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peterontheway

看到隔壁 offer 帖有感而发,对提供流水有点疑问

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  •   peterontheway · Jan 17, 2019 · 5546 views
    This topic created in 2665 days ago, the information mentioned may be changed or developed.

    隔壁兄弟做背调的时候提供了半年流水,想到自己以前换工作也是要提供这些,甚至一些奖金啊,补贴啊,都要贴上去好让 HR 定薪,不过这些都算是隐私吧? 那么可以不提供这些吗?

    17 replies    2019-01-17 22:14:30 +08:00
    gw1992225
        1
    gw1992225  
       Jan 17, 2019
    一般正轨公司都会要这个 除了证明工作真实履历还有定薪水要用到
    TomatoYuyuko
        2
    TomatoYuyuko  
       Jan 17, 2019
    不是必须,是隐私,有权利不给,背调查不到,除非用社保去算个大概
    timeg0
        3
    timeg0  
       Jan 17, 2019
    高于基本工资社保查不到的,可以查个税
    flightzz
        4
    flightzz  
       Jan 17, 2019 via Android   ❤️ 1
    是隐私 你有权不提供 公司也有权不发 offer
    way2me
        5
    way2me  
       Jan 17, 2019
    @flightzz +1,可以选择不接受。
    其实现在很多大型互联网公司 在 Offer 阶段前都会要求候选人出具薪资证明。
    valueOne
        6
    valueOne  
       Jan 17, 2019 via Android
    還未離職的話可以以保密為由,拒絕提供,已離職的話還是需要提供的
    kazeik
        7
    kazeik  
       Jan 17, 2019
    面试时谈的一万,但上家公司只给了五千,未必通知入职时就只能 6 千了? 都是看碟下菜吗
    iYY
        8
    iYY  
       Jan 17, 2019
    从二三线城市去一线城市那差距。。。
    KgM4gLtF0shViDH3
        9
    KgM4gLtF0shViDH3  
       Jan 17, 2019 via iPhone
    从三四线城市到一线城市那工资还长不了多少了?
    hilbertz
        10
    hilbertz  
       Jan 17, 2019
    正规公司都不需要这个,因为正规公司薪资级别都是相对固定的,如果他们要你提供流水,那只能说明你的背调结果又问题,必须提供进一步的证明
    nxforce
        11
    nxforce  
       Jan 17, 2019 via Android
    如果有其他方式可以证明楼主跟 HR 说的那个收入,可以不用提供银行流水,例如所交个税数目,不过按最简单还是提供银行流水了.......
    meepoli
        12
    meepoli  
       Jan 17, 2019
    你可以不给,公司也可以不发 offer。
    正规公司都会要,包括最后定级也跟你的上家薪水有关。

    你过去的薪资水平也是你能力证明的一部分,藏着掖着干嘛。

    面试短短几小时总有可能看走眼,换你是 hr,有人开口管你要 5w 一个月你什么心情,是不是想看看他之前有没有个三四万。
    ArianX
        13
    ArianX  
       Jan 17, 2019 via Android
    不就是为了最大限度压榨工资吗 还有这么多人为资本家着想
    asLw0P981N0M0TCC
        14
    asLw0P981N0M0TCC  
       Jan 17, 2019
    @meepoli 难道不是与面试所表现出来的技术水平有关吗 跟我上家拿多拿少有啥关系啊 开口要 5w 那就看有没有那个实力啊 再说还有试用期啊
    ruandao
        15
    ruandao  
       Jan 17, 2019
    因为是非标品
    hilbertz
        16
    hilbertz  
       Jan 17, 2019
    有些人的确是没啥隐私权概念的,被公司捏来捏去,还要为虎作伥
    hoyixi
        17
    hoyixi  
       Jan 17, 2019
    为了节省成本呗,
    比如公司甲的 C 级岗位,内部薪水是 15K ~ 25K,面试你,发现你技术水平够格,于是:
    1 )假如你原来薪水是 16K,那起码出 20K 才可以搞定你;
    2 )假如你原来薪水是 10K,那大概出 15K 就可以搞定你,甚至再唬唬你,可以再压压价, 于是用比较低的钱,招了个水平溢价的,公司省钱了,HR 的绩效也有了;

    所以,不跳槽涨薪水是很亏的,别听那些忽悠不涨薪也埋头耕地的。
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