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重新签劳动合同 然后工龄延续 问了人事 说是没有补偿的
PS: 其实已经签过好几次新劳动合同 就是换个公司 其他的都没变 也没有任何补偿
不是很懂这个 请问这可以申请补偿吗
PS: 其实已经签过好几次新劳动合同 就是换个公司 其他的都没变 也没有任何补偿
不是很懂这个 请问这可以申请补偿吗
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dongisking Dec 12, 2018
套路啊，最近新闻难道还看得不够吗
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besto Dec 12, 2018
核心在于, 你有没有和第一家签协议离职合同.
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3nd0fw0r1d Dec 12, 2018 via iPhone
锤子科技吗？
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zhaoleis Dec 12, 2018
楼主北京的吗？
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geew OP |
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Raisu Dec 12, 2018 via Android
离职不用给 N+1
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demoxu Dec 12, 2018 via Android
这是被套路了啊，既然签过好几次，现在也没办法了吧
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gpg Dec 12, 2018 via iPhone
套路呀 花几百块钱打电话问律师吧
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Lawlieti Dec 12, 2018
套路，经历过。
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zael Dec 12, 2018 via iPhone
我 14 年入职的，到现在已经重新签了 5 份合同了，只今年就重新签了 2 份，其它什么都没变
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pkookp8 Dec 12, 2018 via Android
保留证据不行就举报，没事管他干嘛，工资不少就行
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Nasei Dec 12, 2018 via Android
我以前听说同一家公司正常的劳动合同续签到一定次数还是时间，再签就没有时间限制了，不知道真假
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smgui Dec 12, 2018 via Android
我记得应该是有 N+1 的，最好找专业的人问下，免得被套路
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lucn Dec 12, 2018
工龄延续应该不用给补偿，工龄延续就是为了在新公司被裁计算工龄用的
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v2chou Dec 13, 2018
套路，经历过。
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tonnycao Dec 13, 2018
刚刚入职不到一个月就重新签了，不知道原因
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tianrandai Dec 13, 2018
签了新的公司就有试用期。试用期开除不需要给赔偿。
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tedchen Dec 13, 2018
有可能是公司新注册了实体，需要把成本（人员工资）挪过去
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richardsam Dec 13, 2018
雇佣市场，打工仔真的好弱势啊
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Leigg Dec 13, 2018 via iPhone
比起你这个，合同上标低薪说是避税应该不算什么了
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