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公司基本上已经没人了，已经开始耍赖皮状态直接都给放假了，具体可以看我之前的两个帖子。
大部分人已经离职了，都是写的个人原因。今天去离职问能不能不写个人原因，写其他原因也可以接受，但公司只给固定答案"个人原因”，然后就不欢而散了～～
遇到这种公司也是无奈～
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kyuuseiryuu 2019-10-08 16:33:01 +08:00
仲裁啊，等你回来 append
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qianyan OP @kyuuseiryuu 去问仲裁了，仲裁只能到下个月
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duzhihao 2019-10-08 16:40:30 +08:00
个人原因不影响仲裁
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ethanlu 2019-10-08 16:42:43 +08:00 via Android  1
你不打算要钱了，只想走人，可以写个人原因；打算仲裁的，写了个人原因就等于自己放弃了，离职原因不要乱写。
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gaobh 2019-10-08 16:42:54 +08:00 via iPhone
不影响仲裁，只要能证明是被开不是主动走就行
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ccoming 2019-10-08 16:51:51 +08:00
不懂仲裁，不过正常换工作都是写“个人原因”的多。
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jackleelss123 2019-10-08 17:03:10 +08:00
@qianyan 到现在你都不曝光公司名字？
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jackleelss123 2019-10-08 17:04:13 +08:00 1
@qianyan 离职原因千万不要写个人原因，就说公司原因
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jon 2019-10-08 17:12:46 +08:00 via Android
曝光法人代表和公司名
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qq976739120 2019-10-08 17:33:25 +08:00 1
刚看完你这帖子,我就被劝退了.....蛋疼
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zhnan 2019-10-08 19:00:09 +08:00 via Android
支持曝光，造福人类
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classyk 2019-10-08 22:19:30 +08:00
写个人原因没啥问题吧，就像很多人自己离职也就写一个个人原因 4。
请注意，甚至公司还可以在离职证明上写着员工是被辞退的（而且确实是被辞退 /被裁的），都并不违法也没有问题。 |
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hlwjia 2019-10-08 22:21:10 +08:00
@qq976739120 摸头
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cxh116 2019-10-08 22:58:57 +08:00 via Android
辞退才能领失业保险，离职不能。
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66beta 2019-10-09 09:40:10 +08:00 via Android
录音开着，再去找 hr 谈
无论跟谁撕逼，一定要开录音或者有第三方书面记录（微信、QQ 聊天记录），这是我最近几年的心得，法院和 12315 常客 |
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