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我不知道领导逛不逛 v2.
我来公司一年了，今天领导找我谈话，说是例行谈话！
以下省略过程.………
最后，领导说: 我缺乏主观积极性，不符合应聘时的期望。
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cxh116 2019-02-11 18:19:28 +08:00 via Android  1
加班少了
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sethverlo 2019-02-11 18:19:53 +08:00
感觉是当下很多 leader 的通病。要知道很多人并不知道自己喜欢做什么热爱什么，做完自己份内工作就得了呗…其实我觉得没有什么错
顺便，发错节点了… |
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qq316107934 2019-02-11 18:20:18 +08:00 1
这是经典托辞吧，楼主可以考虑开始刷刷题了
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islandev 2019-02-11 18:20:30 +08:00
老大 总是期望 超出预期 但是 超出预期的大部分都是小部分的
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AndOne 2019-02-11 18:20:56 +08:00 via Android
要裁？
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Malthael 2019-02-11 18:23:41 +08:00 via iPhone
我以前也被这么说，因为组长觉着项目上的问题大多都是他自己提的，没给我安排活的时候，我没有主动去查查项目里潜在的隐患。
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CFO 2019-02-11 18:35:47 +08:00 via Android
工资符合你的期望吗？
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shm7 2019-02-11 18:37:17 +08:00 via iPhone
在 bat 你这是要被离职的，感恩戴德吧
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tmac6740 2019-02-11 18:44:42 +08:00
我其实现在深有体会
很期待同事能够更主动的去发现当前项目可以改进的地方 而且有很多明眼可见的 而不是我说哪 你改哪 就是让人感觉对工作不上心 （有很多空闲时间 |
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vazo 2019-02-11 18:46:19 +08:00
有则改之无则加勉
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tinycold 2019-02-11 18:52:44 +08:00 via Android
LeetCode 有套专门针对面试的算法题，楼主可以试试了
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BruceHe OP @shm7 我其实比较纳闷？什么叫主观积极性？我工作不认真范过什么错？还是我工作没有按时完成过？别的不说，不管是开会还是私底下，我为公司团队发提出了那么多提高工作效率的问题，解决了那么多技术难题，这些不是我自己私下主动认真思考出来的？
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luoway 2019-02-11 19:59:12 +08:00
不知道谈话过程
> 不管是开会还是私底下，我为公司团队发提出了那么多提高工作效率的问题，解决了那么多技术难题 那么提高工作效率的问题有没有得到采纳 /解决？ 技术难题是别人知道的难题，还是业务中遇到的难题？有没有总结沉淀与分享？ |
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tomczhen 2019-02-11 21:45:16 +08:00 2
不符合期望有两种情况：买了台小米，觉得跟 iPhone 比不行；买了台 iPhone，觉得买台小米也一样。
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lcatt 2019-02-12 09:34:48 +08:00
@tmac6740 项目很多明眼可见的的改进的地方‘期待’同事去发现去改进，你这不是挖坑么，例会讨论改进然后分配任务不效率高 n 倍？
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wdlth 2019-02-12 20:03:28 +08:00 via Android
告诉他用超过期望的待遇激励你。
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