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因为是社招，要求招过来就能干活，所以业务方向要匹配（其实也就是招一个服务端测试开发），这点 1/3 的人就被刷掉了
然后就是技术都不深入，只是停留在使用的表面。
比如有说客户端和服务端请求鉴权使用了类似微信的机制，但对于为什么用这几个参数（ signature、timestamp、nonce 能不能少一个）就不了解了。不是我主动问的这个，是候选人说解决了鉴权的一个 bug，才深入问问
https://mp.weixin.qq.com/wiki?t=resource/res_main&id=mp1421135319
第二步：验证消息的确来自微信服务器，章节
还有就是自己也觉得现在的工作简单，没有深度和竞争力，所以想换个工作。但对面试官来说也是这个感觉，这也就不想招你。
所以我在思考，到底什么才是核心竞争力，如何才能不被淘汰？
然后就是技术都不深入，只是停留在使用的表面。
比如有说客户端和服务端请求鉴权使用了类似微信的机制，但对于为什么用这几个参数（ signature、timestamp、nonce 能不能少一个）就不了解了。不是我主动问的这个，是候选人说解决了鉴权的一个 bug，才深入问问
https://mp.weixin.qq.com/wiki?t=resource/res_main&id=mp1421135319
第二步：验证消息的确来自微信服务器，章节
还有就是自己也觉得现在的工作简单，没有深度和竞争力，所以想换个工作。但对面试官来说也是这个感觉，这也就不想招你。
所以我在思考，到底什么才是核心竞争力，如何才能不被淘汰？
第 1 条附言 · 2019-07-31 17:37:08 +08:00
举的例子只是一个小小的案例，不是一个问题就拍死了
面试偶然性很大，结果不代表能力。
但是否可以让面试官看到更多亮点
工作中遇到的问题、做的项目感觉还是需要再深入一点，知其所以然。
还有如何保持面对技术的热情？
面试偶然性很大，结果不代表能力。
但是否可以让面试官看到更多亮点
工作中遇到的问题、做的项目感觉还是需要再深入一点，知其所以然。
还有如何保持面对技术的热情？
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fhsan 2019-07-31 14:14:55 +08:00  2
核心竞争力，其实就是有没有大公司背景，写过什么牛逼的东西，其他的工作经验之类的。
现在很多岗位都是普及 3 年，低于三年没人问，高于三年就看你背景了。 |
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passerbytiny 2019-07-31 14:19:56 +08:00
你的问题我不能回答，但是下次求职时毙掉“要求招过来就能干活”的职位应该对你有帮助。
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iyaozhen OP |
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yxcoder 2019-07-31 14:49:00 +08:00
有完整规范的文档，半个月足矣。这个跟基础关联比较大。
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rihkddd 2019-07-31 14:49:05 +08:00
之前正好做过这个，对鉴权这一套流程比较熟悉。
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liprais 2019-07-31 14:52:45 +08:00
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q8164305 2019-07-31 14:53:58 +08:00 via Android
复杂度足够的项目吧，不过这个行业确实是这样的，很多人就是混口饭，真正热爱这个行业的非常少，遇到一个都是可遇不可求的
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leishi1313 2019-07-31 14:54:25 +08:00 via Android
一直呆小厂做业务技术肯定很难提高啊，要么努力去大厂，要么参加或者自己做开源项目，其他好像我也想不大到。
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iyaozhen OP @yxcoder 哎 项目大了，做了 10 几年那种，我拿着文档都不知道如何给新人介绍。只能慢慢啃，还是比较耗时间的。
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iyaozhen OP @yxcoder 也还是需要一定的基础，比如我们这边是 socket 编程，如果之前只做过 web http，需要一定思想转换空间
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iyaozhen OP |
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artandlol 2019-07-31 15:46:43 +08:00 via Android
镰刀锤子能给帮权利资本解决核心问题的就是核心竞争力。如果不是，即使你使的是乱披风锤法，还不如一个打铁匠
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oahebky 2019-07-31 16:32:41 +08:00
“然后就是技术都不深入，只是停留在使用的表面。
比如有说客户端和服务端请求鉴权使用了类似微信的机制，但对于为什么用这几个参数（ signature、timestamp、nonce 能不能少一个）就不了解了。不是我主动问的这个，是候选人说解决了鉴权的一个 bug，才深入问问” ======= （本人工作两年，所以自然站在求职者的角度评论）楼主问为什么用了这几个参数可以理解，但是候选人说的是解决了鉴权的一个 bug ；面试的时候不问解决的什么 bug，然后可以再深入问问原因是什么，而是问了鉴权用了那几个参数的意义。 这算不算属于 “面试官知道什么问什么”，这样算是能给出应聘者理解地不够深入这个结论吗？ 我工作不是做这块领域，鉴权其实我没研究过，如果我说的有什么不对的地方可以指出。 |
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woahishui 2019-07-31 16:43:37 +08:00 via Android
如果是工作多年的即使没有做过，应该看个一两天也知道怎么回事了，应该没有必要，毕竟关注点太多，有些代码可能两三年才写一次。
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woahishui 2019-07-31 16:45:17 +08:00 via Android
与其要求所有人都跟字典一样把所有知识点都背的滚瓜烂熟，不如企业自己做好技术文档。做好技术的传承积累
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hsuehsen 2019-07-31 16:47:04 +08:00
面试所问的所谓深入的问题，本身就带有强烈的偏见
1. 做测试开发 2. 碰巧工作中遇到鉴权相关的 bug，然后深入，最终解决问题 3. 鉴权还要是微信那套 这么多前置条件，为什么就不能简单都满足的概率会有多大 若要了解候选人技术深度，本身就要依托与其自身的项目经验与工作经历，遇到问题或者要用到，才会去深入研究。虽然骰子筛子一样挑一个，就要深入。那我只能是呵呵 |
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woahishui 2019-07-31 16:49:31 +08:00 via Android
与其看中这个人目前的精力，不如更加关注人的成长。
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HuHui 2019-07-31 16:55:41 +08:00 via Android 1
现在面个试感觉跟对暗号似的，且密码本还是面试官私有的。比如最近面了两家一个很肯定的告诉我 java 线程池有 4 个参数，一个很肯定的告诉我最多可以有 6 个参数。
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Skifary 2019-07-31 16:57:32 +08:00
热爱生活，明辨是非，富有激情。
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iyaozhen OP @oahebky 「面试的时候不问解决的什么 bug，然后可以再深入问问原因是什么，而是问了鉴权用了那几个参数的意义。」
额，不是。都问了，我是最后才问了下参数的意义。这里也只是举个例子，不是这一个问题就拍死了 |
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fishfkgfw 2019-07-31 17:12:51 +08:00
哦，这个如果做过 tls 之类的很简单啊，就是 client 端发送 token 过去给服务器，服务器用自己的私钥对 token 参数，timestamp，random number 做了签名，client 端利用公钥验证 是不是服务器啊。这种有点 tls 握手的变形。
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iyaozhen OP |
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snappyone 2019-07-31 18:21:25 +08:00 1
普通公司大部分都是流水线码工啊，只需要熟练实现功能，至于为什么是不需要考虑的，所以只要多用点心就能远超绝大部分人了
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fishfkgfw 2019-07-31 18:22:55 +08:00
@iyaozhen 你不是已经有了随机数 和 timestamp，如果你是从服务器角度来看，那就没啥办法，再加个 record 校验然后丢包啊。如果是 tls 因为 2 边都有随机数，所以可以验证是不是重放。
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Varobjs 2019-07-31 18:35:38 +08:00 via iPhone
我承认我自己面试不行，但我觉得很多面试官也不怎么会问问题。
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iyaozhen OP @fishfkgfw 嗯，其实随机数和 timestamp 就是解决重放的。超过了一段时间仍有相同 sign 的请求过来，就可以拦截了。
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iyaozhen OP @cmqwan 存哪里不是重点，重点是优选的过程，不同代理对不同域名不一样，抛弃的代理如何被重新选上（有可能只是临时坏了）。
其实有点像做个连接池 |
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iPhoneXI 2019-07-31 18:52:57 +08:00 via Android
今年明显感觉社招面试要求比去年高很多，作为一个面试官的感受
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shm7 2019-07-31 18:59:35 +08:00 via iPhone
只要处在 top30% 一般都还 ok
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JJstyle 2019-07-31 19:33:29 +08:00 via iPhone
signature、timestamp、nonce，这个如果英语母语的人，基本不会写代码就知道什么意思
第一个：参数摘要，避免参数被修改 第二个：避免 token 过期 第三个：避免重复请求 以上是我张口即来，如有不妥可指出 |
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wentaoliang 2019-07-31 19:47:55 +08:00
讲道理，问这些看文档都能写的东西有什么意义。让我答这种 api、框架函数，除非是我天天用的，不然半个月不写就忘光了
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suckli 2019-07-31 20:05:46 +08:00
你问的这叫啥深入，只能说是业务层面的东西
深入的应该是操作系统，数据结构，算法，面试难道不应该问这些吗？ |
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iyaozhen OP |
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