忍不住注册，发个贴，为什么招聘的，一上来就是要简历，然后就没有音信了，或者就是不匹配(发简历前，看要求，匹配度怎么也 70+%)
• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
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估计是卖个人信息的，小心了
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fhsanMay 1, 2019
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公司做过调查没？自己的简历什么情况？很多都是不招人的。
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好久没登过招聘网站了，最近两周才开始找，主要还是看的 Boss 直聘，v 站上也有两个猎头，Boss 上基本都是让发简历，发过去，就没了，也没回复，V 站上，毕竟是猎头，说不匹配，也认了。。。 工作真的好难找。。。
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ksedzMay 1, 2019
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我觉得他们是主要看学校、学历、大公司背景，然后才是技能匹配情况
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AlkTTTMay 2, 2019
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女朋友是 hr，一天收一千多个简历，我帮女朋友看二十多个就要吐了。
Boss 上先看是否匹配，再要简历，看简历是否匹配，然后再聊。不合适的心情好回复一下，心情差直接过 |
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竞争太残酷了
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qfpZ2KhNsF23UGbNMay 4, 2019 via Android
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简历发在网上，大家都看到，只要待遇好，即使小公司也有许多人投。有工作经验比你多的，有学历比你好的，也有背景比你好的。招的人有限，公司没有看也正常
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@doommm 一个是在线简历，一个是附件简历。你在线简历中写的内容，会和招聘中的词汇做配对。匹配越多，推荐的概率越大。
比如你简历中有写数据库，java，springboot ；一家公司的 jd 里，有这三个词，那么你的简历可能会被推荐到公司账号上。 当然，现在这个市场，还是需要你主动沟通 |
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IsEBotMay 5, 2019
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之前朋友说是群发邀请的…
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lietoumaiMay 6, 2019
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现在不少企业看简历的方式基本上是机器过滤（学校，工作年限，岗位强关键字）+人工审核
被要了简历但是没声音 肯定是不符合要求了 |
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