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cbangchen007 2018-12-05 19:21:40 +08:00 1
看破不拆破,惹下梁子别让人砍了。
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hlwjia 2018-12-05 19:25:30 +08:00
没必要,让朋友试探一下,看看候选人会不会自动坦白就好了
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yoke123 2018-12-05 19:29:39 +08:00 1
做人留一线 打发走就行了 生活不易 别给自己找事了
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EPr2hh6LADQWqRVH 2018-12-05 19:30:00 +08:00
既然是国企,那你怎么就能确定人家没有 CTO 或者总工的 Title,就没有司 CTO 或者总工程师之职呢
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nigulasida 2018-12-05 20:06:44 +08:00
干嘛 做绝了呢?
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imn1 2018-12-05 20:12:03 +08:00
参考入职体检的医生
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Eirxxx69 2018-12-05 20:14:25 +08:00
当面拆穿然后呢
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yexm0 2018-12-05 20:21:32 +08:00 via Android
做人流一线,日后好相见。
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xzc19970719 2018-12-05 21:33:32 +08:00
。。。不走夜路的话。。可以这么干
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autoxbc 2018-12-05 21:35:38 +08:00
一个 CTO,5 个副 CTO,3 个 CTO 办公室主任,6 个总工办书记处书记
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zuokan 2018-12-05 21:38:17 +08:00
笑笑不说话。。。
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ETiV 2018-12-05 21:42:34 +08:00 via iPhone 1
先把 offer 发了
等对方入职后说背调发现你如何如何,再辞退 |
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sephinh 2018-12-05 22:06:52 +08:00 via iPhone
只能说楼主图样图拿衣服
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also24 2018-12-05 22:07:45 +08:00 1
看你和你朋友希望从这件事里得到什么。
如果你朋友为了给自己的 “创业公司” 吸纳人才,那早早拒掉,寻找真正合适的人才。 如果你或者你朋友,是为了 “爽”,或者为了让撒谎的人 “得到教训”,那不妨设计好情景,尽情嘲讽,甚至可以开个直播让大家众乐乐。 |
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chiu 2018-12-05 22:16:09 +08:00 via Android
当面拆穿的没必要,告知朋友就行了
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dhlsnow 2018-12-06 09:45:53 +08:00
这不让他参加面试不就行了吗
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nbabook OP 想了想,确实没必要,直接建议朋友拒掉了。
至于为啥我知道这些人简历是瞎编的,因为我大小也算个小头头,公司的领导层会议还是参加的,所以究竟谁是领导还是认识的。 |