huawei bytedance offer 比较

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华为 15 级（杭州 /北京），头条青菜（北京）。杭州 /北京都不打算留下，都是做基础软件的，工作内容没差别。

头条的月薪（只看 base ）跟华为比没有可比性。

加班情况俩家半斤八两。

选择哪一个呢？

有没有人可以透露一下头条目前的发展趋势？

补充：已经了解华为部门的情况（ https://v2ex.com/t/578443 ）也了解头条这部门刚起步不久，总体人数不多。头条自己是阿里云的大客户。

已经有人提示我：

头条是新贵，注意风险，喜欢互联网的话，机会不错。互联网总的来说，基础 R&D 投入少。
华为狼性务实，硬件的投入，也是基础软件的依托。但是美国制裁，华为最近在裁员，有可能走下坡路。

Supplement 1 · Oct 27, 2019

谢谢各位了。这几天一直在打听相关的情况，心里排出了优先级。

Supplement 2 · Oct 28, 2019

华为与字节跳动都是很好的 offer，在此岗位下分别代表了两个方向：一个是深度发展；一个是广度发展。并没有好坏之分。
华为愿意培养新人，做个几年，成为某一模块的小专家并不成问题。
字节跳动在经历从中厂到大厂的转变，做几年有希望成为中级的互联网从业人员。
基础软件是具有难度、而且不怎么变化的东西，需要做的东西并不多，互联网公司业务驱动，不出问题即可，在乎的更多的是业务发展。
也并非说选择华为不好，精通某一领域后对未来发展也必然有好处，趁着年轻多折腾也不错。

华为

头条

bytedance

huawei

23 replies • 2020-09-25 15:27:25 +08:00

wangkai0351

Oct 22, 2019

我就想问问，今年 985 （尤其北邮，西电，华科这些大户）硕士拿到华为研发 offer 的人里面，有百分之多少 15j ？

Jirajine

Oct 22, 2019 via Android

华为被制裁，可能导致以后签证被拒的风险。

4ier

Oct 22, 2019 via Android

你这么想，来了华为几年后再出去有多少议价能力，反之想想

yonka

Oct 22, 2019

哪个方向的基础软件？

swc

Oct 22, 2019

我也不知道多少 15 级，感觉周围去福报厂实习的，大都拿到了 15 级

nevin47

Oct 22, 2019 via Android

头条接触得太少，不乱评论，说说我司吧

第一，你发的了解了部门情况的帖子，不一定是你未来部门的情况(中软很大，不是一个最小级部门)，每个部门有自己的风格，每个人在一个团队里面有自己的体验，尤其是华为，很难把别人的感受放到自己身上的，反之同理

第二，走不走下坡路，这个看财报吧

第三，二楼这个章口就莱有点过分了……我国庆才从新西兰耍回来，而且之前我自己 /同事出差也真没遇到签证被拒

第四，三楼的哥们我猜是我司的，我猜测他的言下之意是我菊出去的议价能力太差了。但是我下午刚好和前部门同事聊到了，感觉我们都被严重 overpay 了，现在出去只能降薪。所以又回归到了第一点……

所以综上，我觉得 LZ 要么从心，要么再打听一下，选自己真正想选的

nsynet

Oct 22, 2019

从菊花厂离职的过来聊一句,看你的年龄,华为 40 岁可以申请退休,但是 40 岁之前 36 岁就开始清理了,如果楼主刚毕业没多久,可以去干一干,做十年 over pay 再说; 如果 35 岁左右就别来我司吧,除非学历背景特别厉害,,,

secondwtq

Oct 22, 2019

@nsynet 楼主好像连是校招还是社招都没写清楚（从“青菜”两字推断应该是校招，发贴记录推断也应该是校招

华为有个坑是随机分岗，我不是很了解这个剧情的触发条件，所以楼主可能得自己研究研究

Jirajine

Oct 22, 2019 via Android

@nevin47 别扣帽子，自己去查前段时间美国对某些被拉“实体清单”的机构人员的签证限制，wj 部还“强烈谴责”了呢。
希望你能理解“可能”，“以后”，“风险”这几个词的含义。

nevin47

Oct 23, 2019 via Android

@Jirajine 你说的太广泛了，目前除了美国确实有风险外，暂时看不到其他风险。你原贴回复的表述就好像华为员工出不了国了一样

capbone

Oct 23, 2019

@wangkai0351 今年拿 15 级的比例相比往年大幅增加了

wangkai0351

Oct 23, 2019

@capbone 我承认我有点酸，也承认我技不如人。

feather12315

Oct 24, 2019 via Android

@wangkai0351 #12 因为华为降低了公积金标准、降低了股票，大幅度提薪了吧？因为级别上不去，薪水就上不去。

wangkai0351

Oct 24, 2019

@feather12315 但是 1314 级公积金降低也就 1k 啊，这一个 15 级比 14 高的可不止 1k 啊，校招倒挂链是从 16 年开始的，哈哈哈哈。

feather12315

Oct 24, 2019 via Android

@wangkai0351 #14。每个级别也分薪资范围的。14 级我看到过 18+4k 的（ 4k 是年终绩效，取出一部分下放到每个月了），15 级最低是 20+5k。差别也不是很大。

wangkai0351

Oct 24, 2019

@feather12315 OK，这么讲我理解了

swc

Oct 27, 2019 via Android

@4ier 从双向选择来讲：选择了字节跳动，近乎去不了华为了。因为听说华为停止了低级别的社招。华为是在 2012 下面的中央软件院，我觉得议价能力还是可以的。

swc

Oct 27, 2019 via Android

@yonka 做 Linux 内核

swc

Oct 27, 2019 via Android

@nevin47 谢谢您的建议。

@nsynet 是应届生。应该是呆不到 10 年的，感觉呆 10 年在同一个岗位就呆废了。

@secondwtq 今年不会随机分岗了。对于 15 级的来说，发 offer 前就决定了未来的岗位。

nsynet

Oct 28, 2019

@swc 做内核去华为还可以，华为有较深积累，自己的服务器 linux 操作系统也搞了好多年了，bytedance 就够呛了

yonka

Oct 28, 2019

@swc 互联网企业做基础软件还是快速落地，多是一些应用层面的“创新”。
感觉如果想快速挣钱升 p 的话可以考虑，如果想在这个方向有所建树做长久一些的话，还是去华为先积累一下比较合适（我不了解华为，只是感性认识

swc

Oct 28, 2019 via Android

@yonka - -您的结论跟我的调研结果接近一致

menyakun

Sep 25, 2020

楼主最后是去了华为吗？我目前也是秋招情况类似，华为的欧拉部门内核以及阿里云、字节的云原生