现在面试遇到瓶颈，可能是年底的原因，但还是想找下简历的问题。
关于简历，我有三个痛点：
- 学历歧视、年龄歧视 注：这里的歧视指区别对待，立此贴并非要讨论该歧视的合理性
本人 96 年出生，学历高中，高中时期自学过一段时间脚本（ Batch ），还机缘巧合成为了某吧主，后来辍学去某培训学校，培训过一年。 此培训主要针对无基础人士，所以对我而言比较无聊，此段培训的意义主要是获得了一个学习的环境和结实了一些朋友，成长上主要还是靠自学。
以上是教育的基本情况，我主要是想请教，在简历上尽量不欺骗的情况下如何规避学历歧视和年龄歧视。
2.专业技能
本人专业方向是 C#,很喜欢 C#这门语言，现在工作了近五年，基本上.Net 这块，凭着对 C#的热爱摸了个熟透。
列一下技能清单
- 后端语言：C#/Python
- 前端语言：HTML5/CSS3/Java Script ES6/SaSS
- 桌面开发: WPF/Prism/DevExpress/CefSharp
- Web 开发：ASP.Net/ASP.Net Core
- Web 框架：Mvc 5/Mvc Core/Kendo-UI MVC/EF6/EF Core/Web Api 2/OData/SignalR
- 后端框架：Autofac/AutoMapper/Unity/NLog/RestSharp/NPOI
- 前端框架：Bootstrap/jQuery/HighStock/HighChart/EChart/Semantic UI
- 前端工具：Bower/Chrome Developer Tools
- 数据库：Sql Server/MySQL/MariaDb/Redis/Postgres
- 版本管理、文档工具和 DevOps：Git/MarkDown/Swagger/Teamcity/Azune Devops Server
- 单元测试：xUnit/MSTest
- 运营:Ubuntu/Centos/Nginx/Gitlab/Redis 集群 /Azune Devops Server/Proget
以上清单比较繁杂，但确实是本人在实际项目中用过，且能在将来工作中发挥价值的技能。 现在的问题是，太多，简历阅读者不容易把控重点，有次面试官问我，列这么多比较擅长的是哪些，随怀疑技能清单并非越全越好。
所以请教下各位技能清单如何优化？
3.项目经验
项目经验这块尤其头痛，每次写的时候就词穷，现在只是简单的介绍下项目和其使用的技术栈，像流水账一样无聊乏味。
列个例子
人邮教育 MIS/CRM 系统的重构迁移 [个人完成]（ 2018.07 - 2018.09 ）
人邮教育出版社的 MIS 系统以及其社区的管理后台，管理该出版社的图书、发行、销售、学校、教师等数据，以及和院校相关推广系统（ CRM ）
此项目架构为 MVC 5+EF 6+Kendo UI+SQL Server
此项目的就旧项目为 MVC3 开发，重构是为了把所有功能迁移到人邮社区后台管理系统（ MVC 5 ），所以此项目沿用了其社区后台的技术栈。
本人负责所有开发工作，对后台管理系统的架构进行了重构，使得代码更加清晰易读，并封装了大量的业务基础件，如 EditorTemplate 和 DisplayTemplate，给后期的维护及开发提供了十分高效的开发条件
上面是项目经验中的一个，其他都差不离，网上不太好找 C#开发者的简历，所以也很好奇优秀的项目经验如何撰写？
目前我是想找一个税前 20K 的工作（较原薪资提升 10%），求各位给点意见。
另外也算在这里求下职，坐标北京，有合适的岗位求推荐，谢谢。
再另外有合适的可以转方向，能接受的有 Python 和 Go，因为本人工作中还想保留一点开发的乐趣，所以其他语言暂时不考虑，感谢阅读。
邮箱：Y2hpbmFkZXZsb3BlckBnbWFpbC5jb20=
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