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我们是几个程序员，曾经因为想找创业公司的工作，找过猎头、上过招聘网站、写过爬虫，却也只能找到少的可怜的机会。也许现在同样是程序员的你也一样有这个问题。请考虑我们，我们会让你找到最适合你的创业公司工作机会。
我们做什么：
- 让你不再担心错过不知道的好机会。我们有数千个靠谱的创业公司，并把其中特别适合你的量身推荐给你；
- 让你不用再逐家投递简历。我们会在保护隐私的情况下替你和公司联系，并根据你的要求筛选合适的靠谱公司。 3 ）我们对公司有多个维度的深度信息，我们会呈现公司的创始人、团队氛围、项目方向，你不再需要经历面试才能去了解这些。让你不再担心浪费时间在不靠谱的公司上。
如果你厌恶办公室政治和繁文缛节，希望对自己的工作有更强的控制力的自主性；想向行业大牛学习，突破自己的边界接触技术和业务上更广阔的世界。那么：
请添加我们的微信（ there_will_be_blood ）和我们聊聊，我们将帮您联系靠谱的公司并及时反馈结果。希望我们能帮助你找到你梦想中的机会！
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zhew1991 OP 添加我们的微信请注明“来自 ve2x ”。
---- 曾从 0 到 1 做过亿万级产品开发的我们，发现最大的快乐，还是希望你能和我们一样，不管多艰辛最终能找到梦想中的工作~~ public JobMatch findMatch(Person you, Company company, Job job) { if (you.love(company) && you.love(job) && company.matches(you) && job.matches(you)) { return JobMatch.DREAM_JOB; } return JobMatch.KEEP_LOOKING_DON_T_SETTLE; } |
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Rekkles 2019-05-13 00:49:04 +08:00
 数千个创业公司 这是要打造一个全新版本的互联网？ |
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zhew1991 OP @Rekkles 哈哈，我们只是从那么多公司中推荐适合的机会给求职者。之前我们求职时候的一大痛点就是知道的公司实在太少了，即使我们这几年天天都关注创业公司的新闻。
整个工作的推荐和发现还是个算法和内容驱动的过程。:) |
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k00baa 2019-05-13 01:36:36 +08:00
如何评定创业公司靠谱？
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nooper 2019-05-13 02:38:58 +08:00
创业公司 996，再靠谱 996 如何避免
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jiqing 2019-05-13 02:43:47 +08:00 via Android
不想搞开发了，想多活两年，谈个女朋友
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zhew1991 OP |
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zhew1991 OP @k00baa
及时发放薪水期权，对求职者承诺言而有信，创始人无不良记录，公司无重大不利新闻，等等 我们自己找工作的时候曾经花过大量时间来判断即将面试的公司是否靠谱，现在我们希望帮助求职者做到这一点，节约时间。 |
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577322753 2019-05-13 08:04:00 +08:00 via Android
那么问题来了，这么好的机会要多少钱呢？没错！你真的没有听错！不是 2000 块，也不是 1000 块，我们只要 998 ！🤡
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fhsan 2019-05-13 08:46:33 +08:00
其实大多数公司活不了几年，有的过几年就自己销声匿迹了。
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zhew1991 OP @fhsan
确实是这样，所以创业型公司特别难招人。但所有的公司都是从创业型公司发展起来的，我们希望能够帮助那些靠谱的创业公司，让他们找到志同道合的人。 |
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tommyzhang 2019-05-13 09:17:05 +08:00
数千个创业公司?
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zhew1991 OP |
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a719114136 2019-05-13 09:41:03 +08:00 via Android
所以你们到底是谁呢？公司？猎头？个人团队？
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mengshiilee 2019-05-13 09:59:55 +08:00
不想 996 的，可以 696 啊
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FelixLiu 2019-05-13 10:06:00 +08:00
稍微不错的公司基本上都有专门的招聘渠道，网站啊，内推啊，你懂的~
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imningfeng 2019-05-13 10:07:04 +08:00
这应该是猎头公司
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tdwj12580 2019-05-13 10:19:29 +08:00
全国的都可以吗
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zhew1991 OP @FelixLiu
您说的是大型公司，是的他们会有专门的招聘渠道。 但中小公司里面也有靠谱的，他们由于不出名，不太会有人去关注他们的网站，也没有足够的员工来维持内推。我们在帮助程序员的同时也希望帮助到这些靠谱的中小型创业企业 |
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zhew1991 OP @tdwj12580
是的，都可以。但肯定大城市（北上广深）机会更多一些，越是小的地区对于技术人才的需求可能越少，需要的时间可能更长。 |
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zhew1991 OP @imningfeng
从收费模式上来讲，我们是一个猎头公司。 和猎头公司不同的是： 1 ）我们的创始人都是程序员，我们更理解求职者和招聘过程的不足，我们想改变这个现状； 2 ）很多猎头只和有限数量的公司合作，那么为了他们的利益他们只会把候选人驱赶到现有客户那里。我们的数据库更大，我们更关心的是能够让候选人和公司真正匹配，让我们服务的程序员找到一份真正适合他的、靠谱的工作。 |
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zhew1991 OP @a719114136
请参见上面的回复，如果有其他问题，也欢迎提出来或者加我们微信了解哈~ |
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iyangyuan 2019-05-13 11:25:45 +08:00
微信帐号异常了老哥
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mengsen333 2019-05-13 11:35:30 +08:00
ui 的职位有么
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nawds 2019-05-13 12:10:34 +08:00
猎头都打感情牌了
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zhew1991 OP @nawds
是的，因为我们以前确实经历过这些历程，也希望能够帮助和我们遇到同样困扰的程序员。我们同时觉得现在的猎头还不足够具有感情，他们会把候选人推给自己熟悉的公司，而不是最适合候选人的公司。我们希望改变这种方式。 从这个角度来讲，我们真的更有感情呢！ 如果还有想法或者建议，也欢迎提出来或者直接联系我们！ |
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mscb 2019-05-13 13:30:36 +08:00 via Android
话说为啥加不了你的微信，一直提示我回复的太快了。。。。
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qiqidodo 2019-05-13 13:47:07 +08:00
第一个微信号请求失效了
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leisut 2019-05-13 15:46:07 +08:00
所以是一个 C 端垂直于程序员、B 端垂直于创业 IT 公司的招聘平台？
不知道除了面向用户的定位，与其他招聘平台的不同的特点是？ |
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amon 2019-05-13 15:57:46 +08:00
所以这样一个好的产品，没有官网，没有背景介绍，连发帖的账号也是发了两个一样的帖子，一个被放到了水库里。
如何证明不是骗简历的？ |
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zhew1991 OP @amon @Aksura
谢谢两位的质疑。 1 ）关于官网 是的我们没有官网，因为我们自己也是一个初创团队，把所有的精力都投入在了和候选人 /公司沟通以及我们产品的建设上。 我们不是想做成一个招聘网站，我们不会扔一堆 JD 出来让候选人自己挑，我们希望能够由我们来做这个工作，所以现在做个网站的意义不大。 不出意外的话，今年之内我们会上线网页版面向 C 端的产品，这样候选人就能够更方便的填写自己的信息。希望那时我们影响力足够大到大家愿意不和我们沟通就直接上我们的网站填写信息。 2 ）关于背景介绍和“水库” 欢迎两位添加我们的微信，我们很愿意把我们是谁和您分享。 如果有别的对我们有质疑、建议甚至批评的小伙伴，我们也欢迎沟通。 被放进水库里是因为第一个帖子我们没证明自己懂技术，所以这次我们写了 1 楼这样一段小代码。正如上文所说，欢迎联系我们，了解我们是谁，我们想做什么。 3 ）关于“骗简历” 简历是可以美化的，可以造假的。但技术能力不行，性格不行。在我们的愿景里，我们更希望了解真实的候选人，这样可以节约候选人和公司的时间。 加我们的小伙伴里有人发给了我们简历，我们很感激，但不发也没什么。重要的是掌握的技术能力和性格，这样我们才能帮助求职者找到合适的公司。 |
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zhew1991 OP @leisut
我们更像是猎头，而不是平台。 平台搜索出来的职位是公司花钱买的竞价排名，猎头推荐的职位是和他们合作的那几家。我们推荐的职位，是最适合候选人的。 我们会对公司做详细的尽调，会了解这个公司例如工资发放是否及时、创始人的履历、是否有重大负面新闻等重要的软性因素。我们还会了解候选人的性格和软性要求，向候选人推荐真正适合的公司。 谢谢你的问题~ |
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hawkeye007 2019-05-13 16:43:35 +08:00
你说你推荐的创业公司靠谱，怎么确定你们是“靠谱”
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zhew1991 OP @hawkeye007
每个人对“靠谱”的定义都不太一样。对于公司，我们知道那些常见的坑，所以能够尽我们所能避免那些不靠谱的公司。 但人性比公司复杂太多，我们也不知道怎么向您证明我们“靠谱”，如果上面那些回复不能让您满意，您可以提出具体的疑问，或者添加我们的联系方式和我们聊聊。 谢谢~~ |
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guoyuchuan 2019-05-13 17:35:03 +08:00
感觉楼主是诚心实意的来找人的
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legendJohn 2019-05-13 18:15:38 +08:00
说的我都行动了呢 果然程序员是最单纯的
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legendJohn 2019-05-13 18:16:12 +08:00
@legendJohn 心动
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zhew1991 OP |
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zhew1991 OP @legendJohn
如果心动了，欢迎来聊聊啊～ |
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cjh1095358798 2019-05-13 21:15:23 +08:00
建议贴一点案例，不然你们网站都没，可信度在哪儿
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AmberJiang 2019-05-14 11:04:13 +08:00
楼主有成都的公司吗 谢谢
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leisut 2019-05-14 11:29:42 +08:00
@zhew1991
感谢回答，市面上的猎头大多缺乏相关的专业背景，这一点确实可以成为优势。 看你提到你们有数千家合作企业，不知道这些企业是怎么来的，靠不靠谱？ 而且没看出来你们是偏向 PS 模式还是 RS 模式。 p s.平台其实比较少对 B 端职位竞价排名🧐 |
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hanangellove 2019-05-14 18:26:26 +08:00
100offer 模式。。。
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1178615156 2019-05-14 22:42:53 +08:00 via Android
(ー_ー)有没有深圳无学历要求的后端开发岗位么
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zhew1991 OP @AmberJiang 有的！
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zhew1991 OP @1178615156 有的哈
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AmberJiang 2019-05-15 09:20:04 +08:00
@zhew1991 好的 加了
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RecruitingTaylor 2019-05-15 17:16:14 +08:00
来我们公司呀，杭州微策略（外企不加班~~）了解一下~~
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SilenYang 2019-05-17 16:26:24 +08:00
成都的多吗
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