当前在大厂属于中级向高级过度阶段
有同级别同事,在工作中存在感很强,说好点是影响力,很会有意无意把自己做的事情弄大,在同部门跨部门都还算可以
自己有点纠结到底应不应该也这样,如果不这样那应该如何在工作中升职加薪呢和这种同事一起。
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drydiy 2019-06-21 11:52:07 +08:00
有必要。
想一下大牛这么多,你算老几?所以,除了技术成长,自我推销也很重要。 毕竟千里马常有,而伯乐不常有。 |
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theoran 2019-06-21 11:52:51 +08:00
看你自己是什么性格,不符合自己性格非要去做不但尴尬而且痛苦
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MinQ 2019-06-21 11:53:29 +08:00 via Android
有必要+1,如果不把自己的影响力扩大,怎么才能让上层发现自己
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jxf2008 2019-06-21 11:57:36 +08:00
看你目标了,我的目标就是写代码
所以,低调。。。 绝对不告诉同事 /领导,我还会什么,除非他们问. |
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jorneyr 2019-06-21 11:57:51 +08:00
必须的
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macrosea 2019-06-21 12:02:33 +08:00 via iPhone 1
simple naive
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JmmBite 2019-06-21 12:23:44 +08:00
当然。
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myliang 2019-06-21 17:46:16 +08:00 via Android
知名度,行业知名度,圈子知名度,需要的
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OneDemo 2019-06-21 19:00:12 +08:00 via iPhone
有
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congeec 2019-06-21 19:47:45 +08:00 via iPhone
Recency effect
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chenliangngng 2019-06-21 22:35:22 +08:00
你能把每件事考虑周全,全部做好,就有存在感和影响力了
所有的事情不是你做完就可以了,把事情做细,做全,比别人多做多想一点,你会发现很多事情都是需要别人帮忙和配合的才能真正完成的。这种时候,尽情的找领导要资源,遇到问题及时沟通反馈,推动同事协助你处理事情,把一切都做到极致。别人可不是瞎子 |
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AllOfMe 2019-07-20 12:57:37 +08:00
把事情做好、做出名,然后很多疑难杂症都能给出建议,这样你的技术存在感就能建立了
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