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pink123
V2EX  ›  职场话题

什么样的团队能发挥出更大的能量?

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  •   pink123 · 2019-04-20 17:52:51 +08:00 · 2130 次点击
    这是一个创建于 2029 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    10 条回复    2019-05-17 23:02:27 +08:00
    fengxinghuoxing
        1
    fengxinghuoxing  
       2019-04-20 18:03:52 +08:00
    高薪还不加班的,任务少给员工充分的练功时间
    ksedz
        2
    ksedz  
       2019-04-20 18:53:16 +08:00   ❤️ 2
    反对上面的朋友,我觉得人的惰性是大于积极性的,放任只会是一盘散沙。
    好的团队应该有合理的项目流程、合适的奖惩机制、有管理经验的技术 leader、高效且重视成果的团队文化。
    dswill
        3
    dswill  
       2019-04-20 19:22:20 +08:00
    赞同二楼, 并觉得,注重质量也是一种能量,因为有质量便少坑。
    vazo
        4
    vazo  
       2019-04-20 20:07:43 +08:00
    这个问题可以出本书
    NarwhalL
        5
    NarwhalL  
       2019-04-20 20:18:47 +08:00
    这个问题衍生出了一个学科,管理学。还有好多知名的公司,比如麦肯锡、德勤、埃森哲
    baiguoz
        6
    baiguoz  
       2019-04-20 20:41:35 +08:00 via Android
    设计良好,设计良好,设计良好的团队!好的设计可以让人只干一次活,垃圾设计天天改工期不够还特么让人加班😏
    v2overflow
        7
    v2overflow  
       2019-04-21 13:58:42 +08:00
    我现在也在思考这个问题,我带的小组刚被吸收到另一组,领导要求组内每个人的工作要轮流分配,一个功能这个版本 A 做,下个版本 B 做,领导的理由:不能工作和人绑定,否则人离职了工作交接风险大。

    不过我但感觉这样问题很多:
    沟通成本高,每次要安排产品,需分对接不同的人
    线上问题责任人不好确定
    不会有持续优化的动力

    领导每次还都是点对点下任务,反正现在整个团队很乱,彼此不知道在干什么,我基本被架空
    NerverLibis
        8
    NerverLibis  
       2019-04-22 07:51:18 +08:00 via iPhone
    高薪稳定不加班能干到退休的!
    amwyyyy
        9
    amwyyyy  
       2019-04-22 09:01:19 +08:00
    精心挑选团队成员。
    再厉害的教练团队也无法让中国队打进世界杯,队员更重要。
    pink123
        10
    pink123  
    OP
       2019-05-17 23:02:27 +08:00
    船长很重要,要不停给船员加油助威啊,不然时间久了就没有力量了
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