这是一个创建于 2023 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
原因是，昨天开会将近五个小时，到五点多结束，就为了商量出一个活动方案。上午商量出一个活动流程，结果下午，领导说还要增加两个小活动，就那么三个人坐在那里想了一下午。然后五点多了，三个人平摊了三部分内容，下班前给了文档，下班后去吃饭了领导在群里说要八点半前提交 ppt，吃完饭回去睡觉了，结果领导说以后我不给你安排工作了。。上午工作内容被安排了，没我啥事，我这。。。没加班就这样了，而且领导一直说我从不强制加班，但我的时间节点很重要，还说我不服从安排，怎么办？
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ooooo 2019-04-27 12:48:21 +08:00
有能力就开除领导换个工作
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houlin OP  19
只是感觉这种道貌岸然的奋斗逼居然被自己遇到了，而且还强制绑架一起无偿奋斗。
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hooych 2019-04-27 13:07:14 +08:00
要么...要么...估计也没得选择了
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edgnoz 2019-04-27 13:07:18 +08:00
开五个小时的会，是我我也想睡觉
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chinvo 2019-04-27 13:09:31 +08:00 via iPhone 3
要奋斗可以啊，按出力分股份啊
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2589595915 2019-04-27 13:21:24 +08:00 via iPhone
第一个公司也是这种。后来我辞职了。
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AngryPanda 2019-04-27 13:24:20 +08:00 via Android
赔偿到位，走。
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scukmh 2019-04-27 13:24:44 +08:00 via iPhone 4
爆名字啊
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kahohuru 2019-04-27 13:25:37 +08:00
这种傻逼小公司都这样，中大厂也差不多。打工仔就是这样，你有钱的话就自己做生意开公司，或者做一个自由职业者吧。
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abmin521 2019-04-27 13:27:40 +08:00 via Android 4
楼主这种标题也是够那个了。。
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stotle 2019-04-27 13:35:39 +08:00
@AngryPanda #7 试用期也能拿到赔偿吗？
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murmur 2019-04-27 13:37:24 +08:00
没有赔偿但是工资有啊
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boris1993 2019-04-27 13:38:09 +08:00 via Android
领导傻逼怎么办？六字真言啊当然
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orangeade 2019-04-27 13:38:26 +08:00 via Android
这人没有管理能力
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littleylv 2019-04-27 13:51:18 +08:00 35
吐槽一下楼主的表述能力……虽然大体看懂了你说的什么事，但这字里行间看的我好累
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houlin OP @edgnoz 抱歉，睡不着，因为一直在思考提出方案然后现场被否定再提，就这么，直到领导觉得提议不错了才行。
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houlin OP @AngryPanda 嗯，还没签劳动合同，哪来赔偿啊
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houlin OP @kahohuru 唉，感觉三观有病，就是这种表达，我从不强制加班，我也不鼓励加班，但是我很注重工作完成时间节点，比如，八点半之前，十点之前。
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houlin OP @orangeade 管理能力不敢恭维，如果把聊天截图发出来估计 v 友会以为自己都被 uc 震惊部震惊了
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zilan 2019-04-27 14:00:13 +08:00 via iPhone
没签合同也没事，只要证明有实质劳动关系，仲裁会保护你的
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shench 2019-04-27 14:08:11 +08:00
我看了几遍才明白你为什么被开
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itenyh 2019-04-27 14:13:19 +08:00 via iPhone 2
美女实习生入职半月被领导开除，原因竟是 ……
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houlin OP 鉴于大家吐槽表达，那我这会正在冷待遇期间，就再发一遍吧。
事情原委： _昨天上午 11-12 点开会，下午 1：30-5：15 开会， _开会内容：想线下活动方案，一大两小， _会议上分配三人三部分写成文档 _下午 6：30 之前提交文档， _之后正常打卡下班去吃饭了， _夜晚 7 点在群里说 8 点半之前要提交 ppt 版 _没管消息，回宿舍躺下就睡了 _十点多醒了后回复明天做，小主管就说你不用做了。 _今天上午就感觉不对，本来我负责的工作，我的思路她都让别人执行了，我问怎么回事，她就说我不服从她安排以后不给我布置工作了。 _so 我现在闲着在这里发帖，有些瑟瑟发抖，不知所措。 今天是上班第 15 天，调休一天，第一天上班是七点下班，前天和昨天是正常下班，其余时间都是无偿加班到 12 点，已经跟明确过不加班，也再三和他们确认过不加班。但小领导的意思是我不强制加班，但我安排的工作要准时完成。结果这种下班安排工作的，也不讲是加班，更别提加班薪资了。就这样被冷处理了。 |
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samRoll 2019-04-27 14:19:17 +08:00
你不说公司名字我们怎么帮你
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kazeik 2019-04-27 14:25:34 +08:00
1、没签合同，2、你已上班半个月，3、开除你。这三点可以去劳动局把公司给告了。
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huangdayu 2019-04-27 14:48:38 +08:00
原因竟是....
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NarwhalL 2019-04-27 14:53:55 +08:00 4
拖着呗，你着啥急啊，公司没有让你工作还给你工资怕什么，拖一个月，还不签劳动合同就告他，两倍工资妥妥的，敢叫你滚蛋你就谈工资，干一天要一天工资。这种不正规无良小公司就是欺负老实人，他恶心你你就用合法的手段恶心回去，要将不要脸进行到底，这个社会你讲道德顾脸面的话就被别人搞死。
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Neonbb 2019-04-27 14:54:53 +08:00 via iPhone
看你头像，难道你在锤子
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zhzyif 2019-04-27 17:00:00 +08:00
@houlin
_下午 6：30 之前提交文档， _之后正常打卡下班去吃饭了， _夜晚 7 点在群里说 8 点半之前要提交 ppt 版 ============================ 意思就是 6:30 你已经交了文档了是吧，晚上 7 点是要整合成 PPT 是嘛？ |
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JamesR 2019-04-27 17:13:57 +08:00
多大点事，这样就叫人走，这种公司也太随便了，楼主想办法尽早结工资走人，换新工作吧。
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zwh2698 2019-04-27 17:15:13 +08:00 via Android
换公司吧，要不年终奖啊什么和你无关。所以你懂的
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zwh2698 2019-04-27 17:18:44 +08:00 via Android
另外事情要轻重缓急，领导安排的事情，急的一定要按时完成，尤其 PPT 这类，因为这种东西是给更上层看的，你让他不好过，你觉得你能好过吗？楼上很多人都是挑事的。因为我也给人领导写 PPT,也有人给我写 PPT,这就是工作。加油。
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houlin OP 刚被人事谈话，工资按照半个月计算，现在就可以有人啦。
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JamesR 2019-04-27 17:26:54 +08:00
@zwh2698 #48 晚上八点半要 PPT，就算 996 也马上下班了，能干啥，为啥不第二天再要？如果第二天早上开会就要用，为什么不早说清楚，这种领导，怕不是随时找借口叫你走人。
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huztian 2019-04-27 17:29:54 +08:00 via iPhone
其实我想知道是楼主故意不写，还是无意错过七点钟领导发的消息？如果是故意不写，等第二天才写的话，证明你跟公司的理念或者做法不是一致，离开是迟早的事，没有谁对谁错。如果是无意错过消息的，应该可以解释，解释了还让你离开的话，那就是公司不通情理。
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alfchin 2019-04-27 17:31:24 +08:00 via Android
活该被开。不想立刻做那你找个好点的理由，直接在群里顶不被处理就见鬼了。这种明显情商欠缺得厉害，刚来就顶，转正后怕不是要上天了
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JamesR 2019-04-27 17:42:01 +08:00
@alfchin #55 楼主哪里顶领导了？你从哪里看到的？
领导本来意思是 6 点半提交文档，今天工作就完了，没其他事了。 结果晚上下班后，突然要求要求再回来上班，加班换成 PPT ？ 搞笑，换我，这种领导不用她开我，我自己早走人了。 |
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sneezry 2019-04-27 17:43:52 +08:00 via iPhone
你的问题是看见领导的安排后感觉不妥但是没有提出来，直接冷处理了，最后［通知］领导你明天做。
领导的问题是在工作时间之外安排工作，并且单方面认为员工必须无条件服从。 各打五十大板吧。 我的建议，找领导认怂去，编个说得过去的理由，说没看到群消息，看到时已经晚了。 成人的世界里较真辩个对错大多数情况下不是最优解。你得从你自身考虑找到利益最大化的解决办法。 |
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solidground 2019-04-27 17:46:24 +08:00 via Android
开会太长太多，尤其是那种几个人讲个不停，其他一大帮人听着的，都没什么前途
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aerostone 2019-04-27 17:46:30 +08:00
小领导视角：
1、这个小伙刚来，领导让我来管 2、今天开了一天的会，方案终于出来了，明天给领导展示一下（可能领导要求，也可能是“我”想赶紧给领导看） 3、群里发了消息，怎么这小伙不回应（这事儿可能就这一次，也可能一次以上了） 4、尼玛，老子明天还要交呢，狗日的是不是装看不到消息，要他何用 5、（第二天）麻痹一整个晚上看不到消息是不可能的吧，又没有解释，不想跟我解释，“我”也懒得和你沟通，如实反馈好了。 以上编的故事，如有雷同纯属巧合！ |
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whileFalse 2019-04-27 17:49:09 +08:00
这个无所谓，早看清早好。
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houlin OP @JamesR 谢谢理解，刚才人事说了，小领导的意思是，她这边我不服从管理，她不想要我这样的兵了。
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houlin OP @sneezry 不行啦，小领导是个女孩子，十点钟回复她她就说了，不用做了，我就感到不妙了，今早特意问工作安排，而且也把 ppt 做出来了，给她她说不用了，本来是我的工作她也安排出去了。
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houlin OP @solidground 她这个会呢，显得她很没能力吧，时间久并不是她一直讲，而是大家做一块思考，发呆，想一出说一出，策划案就这样想出来的，个人觉得，与其这样还不如每个人办公室里自己想一些方案，然后选择出合适的更好，而不是像她这种过堂审，效率很低。
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houlin OP 感谢楼上所有回复，我已经被开了。但我不能公布领导和公司信息，这是人品和原则。但事情要说清楚。所以我把聊天截图打码发出来。另外我上次做活动在本站为公司活动打广告，因为标题把举办打成举报，参加的 v 友反馈给领导之后，24 号我就挨批评啦，下午人事谈话又被批评了。有些委屈😣http://cloud.blackshark.com/note/share/qhyyk1szne
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zwh2698 2019-04-27 18:22:54 +08:00 via Android
@JamesR 你觉得那些成为领导人的很笨吗？还是觉得他们不勤奋？之所以他们能到这个位置，就是因为他们勤奋。另外你知道领导要不要晚上给上级领导发 PPT review? 你可以走，但是所有主管都会觉得你不靠谱。我不是提倡 996,但是你要明白，你要成为领导左右手，你必须体会领导立场。比如你晚上真的有事，你要给领导说，你不要不吭声，就回家了。你让领导怎么想。你可以你行你素，领导也可以不给你合理的评价。 你同样和别人一样辛苦一年，别人年终 50 万，你却没有？你怎么想？或者你很少？为什么最后是自己受伤？
另外我告诉你一件事，我晚上加班到 10 点，10 点 20 到家，在吃点零食，接到电话，11 点又到公司，处理完毕，已经 3 点了，回家睡会，9 点接着上班。17 全年，我通宵 6 次吧，最常的 2 天 2 夜没回家。 |
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zwh2698 2019-04-27 18:29:45 +08:00 via Android 1
总之，你可以回家，但是一定要先沟通。我不提倡 996,但是我比较在乎我的利益最大化，因为我穷。我不会和我的钱过不去。
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AltairT 2019-04-27 18:32:24 +08:00 via iPhone 1
LZ 没必要伤心，这种领导理念不合，你再怎么努力都没用的，她只会看到不满意的地方，控制欲太强而又不能在技术或管理上服众，遇到一点小事就觉得你态度不行，只能拿你开刀立威。
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zclHIT 2019-04-27 18:56:12 +08:00
如果说想要追求扁平化，就不要到这种公司了。。。
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houlin OP 2
@zwh2698 就你这通宵时间在我眼里不算啥，真的。17 年被骗了三万，我靠副业还了 3 万坑自己还结余 2 万，白天工作 955，月 4000，18 年月 5000 自学小程序开发，做网站，哪天不是凌晨两点睡，周边人都说我跟个神经病非常人所能理解。我自己想尝试创业，我自己也跟在老板后面一年，也常常思考如果自己是老板，自己手下的人是什么样的。因为我清楚，我需要的绝非用时间来证明给我看自己很努力，作为老板我只需要你的结果漂亮，我不管你花了多少时间，你有能力，你效率高，我安排你的任务你半天都完成了，和你需要加班到十点多才给我的，这完全是两种工作能力。千万别用时间来掩饰自己能力不足，真的，我作为老板我也不需要这种庸才。
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houlin OP @zclHIT 部门刚成立，小领导集体下了军令状，三个月出业绩啥的，也就我刚来做了一场活动，感觉有些卸磨杀驴了。
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hantsy 2019-04-27 19:33:40 +08:00
要么》》》》要么》》》。。。选择权在你手上。
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wangxiaoaer 2019-04-27 19:41:48 +08:00
这种事情如果不想做，压根就不要回复消息，第二天就说没看到，懂吗？除非直接给你打电话，否则就是通知不到位，责任不在你。但是你回复第二天完成，这就是不听指挥了。
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houlin OP @wangxiaoaer 好的，记住了，或许这样处理好一些。
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xrr2016 2019-04-27 20:28:22 +08:00
估计看你是新人想给你个下马威？不过有这样的领导，以后工作也不会顺利的...有的人有屁大点权利，就耀武扬威的，有这种领导真是不幸啊
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bruce2000 2019-04-27 20:34:40 +08:00
我有一份工作就因为在日本领导旁边和同事说了句“八嘎呀路”就被开了，才干一个星期，算是体会到小日本的职场恐怖。。。
然后找了两个月工作还异常不顺利，那段时间真是差点自裁了。。。 |
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alfchin 2019-04-27 20:40:38 +08:00 via iPhone
@JamesR 他自己说的，晚十点了在群里回复明天做。
但凡情商正常一点的，要么装死不回复，要么私底下和领导说。在群里这么玩除了让领导下不了台自己有一点好处吗？ 同样都是不 996，楼主那种怕是领导除之而后快，有的领导还觉得你不 996 是应该的。 |
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alfchin 2019-04-27 20:42:46 +08:00 via iPhone
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commonsstring 2019-04-27 20:57:04 +08:00
标题党。
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zhaohao 2019-04-27 21:09:39 +08:00 1
现在职场这种乌烟瘴气的氛围不正是楼上一些所谓“高情商处理”工作方式导致的吗？最终害人害己。
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woshinide300yuan 2019-04-27 21:36:49 +08:00
楼主悠哉吃饭睡觉，底下吵起来了。。。
标题党赶紧鸡你太美去吧！ |
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staticor 2019-04-27 21:54:03 +08:00
我想这个问题上公司承担大部分责任。
2016 年的时候我也在一家公司看到这样的经历。 在我之后 2 个月,新来了一个大哥(长相比较社会, 以前在国家事业单位做数据工作的), 新人来的时候一般当天中午会一起吃饭, 吃个好的。 这也是(maybe 此生)唯一一次和社会大哥近距离接触的机会了。 到了下周, 大哥就被劝走了, 具体原因可能是相性不好 巴拉巴拉的。 后来这事对我也有些不好的影响, 我会觉得自己公司在招聘上有很大的问题 (一月内就解雇, 应该算是招聘事故了吧) |
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envylee 2019-04-27 21:57:44 +08:00 1
@alfchin 没事，奋斗逼说什么都是对的，你不以作为奋斗逼而骄傲嘛，我还以为你以此为荣呢；至于情商？拜托，教做人谁不会啊，管好你自己的破事吧。
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envylee 2019-04-27 22:00:28 +08:00
@zhaohao 前面的奋斗逼觉得自己厉害得不得了，什么都是情商的问题，从来不去想想，为什么本来一个简单的工作沟通还需要像他那样调动全部的情商来处理；可能觉得只要给钱就都是对的吧。
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iasuna 2019-04-27 22:01:55 +08:00 1
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dfjslkjdf 2019-04-27 22:05:44 +08:00
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dfjslkjdf 2019-04-27 22:07:38 +08:00
@zwh2698
你不要生活可以，但是你没有资格去要求别人像你那样。 那我足够有道德，是不是可以要求其他人跟我一样有道德，不然就是不要脸的人？这不叫道德绑架？ 我足够有钱，就要求别人跟我一样有钱？不然都是乞丐？ 我足够聪明，就要求别人跟我一样聪明？不然就是弱智？ |
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jon 2019-04-27 22:08:57 +08:00
不说公司名就别发帖了
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houlin OP 本来发帖，确实有些标题党意味，本来心里是有些憋屈的，工作做的多，来了五天就搞定活动方案，本来以为是一个活动，晕晕乎乎才发现是两个活动场所，从新策划，然后策划又被领导否定，从策划，到文案，再到一些文印以及社区发布，活动结束后，因为 v 友抱怨我通知不及时，而且发帖打错了字，我还被单独批了一顿，说我贪工太自傲。我都感觉我那加班做东西好傻逼，我被劝退，人事居然还说我活动现场不配合她，还让她一个女孩子多做了，那就像吃了屎。我面试的是新媒体记者，来了不不仅要读者活动策划还要搞文案内容。就是心里憋屈，自己确实在努力工作了，但在奋斗逼眼里就是有些扎手了。但我发帖也绝非为了大家引战。
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houlin OP 但出这种情况，无关情商，而是一个领导能力问题。楼上所说为了领导考虑可以随叫随到，这可能是这个领导的没有日程计划。正常情况下我每天来的第一件事就是列举自己每天的工作内容，对于突发情况，我觉得一般领导自己能解决，只是情急之下没有找到更好的方案。关于这一点很提现一个人的能力问题，就是解决问题是有最优解的，但一般人都最想才用了自己最先想到的一个解决办法，这就是能力吧。
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houlin OP @dfjslkjdf 关于这一点，我的小领导给我发的消息就提现了，她说，我和你同样没有加班工资，但老板安排的工作任务，我做到了夜晚十点我也要完成，为啥你不能，为啥实习生能加班你全职就不能，大抵思想观念是一致的吧。
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fox0001 2019-04-27 22:23:07 +08:00 via Android
遇到过类似的领导，我选择滚
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