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Fiora
V2EX  ›  职场话题

提了离职, 老大想留我, 我应该怎么办?

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  •   Fiora · 2018-11-07 23:15:42 +08:00 · 8689 次点击
    这是一个创建于 2194 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    今年毕业的 Java 后端, 要兼实施, 觉得很烦, 于是和老大提了离职, 老大想留我, 明天约谈, 和朋友聊了之后朋友觉得应该要把谈判的主动权握在自己手里, 但是似乎涨薪并不是我想要的, 还是想做一些比较有意思的项目, 我应该怎么办?

    48 条回复    2018-11-10 14:05:57 +08:00
    xiaohantx
        1
    xiaohantx  
       2018-11-07 23:24:36 +08:00 via Android
    不是因为钱可能只能换了,想法可以跟老板说下
    ittianyu
        2
    ittianyu  
       2018-11-08 00:40:18 +08:00   ❤️ 12
    有点意思,真是太年轻了,竟然觉得涨薪不是你想要的。
    同为应届生,表示只要钱够了,让我转行扫厕所都愿意。
    zcguo
        3
    zcguo  
       2018-11-08 00:45:17 +08:00 via Android   ❤️ 12
    涨不涨都不能留,职场第一定律,提了离职就要走人。
    只要你提了离职,领导和 hr 就在物色可以替代你的人了,迟早要被干掉。
    楼上还说搂住年轻,怕是你太年轻了。
    ittianyu
        4
    ittianyu  
       2018-11-08 00:47:06 +08:00
    @zcguo 有点意思,阅读理解不知道你一般的多少分,我又没劝他不要跳槽,我说他价值观觉得工资是次要的很危险。
    proudofmyself911
        5
    proudofmyself911  
       2018-11-08 00:59:50 +08:00 via Android
    有下家就快跑 没有就顺水推人情
    IllBeBack
        6
    IllBeBack  
       2018-11-08 01:03:15 +08:00 via Android
    挽留你一般来说是老板的缓兵之计,老板会把所有员工变成螺丝钉,没有那颗是不可替代的。
    sudden
        7
    sudden  
       2018-11-08 01:42:51 +08:00 via Android   ❤️ 2
    我认为你应该直坦诚说你的期望。并且通过观察公司有没有你期望的岗位做出判断。应届生靠涨薪是留不住的,跳一跳涨薪幅度更高,加薪都是浮云。
    但是我更倾向于在公司内部找一个更有意思的岗位或项目,实在没有再跳。因为跳槽面对的是更大的不确定性,更加难以全面了解你要加入的项目
    aihidao
        8
    aihidao  
       2018-11-08 01:44:33 +08:00
    我和你一样,不过我已经和老板说了。月末辞职。老板也是挽留说缺人手。希望年后,我说招到人 工作交接完我就走了。

    然而老板还是说 年后,说 双薪和 年前难找工作之类。
    我本来换个工作方向的心已经大于双薪了,又想了想,拿了也不错。
    多呆几天年后再说吧。

    如果多呆两个月对你没有任何好处,那么辞吧,虽然说是年尾了。但是还有 1/4 年才过年啊。
    current
        9
    current  
       2018-11-08 01:53:54 +08:00
    很简单,能满足你的需求就可以留,不能满足需求就没有必要留,不要杂七杂八乱想,想明白自己想要什么

    至于留下来给你穿小鞋,这种事有可能发生,但几率也没有那么高,老板没也必要搞一个人天天恶心自己,无非是利益博弈而已

    @sudden 的说法我很赞同。盲目跳槽未必会更好。
    Ansen
        10
    Ansen  
       2018-11-08 07:43:25 +08:00 via iPhone
    @aihidao 一般要离职的员工公司都不会发什么奖金了吧
    aihidao
        11
    aihidao  
       2018-11-08 08:40:25 +08:00
    @Ansen 也许真的不会。不过因为是十几个人 小团队。他如果真的 12 月工资不是双倍,我直接走了。我也没啥准时,只是晚走两个月而已。

    不过老板说让我留到年后,因为有双薪。没有了,反而更有接口直接甩手走嘞。我倒是没什么。
    aihidao
        12
    aihidao  
       2018-11-08 08:43:17 +08:00
    @Ansen 主要是他说有,而且我也是表达的是 我最迟年后肯定走。老板人还不错,当然如果双薪直接没有,就当我看错人了。不过损失都不大。反正来年是想技术上转个方向。
    txwd
        13
    txwd  
       2018-11-08 09:15:47 +08:00
    1、自己列出离开的理由
    2、列出留下的好处
    3、自己权衡上面两点
    UIXX
        14
    UIXX  
       2018-11-08 09:22:54 +08:00
    我同意 @zcguo 的,只要你提了离职,是肯定要走的,不管提出什么条件。
    当你提出离职,就是不再忠诚于公司。涨薪留下,说明你只忠诚于金钱。作为你上面的领导,无论你留不留,肯定会开始考虑后备人选的。
    yuuko
        15
    yuuko  
       2018-11-08 09:36:11 +08:00 via Android
    提了就要走,别看你领导表现得多想要你留下
    ReZer0
        16
    ReZer0  
       2018-11-08 09:41:59 +08:00 via Android
    @UIXX 突然想到一个问题,假设公司工作内容满意,但是薪资不高。除了跳槽,有何方法可以暗示涨薪。跟楼主的情况刚好反过来。
    Phariel
        17
    Phariel  
       2018-11-08 09:44:42 +08:00
    把你留下也有可能是暂时找不到人替你 等找到合适的人了你也有可能没啥地位了 自己考虑好
    UIXX
        18
    UIXX  
       2018-11-08 09:50:34 +08:00
    @ReZer0 建议明说,暗示只会给对方敷衍的余地,但不要提到“不涨薪就离职”。
    重点在于表达自己的难处同时不要让人感觉到威胁。
    chengfeng1992
        19
    chengfeng1992  
       2018-11-08 09:53:59 +08:00
    离职约谈是一个很正常的流程,别以为老板多么想把你留下。可能老板想稳住其他人,可能老板看你干活多工资低,可能老板没找到接班的。

    当然你提了却不走,估计也没啥好结果。不能克服困难,没有忠诚度,老板真会给你升职加薪留住你吗?
    xkeyideal
        20
    xkeyideal  
       2018-11-08 09:54:28 +08:00
    离职这种,要么不说,说了一定要走,谈可以谈,领导面子还是要给的,好聚好散,多少血的教训告诉你,不走的话,后面的日子大概率很难过
    hxtheone
        21
    hxtheone  
       2018-11-08 10:15:02 +08:00 via iPhone
    提了就要走,没什么好说的
    wenzichel
        22
    wenzichel  
       2018-11-08 10:17:39 +08:00
    既然你想好要走了,无论老板怎么留,都是要走的!
    ReZer0
        23
    ReZer0  
       2018-11-08 10:23:59 +08:00 via Android
    @UIXX 明白了,感谢,技能 get !
    pkxutao
        24
    pkxutao  
       2018-11-08 10:35:30 +08:00
    有次我提了离职被 CTO 挽留了下来,猎头告诉我,提离职最后留下来的 80%短期内还是会离开,事实证明,我属于那 80%
    qa2080639
        25
    qa2080639  
       2018-11-08 10:36:47 +08:00
    只是暂时还没找到替换你的人
    NotFamous
        26
    NotFamous  
       2018-11-08 10:49:56 +08:00   ❤️ 1
    其实,,老大想留你,只是觉得再招人很麻烦而已,并不是真的缺你不可,不要同情公司,不要同情你的老板 →_→
    woodface2233
        27
    woodface2233  
       2018-11-08 11:26:10 +08:00 via iPhone
    想好了千万不要犹豫
    abmin521
        28
    abmin521  
       2018-11-08 11:43:53 +08:00 via Android
    日经贴
    主要看关系 三进三出我都见过
    amumu666
        29
    amumu666  
       2018-11-08 12:00:15 +08:00
    3 楼说的没错。
    补充一下看法:找到下家了么?如果没找到,这个月份一是你不那么好找了,二是公司不那么好找了。顺水推舟拿完年终奖再走,公司到时候好找人,你也好找公司。如果找到下家,立马走人。总之,提了离职就呆不住了。
    vzev
        30
    vzev  
       2018-11-08 12:39:48 +08:00   ❤️ 1
    有可能是礼貌性挽留,以前在工厂上管理课有学过。
    当时人事部还会在员工辞职后电话回访,如果部门负责人没有执行挽留的举动每次罚款 500...
    Akiyu
        31
    Akiyu  
       2018-11-08 12:42:39 +08:00
    三楼说的非常正确
    这话一说出口就没有更改的余地了
    就像钉子钉在木桩上, 即使拔出来也会有孔洞
    bk201
        32
    bk201  
       2018-11-08 12:43:05 +08:00
    跟你讲如果不能答应你一个月内能实现的,你就不要听各种陈诺了,都是缓兵之计,我就没见过几个公司有人情味的,boss 口头承诺能兑现的.
    jmc891205
        33
    jmc891205  
       2018-11-08 13:41:12 +08:00 via iPhone
    今年毕业。。。那才干了没几个月吧
    du5t6reak
        34
    du5t6reak  
       2018-11-08 13:51:25 +08:00 via iPhone
    @zcguo 同意 3 楼说的,离职这事,开弓没有回头箭。
    JaguarJack
        35
    JaguarJack  
       2018-11-08 14:07:28 +08:00
    别自作多情,该走就走
    scg16
        36
    scg16  
       2018-11-08 14:13:16 +08:00
    留你有两个可能,一是同样能力你是最便宜的,别一种可能是替代你的人不能立马上岗。
    saulshao
        37
    saulshao  
       2018-11-08 15:51:15 +08:00
    离职这种事,提出来了就不能留下。这样的事情不能反悔的。
    dingxi
        38
    dingxi  
       2018-11-08 16:34:40 +08:00
    @zcguo 三楼说的√,你毕竟已经提出过离职。现在你也不是为薪资驱动,可以不接受老大的缓兵之计,如果想想,过完今年也可以的。毕竟金三银四,现在也不定有你感兴趣的公司缺人
    Neonbb
        39
    Neonbb  
       2018-11-08 16:42:56 +08:00 via iPhone
    每个职场新人都会遇到的事。青葱岁月啊哈哈
    jimrok
        40
    jimrok  
       2018-11-08 17:21:08 +08:00
    专心做好一件事,又做实施,又做开发,其实浪费时间。5 年之内,你需要一门安身立命的手艺,才华是时间换来的。
    commonsstring
        41
    commonsstring  
       2018-11-08 20:09:10 +08:00
    假装挽留,涨个几百块,他还是赚了。
    S8I86w6eTxeLcK0a
        42
    S8I86w6eTxeLcK0a  
       2018-11-09 14:49:08 +08:00
    是因为现在还没有找到合适的人替代你而已
    Zhuozhuo
        43
    Zhuozhuo  
       2018-11-09 15:20:57 +08:00
    涨薪不是你想要的就离开呗,想清楚了就走
    lietoumai
        44
    lietoumai  
       2018-11-09 15:43:31 +08:00
    当年那些人要去台湾,我方极力挽留
    后来
    Fiora
        45
    Fiora  
    OP
       2018-11-10 13:54:29 +08:00
    @NotFamous 这个确实, 约谈的时候老板明确表示重新招人对他也比较麻烦
    Fiora
        46
    Fiora  
    OP
       2018-11-10 13:55:58 +08:00
    @jmc891205 包括实习的话已经有大半年了
    Fiora
        47
    Fiora  
    OP
       2018-11-10 14:00:16 +08:00
    @ittianyu 问题是钱给够这种现实中是不可能的, 什么叫做够? 一份不太喜欢的工作和加 1-2K 工资, 还是两边为难吧, 你每个月多 1K 工资, 比你的生活影响很大吗?
    NotFamous
        48
    NotFamous  
       2018-11-10 14:05:57 +08:00
    @Fiora 你只考虑你自己的情况就可以了!
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