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7 月初换的工作，当时发 offer 有说计划发 2 个月工资作为年终奖，可是到了现在，公司说 7 月入职的员工，只发 3000，日了狗。3000 是在劝退吗？
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yidinghe Jan 18, 2019
假设下半年入职发一半年终奖的话，3000 是楼主一个月的工资？
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qinfensky Jan 18, 2019
那要看平时的月薪满不满意，如果满意的话，那没事，就怕有的公司在一开始谈的时候就拿年终当成固定收益的一部分，到时候又不给够。
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Raymon111111 Jan 18, 2019
合同上怎么写的?
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ccoming Jan 18, 2019
虽然公司这做法有点无耻，不过对比其他没有年终的 V2er，还是好的。 所以，年后再辞？
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yidinghe Jan 18, 2019
那就带上所有下半年入职的弟兄一起去怼人资
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FFLY Jan 18, 2019
没什么问题，我司不满一年都没年终奖。而且 HR 的口头承诺听听就好了，不落纸面的，信了就是你太天真。
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FFLY Jan 18, 2019
而且你也说了是计划，计划是可以变得，又不是落笔签字盖章的事。
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victrec OP @Raymon111111 合同书上写的薪资见 offer，大概就这个意思
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hasbug Jan 18, 2019
合同没写清楚的，口头的，基本上可以认为是 0 元。之前一份工作说年底双薪 但没体现在合同，我就不去了，原因之一吧
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kasaya Jan 18, 2019
很好了，今年我司全 IT 部门取消年终奖。
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yanyuyu89757 Jan 18, 2019  1
公司什么福利都没有，年终奖想都不要想，想涨薪只有跳槽。。。。。
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uuuiuu88778 Jan 18, 2019
什么你们还有年终奖？
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danyi Jan 18, 2019
3K 也比我多
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cece0417 Jan 18, 2019
快过年了，一句年终奖都没提！不知道怎么回家发红包
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xmge Jan 18, 2019
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xiaocongcong Jan 18, 2019
这种没有写到员工手册上或者合同里的你听听就好，况且你还拿到了 3000，我们年中绩效考评完之后，年底没人提年终奖的事。我们还有人事发的考核邮件呢，老板不想给这钱要不来。
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zzzzzzggggggg Jan 18, 2019
前同事觉得可以走了
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Asyncway Jan 18, 2019
希望今年别拎一壶油回家就好了，怪尴尬的，你这已经不错了
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jiangfkyyy Jan 18, 2019
哈哈 同楼上
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Norie Jan 18, 2019 via Android
底薪吧
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