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了解了 gitlab 的远程办公形式，感觉为什么国内企业很少使用这种形式呢，是硬件的限制还是思想的问题，一直想不通
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gouchaoer2 2018-11-29 14:08:51 +08:00
如果是类似 zoom 那种有个摄像头监控当事人+监控 PC 屏幕的方式，外加效率够高的话，也许可以保证某种程度的效率吧
不过企业的业务开展很多时候不只是效率，有一部分不太适合远程 |
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TuringGunner 2018-11-29 14:09:45 +08:00
国外也没有广泛采用啊，国内就更别提了
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helionzzz 2018-11-29 14:19:48 +08:00
比较重要的一点，无论是企业或者个人，契约精神普遍缺乏，也没有比较强制性的保障措施。相比之下还是坐班对劳资双方都更有保障一点吧
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kissflyman OP 我觉得还是对企业的权益得不到保障，毕竟不是每个人都会自觉保质保量完成远程交接的工作的吧
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AntiGameZ 2018-11-29 16:12:31 +08:00
工作过程以及成果可以不通过面对面的方式度量的时候，远程办公才会有“基本”的条件去实现。
-- 网络购物其实就可以当成一个相对简单的例子。 最终的成果是，付了钱，买到了东西。 过程就是在线订单的处理状态变更以及快递单的跟踪记录。 2000 年的时候谈网络购物，既没有支付宝可以保证货物的最终交付，也没有比较便利的快递物流支撑业务。电子商务在那个年代一直都是看上去很美。 套在远程办公上来说，对应远程办公的支付宝 /物流又是什么？ Jira，钉钉，Github，Zoom ？ |
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maemual 2018-11-29 16:14:30 +08:00  1
让我回家远程办公我都不愿意。和其他人的沟通成本实在是太大了。
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daigouspy 2018-11-29 16:19:47 +08:00 via Android
远程加班模式还差不多
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rushaaa 2018-11-29 16:22:42 +08:00
远程办公的最佳前提是，一起的小伙伴能力、素质、沟通能力都很高
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zclHIT 2018-11-29 16:23:30 +08:00 2
大家坐在一起，面对面的时候产品经理提出一些奇怪的需求我还可以给他点压力，让他收敛一点。要是远程，我打都打不到他，他还不得平地起飞上天了。。。
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zcjfesky 2018-11-29 16:27:02 +08:00 via Android
我司前台后台差 8 个时区，属于天生的远程办公
只能说非常考验员工的自觉性 但是人本来就带有惰性的，没有考勤没有打卡的情况下多少人能够做到每天 9 点准时开始工作?自己一个人在家写文件多少人能保证效率? 10%都是高估了 |
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wengjin456123 2018-11-29 16:28:26 +08:00 via Android
远程模式我是很赞同的，在人员素质好的情况下不仅节省了公司资源还让员工更自由了
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Sapp 2018-11-29 16:28:46 +08:00
@gouchaoer2 其实还是看企业接不接受的问题，远程的工资是偏低的，可以用稍微低一些的价钱招到技术好的人，这样算下来也不见得差
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Sapp 2018-11-29 16:30:12 +08:00
另外就是技术差的人不适合远程，没有控制力都好说，只要东西能做好做得完，多玩一会也无所谓，但是技术差的就真的没办法， 在一起还能教一下，不在一起指导起来那个沟通成本...
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ytmsdy 2018-11-29 16:31:27 +08:00
不会，远程工作需要从业者有比较好的自律能力，单单这一点就能刷掉一大波人
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Nathanzheng 2018-11-29 16:48:55 +08:00
@gouchaoer2 #1 你这怎么让人摸鱼啊。。。V 站这么多摸鱼的
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lecher 2018-11-29 17:21:26 +08:00
不能，排除契约精神、自律性这些个人因素，远程办公的成本依然极高。
我们先来看要处理什么事情： 1. 沟通 2. 工作产出评估 3. 协作解决问题 沟通来看，如果远程岗位就算有配套的：文档中心、邮件、电话会议，协作效率也不可能高于面对面。 工作产出评估来看，这方面开发岗位有天然优势，只要配好相关的：CI、CD，项目管理进度调整得当，是不是面对面都一样。 协作解决问题，远程不如面对面是肯定的，除非人人都是能独立解决问题。否则请求支援的沟通效率必然不如面对面。 算一下维护这些远程办公基础设施的成本吧。 |
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visonme 2018-11-29 17:34:28 +08:00
不是能不能的问题
而是身在游戏的人，是不是能遵守游戏的规则 如果大家都能遵守游戏规则，那接下来要接收老板思维的问题，如果老板的思维不能转变，也很难~ 国内环境太难了~ 一个是生在游戏中人的问题，一个老板思维转变的问题~ |
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skylancer 2018-11-29 17:36:28 +08:00
远程的话怕是会被气死吧
别的不说，沟通问题就很令人恼火 |
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passerbytiny 2018-11-29 17:44:49 +08:00
基本不可能。
一个核心因素是：国内基本没有能够按照“人天”来计算软件开发成本的（ CMMI、ISO 拿完认证就丢了，从来不会用）。工作量不可沽，开发计划是猜出来的，开发截止时间是老板压出来的。这种情况，远程办公的结果就两个：项目黄了；结束前几天全部弄到办公室封闭开发。 至于契约精神、自律、沟通、交付等问题，都不是主要问题。 |
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wleexi 2018-11-29 17:47:34 +08:00
感觉是思想问题。。。
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tourist2018 2018-11-29 18:04:32 +08:00
远程要求人员素质。。。
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greatghoul 2018-11-29 18:07:33 +08:00
国内广泛采用，还很久远。
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feverzsj 2018-11-29 18:10:23 +08:00
现在员工 996 呆在公司，老板都觉得不够
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evillt 2018-11-29 18:13:25 +08:00 via Android
可能性目前还比较低，自律出自由。
模式是好的，公司还能节约写字楼支出，能加到员工工资上就更好了。手动狗头。 8 楼都是重点。 |
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realkenshinji 2018-11-29 18:23:02 +08:00 via iPhone
@kissflyman 难道你每天去办公室上班就不划水么
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2397613259qqq 2018-11-29 19:01:28 +08:00
主要看人还有工作。
我们部门就是这么干的，人都分散在全国各地平时大家都没办法集中在一起。 开会就视频会议，反正平时都是对着系统捣鼓，人在哪无所谓。 当然了平时还是会有人去公司上班的* |
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mikicomo 2018-11-29 19:32:05 +08:00
国外都还没广泛采用呢...
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loveour 2018-11-29 20:22:12 +08:00
我觉得很多时候只是观念问题和执行问题。其实只要能把控工作进度，管员工工作几个小时呢？有的老板就老是觉得员工工作时间少了就亏，但是你要的到底是工作量还是员工付出的时间呢？所以我觉得能不能远程工作就是看观念和管理。管理到位，不是那种时时刻刻必须沟通的，就没问题。
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dalieba 2018-11-29 20:29:41 +08:00 via Android
不是所有的工作都需要远程办公
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jingyulong 2018-11-29 20:33:28 +08:00 via iPhone
@zclHIT 可以顺着网线过去打
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helloav8d 2018-11-29 20:52:07 +08:00
沟通是最主要的吧，对于任何工作
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kissflyman OP @realkenshinji 划水摸鱼无不精通--
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KingEngine 2018-11-29 21:43:14 +08:00
哈哈，就是
划水摸鱼太多了，公司怕出岔子又管不到你 |
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akira 2018-11-30 00:53:54 +08:00
@kissflyman 开一家公司 然后尝试用这种模式去运作，看看效果如何 , 不就知道了咯.
我所知道的，顾问 /维护 /优化 性质的工作，是有一些远程的。 项目核心的开发 就比较少听说有远程做的了 |
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TonyLiu2ca 2018-11-30 03:35:50 +08:00
你们人类就是矫情
工作就好好工作，把任务完成 总是弄一些和工作无关的和工作搅合在一起 这不是工作，是玩过家家 还是让我们智能取代你们的工作吧 你们更适合闲余着八卦 |
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shylockhg 2018-11-30 09:02:32 +08:00
不太可能，国人自律普遍差，这是从小教育出来的
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chinawrj 2018-11-30 09:18:49 +08:00
观点太狭隘！
房租涨 100 倍就有很多公司远程办公了 |
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whypool 2018-11-30 10:17:31 +08:00
以后估计有这趋势，特别是程序员
高速网络+虚拟办公环境 音视频同步交流，如果条件成熟，合理运作比办公室沟通效率高很多，不用预约会议室，实时屏幕分享，文档共享 现在就缺一个领头羊，国内的大厂有条件搞 |
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