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ThunderEX 2013-03-05 16:12:29 +08:00
赶脚'如何回答跳槽原因'和'请尊崇内心想法,不要违背自己的意愿'好矛盾>.<
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chmlai 2013-03-05 16:35:29 +08:00
讨厌hr
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isy 2013-03-05 16:45:08 +08:00
"公司也需要我这样的人才的理由"
这个如果不是应聘管理层好难答,跟你能干同样的事的人有很多,我不觉得有人是独一无二的。 |
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ghbjy1128 2013-03-05 17:06:17 +08:00
作为一个手艺人,我觉得Hr问的问题大多数都很无聊。
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wuyamoyun 2013-03-05 17:22:38 +08:00
个人认为HR严重阻碍公司发展
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GezBox OP 看来HR很不受待见啊。。。
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DXpro 2013-03-05 18:16:37 +08:00
这样会不会招来一堆 ”骗子“?
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barbery 2013-03-05 21:20:10 +08:00 1
我觉得面试最重要一点,就是,诚实!双方都诚实的沟通,那就没什么大问题了。。。
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andybest 2013-03-05 21:56:51 +08:00
这是楼主自己key的还是转贴的?
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alexrezit5 2013-03-05 22:00:03 +08:00
@andybest
格子箱的软广告, 鉴定完毕. 话说格子箱的社区里各种权贵啊堪称 "小 chiphell" 了, 不过还是装逼的居多, 论经济实力完全比不上 chh, 我进去之后偷偷 po 了几张 CD 就匿了. |
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yearsaaaa 2013-03-11 21:07:56 +08:00
遇到过好几个面试到最后hr,问道待遇,什么时候可以来上班了这种问题。最后说今天先到这,我们后面再联系你,然后就木有然后了,也不告诉人家原因.....你要觉得不合适就爽快点啊,整那些虚的干什么呢
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LamProductionS 2013-03-11 21:26:22 +08:00
这些太虚了,简短的面试根本无法准确判断一个人的性格,装逼这种技能谁都会。。。
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chunshuai 2013-03-13 09:25:24 +08:00
很讨厌HR: 当天下班前让我决定去不去,不然视为自动放弃。 而且开出的offer 也不是很动人。
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walleve 2013-03-13 11:45:48 +08:00
HR的作用是辅助, 可是有些hr喧宾夺主...
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GezBox OP @chunshuai 我觉得这种情况你应该主动跟HR谈,offer哪里不合适的,双方能协商好就ok,不满意的话可以拒绝offer
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iqav 2013-03-13 12:42:21 +08:00
我开始还担心讨厌HR这话不能乱说,看来现在我的确也要表达一下我都很讨厌HR了,就像楼上一些朋友所说,HR真是严重阻碍公司的发展,总体上来说,大体上来说。毕竟大公司,好的HR并不是数量很多。
还有就像@barbery 这位朋友说的,双方真诚沟通,能解决很多问题,这样一来能保证公司招到实在的员工,能者居之;二来简化面试过程,节约双方时间;三就是营造健康的职场来往。 讲究技俩的面试不适合 所有行业,所有职位。我碰到有些面试,HR是女生,年龄比我还小,说起话来有点紧张;而有些HR比我年长,咄咄逼人。 |
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dhlwing 2013-03-13 14:14:39 +08:00
去UC复试研发类职位,大概问题就是性格,可接受薪水范围,上一家公司的待遇等等,最后HR问是否接受背景调查。然后邮件回复以不适合领导20人以上的团队为由被拒。。。。
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