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98jiang 2018-11-22 10:23:41 +08:00
2 个月转正?没签就是假的呗
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internelp 2018-11-22 10:32:50 +08:00
按合同来吧。
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noNOno 2018-11-22 10:34:57 +08:00
规定肯定是按合同的,没通知什么的都是胡说八道.
做事善始善终,蛮好的. |
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abc635073826 2018-11-22 10:35:05 +08:00
感觉你这个结果蛮好的吧,如果强硬指不定出什么幺蛾子
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PerFectTime 2018-11-22 10:37:23 +08:00
能协商自然是最好的
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afc 2018-11-22 10:37:46 +08:00 2
你这个所谓的 6 个月试用期看来只是 6 个月内他能随时炒你,而你不能随时炒公司。如果在第四个月的时候是他觉得不需要你了,肯定跟你说你后天可以走了,无法转正。
又或者这公司本来就是因为有半年工期要赶,所以招一批人来做完然后在第六个月不转正送走? |
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Lanke0 2018-11-22 10:42:29 +08:00
我感觉没必要吧,你很急吗,还是得有点人情味的,虽然我不知道这样做是否真的正确
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wanwaneryide 2018-11-22 10:49:12 +08:00
我就想知道两个月转正时候是不是按照正常的工资发放的,有没有绩效奖励之类的,如果都没有的话,算什么转正!
没得正式劳动合同,只能是试用吧。 |
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coderluan 2018-11-22 11:24:02 +08:00 1
你合同要是没超过三年,试用期就最多两个月,合同写 6 个月啥都没用,不存在 6 楼说的随便炒,过了两个月炒你就是 N+1。同时因为这个合同有侵害你权力的嫌疑,虽然没啥具体规定,但是一般你直接走人都没啥问题,三天都不用。
所以楼主是可以强硬的,只不过我认为真正的强硬,应该是最开始签合同时就拒绝 6 个月试用期。 PS:劳动合同法真心没几页,建议大家去看一看。 |
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594duck 2018-11-22 19:50:39 +08:00
还前二个月打八折,能走快走吧,以后有更变态 的日子等 着
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