OA 系统打入连锁超市内部结构

随着超市的快速发展，再加上无人超市的兴起，人员结构复杂，分店多而广，每日事务繁多，管理难的问题早已提上领导的日程。而随着 OA 系统技术的崛起，某市连锁超市的领导找到了 PHPOA，希望解决这些疑难杂症。

面对连锁超市的情况，PHPOA 将连锁超市急需处理的问题排列出来，以方便点对点有针对性地设计 OA 方案。 1、成本高，售价低，利润有限 2、分店多，分布广，管理难 3、供应商多而杂，供应单据多而乱

把握住这几点难题，PHPOA 就超市的特点进行了 OA 系统功能的部署，主要有以下模块： 1、个人办公 个人办公模块主要包括个人的业务、流程、审批等功能，方便员工有条不紊地开展工作，提高办公效率。 2、流程管理 流程管理是 OA 系统的基础板块，也是 OA 系统的核心组成，方便员工跨部门的协同办公，也方便员工对流程的进度跟踪。满足企业日常管理需求。 3、业务管理 业务管理和流程管理是 OA 系统的两大核心组成，OA 办公的使用最终还是回归到业务的处理上，业务管理方便企业员工对自身业务的跟踪、查看与总结，也方便领导了解与监督。 4、人力资源 超市人员变动周期短，来来去去成为家常便饭，而这个人力资源功能保证员工快速入职、离职，档案信息及时更新，更为方便地管理连锁超市员工。 5、行政办公 方便管理办公物品、员工服装的使用与归还。 6、CRM 系统 连锁超市当然少不了供应商与客户的管理，CRM 系统的使用便可实现这些要求，并能实时查询各店的货品库存，方便日后盘点。 7、数据整合 连锁超市的账目很是复杂，特别是供应商的供货单据每天都成百上千，还有财务的账务马不停蹄，数据整合恰到好处地为连锁超市的排忧解难，大大减少了重复工作量。

有了 OA 系统的使用，领导只需在电脑桌前即可一览天下，随时跟进各个门店的销售数据统计，也能通过各个系统数据的整合做出最终的优化方案，还能对供应商做到有效分析。正所谓“秀才不出门，全知天下事。”