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报道说“严选是从农历春节前夕就开始进行了裁员，裁员比例在 30%-40%左右；网易味央裁员也发生在农历春节前，裁员比例接近 50%；教育产品部则计划从 300 人裁至 200 人以下；公关部也进行了 40%左右的裁员。”
然后看到赔偿方案上，网易除了 N+1 个月的补偿，即如果员工在二月可以确认离职，员工办完离职后，就不用再去上班，而三月作为赔偿的过渡期，被裁员工的工资以及五险一金网易将照常发放。
正文地址：Visit https://tech.sina.com.cn/i/2019-02-27/doc-ihrfqzka9712945.shtml?source=cj&dv=2
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MeteorCat 2019-02-27 19:34:22 +08:00 via Android
那过年有奖金吗？年终奖我记得有的公司得过一定时候拿
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www5070504 2019-02-27 19:40:38 +08:00
可以的 这些大厂带头示范 威慑小厂 以后小厂对于裁员也正规化 就好了
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moka20477 2019-02-27 19:48:26 +08:00
这不是跟滴滴一样吗
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huangdayu 2019-02-27 20:27:58 +08:00 via Android
良心大大的，不像小厂……
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yhxx 2019-02-27 20:44:34 +08:00
羡慕
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sker101 2019-02-27 20:48:27 +08:00 via iPhone
怎么说都是裁员 还有说良心的 你们找工作都是抱着裁员福利多去的吗
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trait 2019-02-27 23:53:56 +08:00  4
https://www.zhihu.com/question/311012176
说什么良心的，看笑了，2 月还没结束呢，只不过是之前吃相太难看怕被赵家盯上而已 |
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defunct9 2019-02-28 07:28:14 +08:00 via iPhone
良心，良心早被狗吃了吧，可怜的🐶
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fetich 2019-02-28 08:46:01 +08:00
@trait
知乎上的最高赞是不是无理取闹啊…… 因为年前被裁，过不了一个好年，就要正面刚，让企业也不好过？ > 「你们既然敢做出年前裁员这种不人道的时候，那我们也根本不用客气了」 年前裁员，对企业来讲不是很正常的举动么，只要给足补偿了。美滋滋拿两个月工资回家过年复习，来年再找工作，网易哪里不够厚道？ |
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KuroNekoFan 2019-02-28 09:12:29 +08:00 via iPhone
“年前裁员，对企业来讲不是很正常的举动么”，我真服了，丁三石本人？
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x7395759 2019-02-28 10:00:49 +08:00
不就是正常的 N+1 或者多一个月，这也叫做良心。。。
看看外企再来比。 |
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zhangalong69 2019-02-28 10:01:50 +08:00 1
@fetich，合着辛辛苦苦干一年就给来个裁员吗，那祝福你每年都来一次这样的正常举动
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AslanFong 2019-02-28 10:26:30 +08:00
网易怎么总搞事情
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ShadowWhisper 2019-02-28 10:56:27 +08:00 1
脑子是个好东西，本来应得的年终不给了，来个离职赔偿还一堆人捧臭脚，完美
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tommyzhang 2019-02-28 10:59:41 +08:00
做好业务 不盲目扩张发现没法达到自己瞎折腾的业务预期又想让技术人员背锅裁员 才是真正的良心
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growth 2019-02-28 11:31:07 +08:00 via Android
竟然撞头像
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lincanbin 2019-02-28 11:32:50 +08:00 via Android
一般裁员会让员工绩效背 C 的。
因此多出来的这一个月赔偿，并不一定能抵消年终奖的亏损。 |
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xmadi 2019-02-28 13:24:27 +08:00 via iPhone
法律规定不就是 n+1 吗 现在的公司连正常的赔偿都算是良心企业了？
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lynskylate 2019-02-28 13:29:49 +08:00 via Android
网易谈总包的时候说的可是 18 个月哦，一年的就算 n+1 也差了 4 个月。
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xmadi 2019-02-28 15:27:05 +08:00 via iPhone
@suley 不是的 楼主自己没搞清楚 其实就只有 n+1 2 月份被裁 如果当场走 就 n+1 如果三月份走 就只有 n 了
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Lefi 2019-02-28 16:44:22 +08:00
严选做成了劣质品集散地，是可以裁员了。
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