通知：技术部所有人，全部加班到 9 点钟再走，把节前节后积累的 bug 和遗留工作做完。不愿意加班的，也不要在自己群里骂公司，骂老板。没有任何意义，不认同公司价值观，不想把产品做好的，直接找人事部提离职即可。
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Supplement 1 · Feb 14, 2019
看大家还是都比较关注这个问题，那就多说几点：
- 这次事件虽然提及bug，但和bug关系不大
- 加班没有加班费及调休，昨天告知取消大小周，加班到9点有25的餐补，但是昨天基本都走了，>doge+1。
- 老板这次在公司群发火的原因，不是太清楚，目前线上无重大bug，据说是年前改版pc迟迟未上线，但是年前一个月要求完成的任务基本不可完成。
- 老板经常在群里这样发火扣钱，怼运营、编辑、技术，怎么难听怎么来，平均一两周一次吧
- 去年年初技术部15人左右，到年底大概离职17人次，离职率超过100%了
- 说好的13薪，春节放假当天晚上9点多收到3000（打听了下工作3年的优秀员工也是，doge+1）。之前没做任何解释，短信没有任何说明
- 试用期没有五险一金，公积金说了两三年，去年开始交，3500算，doge+1
- @passerbytiny 说的一、二点完全契合。。。喜欢谈及在某浪经历，工作期间被罚钱几万，依然干劲十足。
- 深坑，欢迎来投简历，老板喜欢高学历、能吃苦的、有梦想的有志青年 公司：5YyX5Lqs5Lq/5a6i56eR5Yib5L+h5oGv5oqA5pyv5pyJ6ZmQ5YWs5Y+4
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就这一天么？应该还好吧，就是说的话有点硬。
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走，双商过低，难以共事。
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jamferFeb 14, 2019
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V2 标准回答：要么忍，要么滚。
个人建议：别忍了，直接滚粗吧。这人情商真的捉急。 |
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seven777Feb 14, 2019 via Android
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问一下资深的程序员兄弟，BUG 是“正常工作的一部分”？
还是“工作过失”？ 如果被定性为工作过失，那被逼加班就是合理的吧？ 特别是有的程序员 BUG 很多，有的很少，BUG 少的人就被拖累了。 |
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@hdyl 以后每天
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misaka19000Feb 14, 2019
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加班可以啊，给加班费就行
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根据我的经验，这应该是公司遇到资金方面的问题，在着手准备裁员，你现在不提离职最多等 2 个月也还是要走，鸡贼的公司不愿给补偿就会用诸如强制加班的办法恶心你。
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hasbugFeb 14, 2019
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强制加班，当然挑新去处了。
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Jzer0nFeb 14, 2019
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我怎么觉得截图这人的逻辑有点问题？
不愿意加班似乎不能等同于不认同公司价值观，似乎也不能等同于不想把产品做好吧？ 楼主要脱敏挂这个人和公司名么？ |
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EXEFeb 14, 2019
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“劳资让你吃屎你就得吃屎！”
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hdylFeb 14, 2019
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@dante3imin 看文字是说节前节后积累的 Bug 和遗留工作，不像是以后都要执行。如果是以后的常规，要我是不愿意的，毕竟效率为先，凭什么要靠时间？趁新的一年开始，可以考虑其他了。
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@Jzer0n 等离职后吧,下周提离职
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sugarsFeb 14, 2019
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变相裁员？
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maskerFeb 14, 2019 via Android
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如果天天都这样，就走啊
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@bzj 应该是吧,公司去年的种种行为确实恶心,去年年终奖发了 3000 （工作两三年的都是），我发这个也是已经差不多想好离职了，发泄一下
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ifxoFeb 14, 2019
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不打他一顿不解恨
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wsstestFeb 14, 2019
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赶紧跑路
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找到下家再辞职
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NaveeFeb 14, 2019
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来个公司名？
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留好证据 劳动节投诉走一波，说真的
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说滚的,不考虑赔偿的嘛?不要和钱过不去啊
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CaelebsFeb 14, 2019
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没房贷车贷啥的想走就走，有的话，找好下家再走
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VegetableFeb 14, 2019
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到点下班走人
爱用用,不用裁. |
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luosuosileFeb 14, 2019
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现在不想挂可以离职后挂出来，原来这就是逼你走人啊。
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azoonFeb 14, 2019
30
怪就怪这个人说话太难听了
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arszlyxFeb 14, 2019
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要我就跟他死耗，自己学习新技术，提离职可是没钱赔的
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realpgFeb 14, 2019
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公司名呢 上个墙
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不加班，下班就走，等公司裁你赔你 N+1。
主动辞职就着了公司的道了。 |
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@seven777 一般认为线上 bug 是“工作过失”，线下 bug 是“正常工作的一部分”
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seven777Feb 14, 2019 via Android
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@longbowape #34
感谢！那是否可以认为，任由线上 BUG 存在是不对的？应该主动加班解决？ |
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要真牛逼就加班帮他解决完 bug 再辞职（ doge 脸）
我想说现在的职业操守，是连最简单的“拿人钱财替人消灾”都做不到了 |
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longbowapeFeb 14, 2019
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@seven777 需不需要加班依据 bug 级别来处理，致命 bug 是需要立即解决的，无关紧要的 bug 可以正常工作迭代处理
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zhangdaweiFeb 14, 2019
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事没啥大错，话儿难听，
拿了这份工资就应该做这份儿事， |
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zhangdaweiFeb 14, 2019
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楼上说的，拿人钱财，替人消灾。
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WexHughFeb 14, 2019
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新年才上班一天, 上面就说 接下来两个月工作时间变为 9-10-5 了, 我这比你更惨
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VeigarFeb 14, 2019 via iPhone
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不走等过年？ 这是要换人
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lsongiuFeb 14, 2019
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离职吧
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bbsanimalFeb 14, 2019
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摸鱼到九点，闪人
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gluesFeb 14, 2019
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这还不曝公司名吗？
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houzhimengFeb 14, 2019
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说了这么多，给多少钱啊
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通知：把所有加班费算一下。不愿意给加班费的话，也不要骂员工，没有任何意义，不认可员工价值，直接裁员给补偿即可！
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BraveheartMFeb 14, 2019 via iPhone
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就下班就走能怎么样？
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zhangalong69Feb 14, 2019
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这种老板不能惯他
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chenlaocongFeb 14, 2019
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下班就走也不能把你怎么样吧
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nszmFeb 14, 2019
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这是不想给补偿变相裁员
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q4336431Feb 14, 2019
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虽然不知道贵公司具体是怎么个状况，但我认为这个人是真的是双低，如果是顶头上司基本可以走了
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chinvoFeb 14, 2019 via iPhone
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@seven777 #35 线上 bug 也不是开发一个人的工作过失，team leader、code reviewer、测试也要承担责任
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LeoWAFeb 14, 2019
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这不就是变相裁员，还是不想给赔偿的那种
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seven777Feb 14, 2019
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zhtttyFeb 14, 2019
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哇，这情商这么低的吗？要么就是故意这么说的……
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有的程序员就是这样认为的：“找大爷写代码就得给钱，就得按照‘劳动法’来，写好写坏都是正常的，写多写少都是正常的。”
奉劝这些人，这种日子不会太多了，从今年开始，从现在开始。 |
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惊现精神资本家
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tjzhaomengyiFeb 14, 2019
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多帮帮测试人员写点单测，多哄哄
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通知：技术部所有的小伙伴，为实现共同富裕，建议大家多学习学习新技术，尽可能的完善产品，做到精致完美，完成节前遗留工作，攻破难点技术问题和 bug，从而提升个人技术水平和业务能力，因此建议大家九点以后离开公司。
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nekonekoFeb 14, 2019
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由于自己的失误导致的 bug，加班加点解决没毛病。
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cdlixucdFeb 14, 2019
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爆出地点和薪资，在不谈地区和薪资的情况下都是耍流氓
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CSDreamerFeb 14, 2019
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我们公司今天 5 点可以下班
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sjzboyFeb 14, 2019
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就没有为公司考虑的吗？ bug。。。
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你在公司上班不是实现人生价值啊什么的 就是来挣钱的
这问题很简单 你觉得工资到位就继续干 工资不到位就走 管理人员情商高低跟你有啥关系 他又不是你老婆 |
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passerbytinyFeb 14, 2019
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@hdyl #12 太年轻，如果 bug 要靠加班才能改完，那 bug 就没有改完的时候。
@dante3imin 趁早跑路。这种一个通知就让加班的，跟 996 文化，跟效益不好裁员都没关系，它代表了几个以后回踩坑的点，第三点是最不容易发现但危害最大的坑： 一、老板不懂法或者知法犯法，否则起码还要开个员工大会做个合法要求加班的样子； 二，老板没把你们看成是雇员，而是下人，所以发你一点小工资你就要感恩戴德，提点意见就是以下犯上； 三，人事行政全是婊子，试用期延长、迟到算旷工、离职前两个月扣除 50%绩效工资等等克扣手段，玩得相当溜； |
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dany813Feb 14, 2019
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刚开年 很稳
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passerbytinyFeb 14, 2019
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@dante3imin 纠正一下，第三点，“人事行政全是婊子”，改成“人事、行政，或中间管理层总有一个是婊子”
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robinlovemaggieFeb 14, 2019
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不要因为赌气离职，就如不要因为赌气离婚一样
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nikolaiFeb 14, 2019
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1. 按时走，等 N + 1
2. 爆公司名，让后人避坑 |
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拒绝加班 等待开除 申请仲裁
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oooooFeb 14, 2019
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发言人是谁？
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@ooooo 老板
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opengpsFeb 14, 2019
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这种公司都不认可员工，还等着员工认可公司价值观？
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GreendaysFeb 14, 2019
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也得考虑下上下文吧。也许是上线的服务存在 BUG，那加班也不奇怪，我也能理解。至于截图的这位为啥这么生气，那我就不明白了。
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strugglexiangFeb 14, 2019 via Android
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@noBuy n+1 到底是几+1 啊
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RorschachZZZFeb 14, 2019
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裁员不想给补偿呗
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oooooFeb 14, 2019
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lfd19951124Feb 14, 2019
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留几个坑吧 没啥说的
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zx513972201Feb 14, 2019
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走之前说个公司名称啊
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frylkrttjFeb 14, 2019
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不差一个程序员系列
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cnzzzFeb 14, 2019 via Android
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建议曝光一下公司名
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james2012Feb 14, 2019
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如果因为 BUG 影响较大，老板让加班修复 BUG 正常，只是表达语气比较生硬。我推测可能是 BUG 让老板有点恼火吧，
楼主的信息较片面，职场上应站在公司和自己的角度综合考虑实际情况，就像夫妻之间，吵架了拌嘴了你就要闹离婚？ 那些动不动就说辞职，仲裁，拒绝一切加班的，是不是娇嫩了点？ |
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在离职原因上我还是推崇马云的，要么钱没给够，要么心受委屈了。管理人员应该反省，人性的合理需求应该通过怎样的途径和公司的目标相结合，光靠强制性的命令应该是不行的。
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ZehaiZhangFeb 14, 2019
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如果你技术很牛逼，可以迅速离职，但是！如果技术一般，没有下家，千万不要主动离职！
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ys0290Feb 14, 2019 via iPhone
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目测是公司裁员前奏，说得这么恶心人的，如果恶心走的人够数了，就不再继续恶心了，否则裁掉几个
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likukuFeb 14, 2019
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好奇明天他们整个部门的人会不会都不来了呢？
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blakejiaFeb 14, 2019 via iPhone
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我倒是觉得除了说话直了点，好像没啥问题？是不是换成这样你们就会舒服点
节前节后累计了不少问题，麻烦大家集中处理下。争取快速完成 这不是一个意思么🐶。 |
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xdluckyFeb 14, 2019
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何以解忧? 唯有跑路.
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bb28Feb 14, 2019
100
蛤蛤，何以解忧? 唯有跑路.
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