这是一个创建于 1959 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我来新公司已经 2 个月了.工作非常不饱和.其它和我一起进来的,有几个工作挺饱和,也有几个跟我差不多.我现在比较担心的是转正的问题.有没有可能公司人招多了,然后不让我转正.要是转不了正就很麻烦了,找下家的时候都不知道怎么说了.
我现在想找经理问下能不能转正,但是又优点怂.大家有什么建议吗
 |
1
oneisall8955 2019-07-18 01:36:13 +08:00 via Android
正常工作，态度没问题没理由不给你不过
工作不饱和心里虚就找点事情干 日报周报搞多点，转正报告经量写多点 nice ～ |
 |
2
snappyone 2019-07-18 08:41:21 +08:00 via Android
不饱和就看书，到时候不让转也好找下家
|
 |
3
taogen 2019-07-18 09:39:06 +08:00 via Android
找下家可以说公司不满意，想找个环境好点的
|
 |
4
twor2 2019-07-18 09:48:01 +08:00
不要怂，直接上，领导一般喜欢直接主动的
但问的时候，客气点就好了 |
 |
5
Glen93 2019-07-18 10:37:19 +08:00
我来这家公司 3 个星期了 还不让我干活 找主管要活 主管说暂时内安排,但是每天下班的时候 还得向领导汇报今天的工作 真的是很尴尬 每天都要编,都快编不下去了
|
 |
7
liuzhiyong 2019-07-18 14:19:54 +08:00 via Android
把手头的任务做好，然后直接问领导。
|
 |
8
version 2019-07-18 16:42:24 +08:00 via iPhone
第一个月分配任务后，你做的东西上级不满意，说明遇到难得问题没指望你解决了，可以积极点，搞不好转正如果有人员限制你长期边缘人物可能转正也危险
|
|
9
version 2019-07-18 16:45:17 +08:00 via iPhone
转正不用问的，一般 hr 会提前和你上级说的，时间到了会提前一周和你说准备签合同，如果没那就悬了，你最多只能去认领些任务或者发现代码 bug
|
 |
10
wd1196554643 2019-07-18 16:47:14 +08:00
@oneisall8955 最后两句精髓！
|
 |
11
ncx456123 2019-07-18 16:52:41 +08:00
我碰到过比较奇葩的人事,过了试用期时间了不来找我说转正的事,过了两天我自己问他们转正的事,结果还说我怎么不主动点说出来.所以涉及自己利益的事还是主动点好,而且如果别人想为难你,你做成什么样都是错的,不要太在乎别人的观点,你就不会怂了
|
Select Language