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稍微明确一下情况：
- 作为普通员工，非高管
- 中后期公司（ C 轮及之后的公司）
- 期权数量几万到几千不等
- 需要等到上市或者被收购才有机会变现
应该怎么评估这部分期权的价值？
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yu5121199 Apr 25, 2019
忽略不计
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leon0318 Apr 25, 2019 via Android
都 C 轮了，不看重期权傻啊～至少还能内部回收～天使轮才不考虑差不多
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zhangtao Apr 25, 2019
首先公司需要上市方可套现，上市需要几年？
其次上市后需要兑换为 ads 股，大概率会缩水一部分 上市后一般需要半年到一年解禁期，方可行权 行权的时候要扣掉行权价 剩下的钱还要扣税 因此。。。除了 TMD 这样的公司，其他的确实可以忽略不计 |
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tinycold Apr 25, 2019 via Android  2
期权，完完全全是看老板的人品。
公司能不能发展起来，有没有前景都不是重点，直接赖账的数不胜数，别说普通员工，CTO 的都能赖。行权的条件一大堆，有些情况下，你甚至反而会倒贴钱。最后，就算什么都不好了，给你玩一手股权稀释，一百万变十二万。太常见了， 我个人推荐呢，要是工资出入不大，期权就当是个买卖添头，锦上添花。要是真的把期权当筹码，就要当心了，这个真的就是在赌，赌各种。 永远记住，人一旦被东西栓住了，就很难挣脱。那种感觉，不太好受 |
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yuthelloworld Apr 25, 2019 via Android
赞同 4 楼
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0ZXYDDu796nVCFxq Apr 25, 2019 via Android
几万是个什么数？
几万股？ |
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chinesestudio Apr 26, 2019 via Android
有期权 估算多少钱 c 轮 工资打个八折你还是可以接受的
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walkertuan Apr 26, 2019
期权都是假，股权才是真。
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TheWalkingDead Apr 26, 2019
为了期权工作，每天很累的。
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julyclyde Apr 26, 2019
期权行权的时候，市场价 /公允价 和 行权价 之间的差价，国家算你占便宜了，要和工资一起计入收入，交个人所得税
股票卖掉的时候有个资本利得税，八十年代全国人大就批准了只是一直没实际开收 上述两下加起来，损耗超过一半 |
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51Tao Apr 26, 2019
有就拿着，没有也罢。
别太当回事，基本工资才是重点，也最能体现公司的诚意。 . . . . . 想最终套现，即便上市了也是漫漫长路？ |
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demoxu Apr 26, 2019
如果不影响工资，看重，影响工资，滚蛋
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