关于加班有感~~~

看到最近很多帖子的评论都变成了加班的辩论从而有些感触。

可加班

1. 有加班费
2. 入职谈的 package 包含加班时长
3. 项目紧急- - -无加班费，但事后真有调休
4. 自身能力不行- - -除非不想走研发这条路，否则天赋不够、努力来凑

不加班

1. 无加班费
2. 薪质 Package 按 965 谈的
3. 说调休但不给休或无调休
4. 能力 ok，工作效率高，但却无休止的安排大量工作

个人观点

1. 除非个人能力不行，否则加班可以，要么钱给到位、要么真有调休

• 本人经历过可加班中的第 1、2、3 种情况，有些人可能说不多干活或者不加班怎么体现自身价值，只能说公司升值加薪机制有问题，我之前所在公司每到六点下班，领导总会喊大家一起下班，升值加薪奖金从不看加班，看的是个人实际产出，有紧急需求或者大项目大家一起上，结束后领导会主动让大家轮着调休。团队战斗力一样强，年终奖、加薪、团建一样没少，只是个人原因换城市没办法走了。

• 看到很多朋友因强制加班却无调休、无 money 而混水摸鱼，为什么？干完了又给新活，加薪发奖金的时候却没有了动静，相信大部分同僚想要的是付出与收入成正比，可以先付出、先证明自身价值，但必须年终 or 年后在加薪和奖金上有体现，为什么很多人讨厌加班？说白了，画大饼、谈理想、谈情怀谁不会，社会是现实的，大部分同僚都要养家糊口，难道我家里揭不开锅、买不起房、娶不起媳妇，公司能帮我出钱出力？既要马儿跑，又要马儿不吃草，典型的当婊子又要立牌坊。

• PS:当然家里条件 ok or 给钱也不加班，想工作和生活完美平衡的同僚就不说了。毕竟各人背景或追求不一样。

之所以罗里吧嗦一大堆，是希望大家不要把加班当成理所应当或完全接受，如果利益相关人都没有一点抗争，指望谁来帮我们争取利益？ 若有不当之处，请大家轻喷。