现在 IT 公司会不会因既往重大疾病而拒绝入职？

背景：
我在大四第一学期期末参加入职公司体检时发现异常，然后复查、诊断为白血病，接着住院治疗、骨髓移植，至今骨髓回输已经一年了。之前我就很喜欢 IT 这行，偏向底层，做过一些小项目，包括一个 x86 上的内核。在医学上，对于白血病，如果采取骨髓移植，回输后 5 年内原发病不复发，说明实现了临床上的治愈（实际上 3 年后复发率就比较低了），即再次发生此病的概率和普通人一样了。

目前打算：
我是打算再过一年时间，如果身体好的话，再继续求职 IT 行业，期间努力学习；这么做原因有二：一是经济困难，目前背负大概 70W 的债务，而我家是农村，生病时没有商业保险，而且父亲薪资实在有限（ 9K ），所以很需要钱，IT 是我所熟悉行业中相对高薪且稳定的了；二是自己也喜欢干这行，也相信自己有能力获得较高的薪水（生病前拿过 11K*13 ）。

求助：
做这些事前我也有过一些规划，但前些天我看到了一位病友发的文章，移植后 4 年，求职，结果因既往病史被拒。结合以往身边病友、主任医生的反馈，我发现这些“待遇”，在各行各业中都有可能存在。但我不想就这么被迫转行，其他的途径更是充满着不确定性。因为 V 站上都是在 IT 行业跌摸爬滚多年的老哥，这些事或多或少了解过，所以真心想请教各位老哥：
1.现在 IT 公司对既往重大疾病重不重视？分别是哪类公司？
2.是否要在简历上统一注明或者主动向招聘人员说明该情况？
3.公司是否会对这类入职者施加额外的限制？如果有则是哪些限制？

谢谢各位老哥回答我的问题！
PS1: 如果在未来一年里面没有复发，我相信常规体检是能过的。
PS2: 因为这个比较敏感，所以另开了一个号，还望各位老哥多多见谅。