前端换框架，你们都是什么流程？

哈哈，一早起来发现这么多回复。怪我，昨晚发帖太匆忙，其中缘由没说清楚。

我当然知道这不是框架问题，其实只要优化下代码和 webpack 就行了。

我们的项目为什么巨慢无比？

我们的项目结构大概如下，下面是简单的例子。

|-components
|-pages
|--channel_a
|----components
|----index.html
|--channel_b
|----components
|----index.html
|--channel_c
|----components
|----index.html
|--channel_d
|----components
|----index.html

按频道划分多页的应用，components 里放的全站公用，供每个频道使用。
每个频道里有自己抽离的组件。

这项目运行了 3~4 年了，随着东西（组件）的增多，经常会 a 引 b 的组件，b 引 c 的组件，然后组件内又引全局的组件 巴拉巴拉的。

而且某些组件的编写也是奇葩。比如

list.vue
<div>
<div :type="channel-a">显示频道 a 的列表特性</div>
<div :type="channel-b">显示频道 b 的列表特性</div>
<div :type="channel-c">显示频道 c 的列表特性</div>
<div :type="!channel-c && !channel-b">显示非 c 和 b 的列表特性</div>
</div>

看到这种都要吐血。。。。。。也没有注释什么的。改一个地方 可能牵扯更多地方。

业务逻辑一直变，以前的代码又不敢删，哪天又要找回来 之类的。（写代码的和产品 都有问题）

好了，先不扯代码，我为什么说想换 angular , 其实跟框架没有任何关系。主要在以下。

1. 天天无所谓的 996。
我们公司现在天天 996，你们以为我们的 996 和你们的一样吗？我们的 996 就是没事干做给老板看，老板喜欢这样。
其实一周的工作压缩到 1~2 个工作日，全身心投入就能完成。你们能想象改个接口，改个文案，要花一周时间吗？
为了应付所谓的日报，周报，必须得这么干。团队成员上班就是在薅羊毛。摸鱼。。。

2. 学习学习知识。
这个没啥说的，天天混，都没啥激情了。在项目中成长呗。

3. 提高公司前端门槛。
老板嫌前端门槛低，找 10k 左右的人就能干完我们现在的活，这话说的不假，我们现在的活没什么难度，就是堆代码，
写写页面，发发请求，改改文案，有什么难度吗？ 没难度。 但是老板瞧不起人的姿态很让人恶心。天天想着把人开了又不想给钱。
有点想报复的小心态。

4. 为啥不辞职？
想辞职，都 996 了 哪有时间去准备面试？ 又不给批假。 那只要利用这宝贵的 996 时间，折腾点东西咯。


总结，就是薅着资本主义的羊毛闲着没事干。当然不排除最后还是老老实实去优化 webpack 继续摸鱼好了。