这是一个创建于 2003 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
最近下决心要维护一个个人博客（还未开通），思来想去决定第一篇博文写校招面试 /找工作相关内容。 不过对于文章具体包含哪些内容我还没有想清楚，所以来和 v 友们聊一聊校招面试 /找工作这个话题
如果你对校招面试 /找工作有任何疑问，可以留言，我会尽量解答
自我介绍: 腾讯云容器团队后台开发工程师，以面试官的身份参加过鹅厂校招，也以在校生的身份参加过鹅厂校招
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hx1997 2019-05-12 21:56:14 +08:00 via Android
你好，我帮同学问问。鹅厂后台招 Java 吗？面试看重本科学校吗？
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helloedison 2019-05-12 22:13:44 +08:00
想问一下鹅厂以及其它的大厂会招 2 本院校的毕业生吗？
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WhoMercy 2019-05-13 01:09:04 +08:00 via Android
请问贵厂（ HR、面试官）对非全日制研究生抱有怎样的态度？
（会不会给实习、转正机会，要求会不会比全日制高等） |
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yuugnagyou OP @hx1997 @helloedison 我晚上空闲了再根据个人经验具体回复下二位
首先科普一些背景： 1. 除了校招官网中岗位要求中的『全日制本科以上学历』『毕业时间是 xxx 』，对候选人的背景没有其他硬性要求 2. 鹅厂是每个团队各自招聘适合自己团队的候选人 3. 每个候选人同一时间只能在一个面试流程中，但如果该流程结束，候选人可以被重新发起面试流程 |
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yuugnagyou OP @WhoMercy
站在面试角度，我是不关心全日制非全日制的，只关心简历内容，面试表现和实习表现 HR 那边的情况我晚点问问，我目前有见到 非全日制研究生 来实习并留用的，应该在流程是可以正常参加实习生招聘和校招的 |
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WhoMercy 2019-05-13 13:17:54 +08:00
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WhoMercy 2019-05-13 13:18:45 +08:00
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WhoMercy 2019-05-13 13:20:28 +08:00
抱歉，
上面几条回复合并后，需要验证手机号才能发送。 试了一下分开发送，分开后就能直接发送... v2 的这回复验证有毒。 |
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hahaDK 2019-05-13 15:54:48 +08:00 via iPhone
问下大佬，在校成绩会影响 面试吗
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gorillaL2sll 2019-05-13 17:00:00 +08:00
您好，请问 19 届应届生在 8 月 9 月有面试机会吗，就是刚毕业 2 个月那种，是按照校招来招聘还是社招，还是基本没有机会被 hr 看中
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yuugnagyou OP @gorillaL2sll 毕业时间是有严格要求的，这种情况只能走社招了
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yuugnagyou OP  1
@hahaDK 这个也十分情况的，我个人基本不看成绩（也许一些偏算法的岗位会看中），更看重 技术栈、学校、项目经验、竞赛奖项、实习经历等
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zxc1234 2019-05-14 00:19:41 +08:00 via iPhone
可以问社招嘛？
1.一般几面？ 2.java 后台去面运营开发，会面 java 知识嘛？ 3.面试结果有记录的吧，其他部门面试官可以看到面试结果的吧？ |
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hx1997 2019-05-14 00:34:26 +08:00 via Android
@yuugnagyou 嗯嗯，谢谢回答！
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a719114136 2019-05-14 09:47:16 +08:00 via Android
每年校招有多少人投，会刷掉多少人？
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GitHub123456 2019-05-14 10:20:52 +08:00
离开你们后，多久可以再次回流
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yuugnagyou OP @a719114136 校招官网上有岗位的简历 /录取比，一般是 20:1 左右
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yuugnagyou OP |
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yuugnagyou OP 1
@WhoMercy 这几天有事情，我争取明天回复你
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yuugnagyou OP @WhoMercy
1.面试的几个流程中，每个流程注重的考察点是什么？ 笔试 -> 简历筛选 -> 面试 笔试：我不会过于看中笔试成绩，但会设定一个准入门槛，比如筛选掉笔试排名在前 30%之外的候选人；如果笔试成绩特别优秀会有加分，该加分表现在如果后续面试中表现一般我会表现出更多的耐心，甚至尝试更换考察方式和方向（也即在心中假设候选人是优秀的，面试效果不好是我面试方式有问题） 简历筛选：简历筛选的原则是『有亮点』，需要在 技术栈、学校、项目经验、竞赛奖项、实习经历 等方面有一个或多个亮点（有机会再展开讲） 面试：一二面技术面，面试官分别是未来的直属上级和间接上级（组长，总监），三面为 HR 面；技术面重点考察计算机基础（ coding，算法，操作系统，网络，数据库等），之后考察简历上的其他部分（实习、竞赛等）在此过程中考察真实性，沟通表达能力，问题解决能力，主动性等其他综合素质 |
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yuugnagyou OP @WhoMercy
2.面试过程中对算法和项目经验的考察比重？（占比如何、哪个更重要一些） 这个不同团队不一样，就我们团队而言算法考察不多，在计算机基础方面重点考察的是操作系统等知识 实习生 /校园招聘中相较项目经验我更看重计算机基础，如果计算机基础不好直接淘汰；计算机基础比较好项目一般根据整体招聘情况也可能会录用 |
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yuugnagyou OP 1
@WhoMercy
3.对多个框架的使用实践和对单个框架源码的剖.析阅读，要怎么排优先级？ 校招面试中我一般不会重点考察某些具体框架技术的掌握情况 不过对于『对多个框架的使用实践和对单个框架源码的剖析阅读』，我可能会更想看到 单个框架源码的剖析阅读，这个表现出候选人有深入技术的潜质 |
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yuugnagyou OP @zxc1234
1. 技术面一般三轮以上，通常可能是 四轮技术面 + 1 轮 HR 面 2. 根据面试官情况和岗位具体要求，如果面试官懂 Java 则可能会考察，面试官不懂 Java 则会考察其他能力；如果该岗位明确要求 Java 则通常一定考察 Java 3. 有记录，能看到 |
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yuugnagyou OP @GitHub123456
这个记不清了，不过我记得离职一年内回流职级和薪资不变 |
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waytodelay 2019-05-20 15:39:09 +08:00 via Android
社招走完面试流程要多久？
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yuugnagyou OP @waytodelay 快的话可能两周，慢的话可能一个月
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waytodelay 2019-05-21 09:35:58 +08:00 via Android
@yuugnagyou 好的，谢谢
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shaco 2019-05-21 09:57:06 +08:00
你好，我看新闻说腾讯云打算在长沙成立分部，有 2 千人的团队，请问长沙这边会有研发人员吗？
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mxito3 2020-03-26 15:37:57 +08:00
运营开发，一二面过了，请问后面还有几面呢？一面过了官网状态是复试，二面过了状态还是复试。
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