现在发布招聘贴,如果不起一个“语不惊人死不休”的标题,仿佛是很难博得眼球了。哗众取宠不适合技术场景,我们简单直白:招人!!!
飞冰隶属于淘系前端团队的中后台架构小组。团队 16 年成立,3 年来我们持续在中后台领域耕耘,先后在内部孵化了可视化搭建平台(iceluna)、智能助手平台(iceman)、前端研发工作台(iceworks)等技术产品。在开源方面,我们主导的 ice 是阿里开源仓库中为数不多 star 数过万的前端项目。
过去几个月,飞冰团队做了这么几件事情:
自此,面向中后台领域,飞冰形成了以研发生态、物料中心和研发链路为一体的技术矩阵,覆盖了前端项目从生成、开发到发布的全链路技术能力:
业务上,我们将 icestark 应用到了小二工作台场景,并强参与到了工作台系统的构建中,期望通过创新业务模式,重塑新零售商业的生产关系。未来,我们还将横向支持部分重要的业务后台,完成小二操作系统的收口,技术架构的统一,提升小二的工作效率。
我们的技术矩阵看起来很完备,但仔细去思考,里面问题和挑战依然很多,例如:
业务上,淘系在高速发展的背后,成百上千的内部小二系统百花齐放百家争鸣,这些系统的管理成本、用户体验、质量和安全性方面都面临着巨大的挑战。大部门发起了“小二工作台战役”,「重新定义“人、货、场、商”商业能力,通过技术架构升级形成面向平台能力的研发模式」。在这样的大背景下,我们面临着新的问题和挑战:
这些问题,有些我们已经有了答案,还有一些我们也在思考和探索中。
因此,我们非常希望能够和对中后台领域有兴趣、在中后台领域有经验的同学,一起交流摩擦出思想的火花,甚至一起努力把想法变成现实。
我们已经看到,万众创业和产业互联网的蓬勃发展,ToB 市场大有可为;我们也看到,政企类网站和机构类后台的用户体验惨不忍睹,其管理者或使用者每天似乎还在 Web 旧时代的黑夜里度日如年;我们还看到,飞冰用户群里的开发者群体依然面临着研发门槛、研发效率、研发体验的困扰……
解决这些问题正是我们这一群人的价值所在。
这注定是一场风尘仆仆、跋山涉水的旅途。“如果要走得快,那就一个人走;如果要走得远,那就一群人走”。所以我们发布了这起“寻人启事”。
常见的「职位要求」相信不少同学已经看过,在中后台领域和淘系的业务背景下,我们有自己的侧重点:
以下这些则是「加分项」:
从技术人才层级来说,我们既需要专家( P7 )也需要在中后台领域有丰富经验的高级工程师( P6 )。
我们知道,每一个求职应聘者都有自己的「人生诉求」,有自己对生活、工作的理解和追求。笔者结合自身的情况,总结了几下几点:
我们知道,中后台领域历史悠久、卧虎藏龙,但也正因为如此,所以技术人员能力参差不齐,鱼目混杂。「优秀的人总是希望和优秀的人一起合作」,所以阿里的招聘流程非常严格。如果你有兴趣加入我们,希望你能够放平心态,保持耐心,你将需要经历四到五场的面试,而面试流程越长,则说明我们对你越感兴趣。
2020 应届毕业生、前端开发工程师发送个人作品( Github 账号、个人博客、简历)至 wuji.xwt@alibaba-inc.com ,让我来主动找你,我将向你介绍更多关于我们团队的内容。
当然,也欢迎通过 WebChat(2009alvin) 直接联系我(请备注: 前端)。
我们在西溪园区等你。
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myliang 2019-08-08 10:40:10 +08:00 via Android
牛 B 的团队
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fhsan 2019-08-08 11:03:56 +08:00 1
阿里的内部轮子大军。
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killpigman 2019-08-08 11:27:46 +08:00
是不是和 ant-design 差不多
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myliang 2019-08-08 12:42:30 +08:00 via iPhone
就是要造轮子才能生的快啊,我也喜欢造轮子
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fuermolv 2019-08-08 14:01:26 +08:00
这个飞冰挺用好的 弄内部管理后台用过
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Jie0zero 2019-08-08 23:22:54 +08:00
看个招聘帖都很有收获... 这是咋了
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