这个时候我会选择“狡猾一下”，“贵公司今天面完我，还会面试其他候选人吗”？

4

littleylv

2019-12-18 14:23:00 +08:00

3

当然是回答 HR 想听的答案咯。至于你后面怎么做，又无所谓

5

ytu94

2019-12-18 14:23:40 +08:00

楼上 Idea +1

6

hbolive

2019-12-18 15:01:25 +08:00

1

我觉得诚实一点的回答应该是：贵公司如果尽快给我 offer，我就不会面试其他公司了。

7

coderluan

2019-12-18 15:13:05 +08:00

2

我会在 offer 的有效期内尽快回复，一旦回复了就不会继续面试了。

8

crazytree

2019-12-18 15:14:56 +08:00

@wangkai0351 #3 我也是这样想的

9

Leonard

2019-12-18 15:15:36 +08:00

@wangkai0351 这样抖机灵除了激起 HR 反感以外没任何用处，HR 想怼你大可以回复：公司又不是只招一个人。

10

littleylv

2019-12-18 15:23:18 +08:00

@wangkai0351 #3
换位思考，如果你是 HR，对方这么回答你，你会怎么做
要是我直接 pass。
抖机灵要分场合。当然如果你面试完不喜欢这个公司不想去，想怎么抖都行

11

fhvch

2019-12-18 15:25:11 +08:00

你问她是不是面了我一个就不会再面其他人了

12

random0O

2019-12-18 15:36:06 +08:00 via Android

2

我当时是说的不会申请了，但是在面试流程中的都会继续走完。HR 会继续问都是哪些公司，如果有比他们更好的公司他们会非常快地给你下 offer，估计是希望能抢在前面。

13

wangkai0351

2019-12-18 15:37:41 +08:00

@Leonard
@littleylv
详细解释一下我为什么要抖机灵，我认为 HR 提出的疑问句和我提出的疑问句在“话外音”上是对等的。HR 的疑问想得到什么信息？我的推断是，你自认为对我司和职位的匹配度多大，最快多久能够确定入职？两位，您说我推断得对不对呢？

14

Leonard

2019-12-18 15:43:46 +08:00

1

@wangkai0351 你的疑问句看似和 HR 的问题对等，但是实际上公司和个人在关系上并不对等。
1.一个人一次只能去一家公司上班，而一个公司几乎不可能只招一名员工，1 名全职员工只能对应 1 家公司，而 1 家公司可以对应多名全职员工；
2.发了后 offer 你不去，你没有任何法律责任，发了后 offer 公司反悔是违法的，所以公司要考虑发了 offer 不来的情况，而员工不用考虑发了 offer 又被拒的情况。
综上所述，就算发了 offer，公司也应继续面试。

15

Leonard

2019-12-18 15:54:34 +08:00

@wangkai0351 你的推断是正确的，而你的问题没法和 HR 的问题得到相同的信息，因为即使你符合公司预期，完全匹配职位，但公司如果招多人的话一样会继续面试，答案就和你这个问题的初衷毫无关系，纯粹是怼人。你还不如直接问自己是否和岗位匹配。

16

wangkai0351

2019-12-18 15:54:44 +08:00

@Leonard 您提出的观点 1 我认为是不存在的，因为观点 1 的道理大家都懂，我的疑问句中忽略了这一点；您提出的观点 2，我认为法律考虑到了在入职前 /入职后 /离职后这些阶段中，个人和公司的关系大体是对等的，在某个阶段中确实存在您说的不对等情况；

17

wangkai0351

2019-12-18 15:56:43 +08:00

@Leonard 针对您 15 楼提出的这个问题，是我疑问句中的忽略，我假设“该岗位只招 1 人“的情况，便于更直白表达我的本意。

18

guchengyehai1

2019-12-18 16:01:29 +08:00 via Android

你们以为拿到 offer 就稳了么，naive

19

guchengyehai1

2019-12-18 16:02:58 +08:00 via Android

更何况你们就不想拿到其他公司 offer compete 一下，你们和钱过不去啊

20

Leonard

2019-12-18 16:06:18 +08:00

@wangkai0351 另外从心理层面讲，是你没有回答 HR 的问题，而是用了相似的问题反问对方，这种对话方式明显是抱有对立的意思的，对这种问题产生反感是非常正常的，如果你希望入职这家公司，这种对话方式相当减印象分，如果你真的是希望得到你想要的信息，直接问效果会好得多。

21

Leonard

2019-12-18 16:09:28 +08:00

@guchengyehai1 这里不是说去不去继续面试，而是如何回答问题。如果你把面试这家公司列入选择的范围，你大可以说个让 HR 喜欢的答案，后续你去不去其他公司面试就看你心情了

22

wangxiaoaer

2019-12-18 16:17:05 +08:00

@wangkai0351 #3 年轻，hr 可以这么说：“我们本次打算招 2 个人，除了你之外，我们还缺一个，所以还要面试其他候选人”

23

QQ1490216021

2019-12-18 16:29:20 +08:00

@Leonard 膜拜大佬

24

lietoumai

2019-12-18 17:46:26 +08:00

2

问题分析：
我觉得 hr 提这个问题的目的是想引导被面试者说出 Yes
但是如果当场答应下来，那接下去 offer 谈判的框架就会基于这个假设
我都给了你 offer 了？你竟然还去别的公司面试？你对得起自己的良心吗？

问题回复宗旨：
面对一个虚的问题，没有必要给到实的答案

建议：
先夸后缓

先夸：
和公司接触下来对公司的观感如何如何好
和面试官如何对眼等等
让对方相信
公司提供的机会是符合自己对下一份工作规划的

但是这个问题的前提是“拿到我们的 offer”
而 Hr 这么问的时候很显然这个 offer 还没有拿到

所以可以接着告诉对方：
（既然我已经肯定了公司提供的机会）
等我拿到 offer 后
我一定会尽快回复贵司的

有礼貌的拒绝
又做到了对自己的诚实

emmm
或许这个建议还有瑕疵，欢迎拍砖