在一家操蛋的公司干了一天，就走了

离职

人事

快件

合同

126 条回复 • 2018-11-09 20:20:15 +08:00

1 2

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1

Jameson1559

2018-11-07 14:02:02 +08:00

28

你要走为什么不提一份正式的离职告知函。。。？？
光给 HR 说一声“我要离职！”然后还不签离职相关手续
那不算你旷工，还算你调休吗。。？
心好大

2

helionzzz

2018-11-07 14:02:05 +08:00

1

人事让你走离职手续你为什么没去呢。。

3

Lawlieti

2018-11-07 14:02:19 +08:00

4

我这个暴脾气

4

phpinfos

OP

2018-11-07 14:03:59 +08:00

1

不想再去了，恶心人的公司。
我想问的是，给我寄这个玩意，有什么用吗。

5

wangsen1611

2018-11-07 14:06:11 +08:00

因为签了合同没有解约防止你要赔偿金

6

JKeita

2018-11-07 14:08:54 +08:00

25

HR:遇到楼主这种操蛋员工，真鸡儿烦。

7

akalxs

2018-11-07 14:09:44 +08:00

1

年轻真好，无知者无畏。
你公司哪里操蛋我没看出来，但我觉得楼主快够格了。

8

taresky

2018-11-07 14:10:05 +08:00

5

说明：HR 还挺专业和负责。

9

hoythan

2018-11-07 14:11:48 +08:00

操蛋员工才是真的，你不满意归不满意，甩头就走太过分了吧？

10

phpinfos

OP

2018-11-07 14:13:07 +08:00

@wangsen1611 没什么事就好。。。

11

phpinfos

OP

2018-11-07 14:13:47 +08:00

@akalxs 操蛋的事说来话长，折腾了一天

12

phpinfos

OP

2018-11-07 14:14:29 +08:00

@hoythan 入职第一天就被恶心到了，你没脾气？

13

qiutiandsk

2018-11-07 14:15:05 +08:00

应该是没啥事的，劳动合同要跟你单方面解约吧

14

nieyujiang

2018-11-07 14:15:19 +08:00

3

为什么不去签离职合同.

15

nanhangxuezi

2018-11-07 14:15:33 +08:00

3

HR:遇到楼主这种操蛋员工，真鸡儿烦。

16

phpinfos

OP

2018-11-07 14:17:31 +08:00

@nanhangxuezi 互相嫌弃

17

RubyJack

2018-11-07 14:18:04 +08:00

7

秀智商下线啊

18

chenyu8674

2018-11-07 14:45:05 +08:00

恶心到你是公司的错
不签离职合同是你的错
因为对方操蛋在先所以自己就要以操蛋还击？
谁也别说谁好吧

19

xzg1993

2018-11-07 14:48:18 +08:00

恶心到你是公司的错
不签离职合同是你的错
因为对方操蛋在先所以自己就要以操蛋还击？
谁也别说谁好吧

不说公司错在哪？

20

xxcwl

2018-11-07 14:48:53 +08:00

1

HR:遇到楼主这种操蛋员工，真鸡儿烦

21

alfredsun

2018-11-07 14:52:13 +08:00

HR:遇到楼主这种操蛋员工，真鸡儿烦 2333

22

DeWhite

2018-11-07 14:54:26 +08:00

不满意走流程啊，你可以先去其他地方应聘。
但是你不走流程他给你发这个东西意思就是让你去走一次流程。
尽职尽责不是很好么

23

nicevar

2018-11-07 14:55:31 +08:00

1

其实楼主你也挺恶心的，难道你不知道，你找下一家的时候，正规的公司会跟你要离职证明的，否则不能跟你签合同。

24

walkertuan

2018-11-07 14:56:59 +08:00

对自己不负责吧。难道不要失业证？

25

kernel

2018-11-07 14:58:24 +08:00 via Android

觉得公司不爽，然后第二天一声不吭就走了？

26

0ZXYDDu796nVCFxq

2018-11-07 15:00:15 +08:00 via Android

1

没办离职手续，法律上你还是公司员工
公司寄这个是防止出现法律纠纷

总结：这公司没看到有哪里不靠谱的地方
楼主是个不靠谱的员工

27

citydog

2018-11-07 15:10:16 +08:00 via Android

4

你把这公司恶心的不轻！

28

0ZXYDDu796nVCFxq

2018-11-07 15:12:26 +08:00 via Android

1

如果我是老板，我就帮楼主交一个月社保
楼主找到下家，有背调就如实告知

29

helionzzz

2018-11-07 15:16:00 +08:00

1

@gstqc 他没走离职流程如果你再帮他交一个月社保那他下家公司压根就入不了职吧。。

30

Deville

2018-11-07 15:19:01 +08:00

这小暴脾气真不错呢，希望你以后接着这么干~ 遇到不爽的公司就直接走人

31

way2me

2018-11-07 15:46:56 +08:00

HR 工作很到位：
1.交代了你需要办离职手续； 2.发快件则尽到了公司的责任和义务，后期如果有牵扯你的责任会更大一些。
不过只要不产生法律纠纷就好。

32

0ZXYDDu796nVCFxq

2018-11-07 16:18:42 +08:00 via Android

4

@helionzzz 理论上，旷工这么久，单方面开除不需要员工同意
交一个月社保，如果下家查，可以看到某个公司缴纳了一个月社保😀😀

33

phpinfos

OP

2018-11-07 16:19:56 +08:00

@gstqc 你太坏了

34

donyee

2018-11-07 16:23:50 +08:00

我之前在客户公司也遇到一个，刚来第一天上班，结果手机掉厕所坑里，然后第二天就不来上班了...

35

neverandy

2018-11-07 16:28:10 +08:00

楼主，不怕以后档案方面还需要离职证明啥的，用到老公司？

36

chiu

2018-11-07 16:33:54 +08:00 via Android

所以，到底是发生了什么……

37

hugebug

2018-11-07 16:34:15 +08:00 via Android

1

我是来看公司怎么操蛋的结果………

38

jch

2018-11-07 16:36:48 +08:00

@donyee 666

39

sevenzhou1218

2018-11-07 16:38:24 +08:00

林子大了，什么鸟都有啊～

40

15501084986

2018-11-07 16:42:31 +08:00 via Android

看楼说的就了一天就走了，我觉得楼主实在试用期，试用期内双方可以无条件解除劳动关系的

41

Phariel

2018-11-07 16:49:15 +08:00

3

楼主说不好听的，你这还真是没被社会艹过的新人，想怎样就怎样，一副老子天下第一的心态。

公司艹不艹蛋先不表，你们是有合同契约的是有法律效应的，你违背了契约精神你觉得没有问题吗？

42

uqin

2018-11-07 16:50:07 +08:00

1

哈哈旷工说明你在名义上还没辞职

43

phpinfos

OP

2018-11-07 17:05:39 +08:00

@Phariel 违背契约我的也不愿意啊，公司让我不开心了，我有点情绪也很正常吧，乖乖的去跟别人签离职合同，我做不到，所以给了 hr 一句没时间来签合同。

44

phpinfos

OP

2018-11-07 17:07:07 +08:00

@neverandy 怕啥，不要怂啊

45

98jiang

2018-11-07 17:12:39 +08:00

公司哪里操蛋了？

46

Daming

2018-11-07 17:13:15 +08:00 via Android

没看到公司的操蛋之处，看到的都是楼主自己的任性。

47

faustina2018

2018-11-07 17:15:17 +08:00 via iPhone

3

不要再秀下限了，楼主。公司再怎么错，不告而别也是你的错。而且看 hr 的做法，至少这 hr 是个讲究人。

48

neverandy

2018-11-07 17:27:47 +08:00

@phpinfos 也对，估计情况不一样，你可能也没有上海居转户的需要。

49

KingHL

2018-11-07 17:32:28 +08:00

真是林子大了什么鸟都有，麻烦楼主有一点契约精神，即使再操蛋的公司，你可以选择离职，但是一定要走离职流程，一走了之就是旷工，公司遇到你这样的人也是够操蛋的。

50

diligency

2018-11-07 17:42:52 +08:00

鸟大了什么林子都有

51

jmc891205

2018-11-07 17:54:28 +08:00 via iPhone

@15501084986 可以解约不代表不需要走离职手续啊。。。

52

jmc891205

2018-11-07 17:57:20 +08:00 via iPhone

你是当事人知道事实是什么公司怎么恶心你的
但是如果未来有什么纠纷法院只会看书面的证据至于其他口说无凭的事情都是不会支持的

53

qiutianaimeili

2018-11-07 17:58:25 +08:00

1

不想干肯定要签离职啊，不辞而别什么鬼？你这以后找工作怎么找？还有哪个单位敢要你？

54

UIXX

2018-11-07 17:59:45 +08:00

2

不开心产生小情绪->不肯走离职程序签合同...

大哥，你还是小孩吗

55

1069401249

2018-11-07 17:59:56 +08:00

楼主发出来就是找骂

56

phpinfos

OP

2018-11-07 18:09:38 +08:00

@KingHL 上个一天的班，啥也没干，还受气，走啥离职流程啊，压根没必要，好聚好散我也懂
@1069401249 对啊难不成发出来让大家表扬我？其实我就是想问给我寄快递这个事，有没有什么问题的，然后就被强行三观了。

57

1069401249

2018-11-07 18:14:08 +08:00

@phpinfos 人家不是特意的吧？要整你发个快递也没卵用。估计是你没走流程系统触发的单子，毕竟好多快件要发，谁会在意你是不是离职的。

58

GeruzoniAnsasu

2018-11-07 18:20:35 +08:00

1

有病
你入职有劳动合同作为法律证明来保障你的工作
你离职了公司要求你留下你已离职的证明以寻求法律保障

要不是法律倾向于保护劳动者，嘿我这个暴脾气不得发动公司整个法务部门把你所有玩忽职守的罪名都安一次

59

GeruzoniAnsasu

2018-11-07 18:21:29 +08:00

> 其实我就是想问给我寄快递这个事，有没有什么问题的

还看不出来吗？毫无问题，你有问题

60

phpinfos

OP

2018-11-07 18:24:34 +08:00

@GeruzoniAnsasu 666 你真厉害

61

Flobit

2018-11-07 18:24:52 +08:00 via Android

3

公司再怎样操蛋，恶心，你也要按流程来，不为别的为的是保护你

62

Flobit

2018-11-07 18:28:01 +08:00 via Android

等你下一家公司入职的时候需要你提供上一家公司的劳动关系解除证明时你就知道了，有的公司会做背调，如果你上一家公司给你说了什么坏话你也不知道呢，得不偿失呢

63

CtrlSpace

2018-11-07 18:30:28 +08:00

秀下限

64

phpinfos

OP

2018-11-07 18:31:55 +08:00

@Flobit ths 早就已经入职下一家了，过去 22 天了，突然收到邮件，才来问问的

65

Level6

2018-11-07 18:35:11 +08:00 via Android

你满 18 了没？？？

66

panda

2018-11-07 18:52:20 +08:00 via Android

什么事啊，不然大家觉得是你有问题的多。

67

Immortal

2018-11-07 19:00:15 +08:00

1

这又是来给 php 招黑的么..

68

sowish

2018-11-07 19:00:44 +08:00

niubility

69

phpinfos

OP

2018-11-07 19:07:50 +08:00

@Immortal PHP 是世界上最好的语言，没有之一。

70

phpinfos

OP

2018-11-07 19:08:26 +08:00

-------------
结贴，各位大佬别喷了

71

niceshoot

2018-11-07 19:15:10 +08:00

哈哈哈哈，楼主被各位大佬按在地板上摩擦...
不过这么多喷楼主的，楼主也没急眼还是很赞的😂

72

loveour

2018-11-07 19:17:02 +08:00

签离职也是保护自己，不是为了公司怎么样的。很多事情麻烦不是因为有人要搞事，而是这样大家都能保护自己的利益。

73

xenme

2018-11-07 19:18:58 +08:00 via iPhone

并没啥，一天还在试用期，上家不写就行了。啥影响都没有。

74

zhzer

2018-11-07 19:20:01 +08:00 via Android

还能咋整赔钱

75

ohmyzsh

2018-11-07 19:23:05 +08:00

说出你的故事

76

ayconanw

2018-11-07 19:30:05 +08:00

还行吧，一天而已，公司也没什么损失。
无非是要重新招人折腾点，估计给你寄快递也是纯属恶心你一下

77

deadEgg

2018-11-07 20:54:42 +08:00

13

我每层都看了，楼主东一句西一句，我给大家来整理一下：

1. 楼主干了一天，觉着这家公司问题大了，很生气，当天就走了，和 hr 说：我要离职！，并原话说“走啥离职流程啊，压根没必要，好聚好散我也懂”。
2. 过了 22 天后，老家收到快件。“无故矿工 22 天，入职签了劳动合同”，根据劳动合同，公司有权利解除劳动雇佣关系了，所以寄件告诉楼主来处理一下。
3. 这时候的楼主已经早就入职下一家公司了。现在突然受到了入职一天公司的邮件就很诧异为啥。想着“公司让我不开心了，我有点情绪也很正常吧，乖乖的去跟别人签离职合同，我做不到”，但是又担心会不会对自己有影响，有没有什么阴谋啥的。
4. 又诧异又担心的楼主打开了 V2EX 鼓起了勇气发了贴，但是鉴于表达能力，愣是让电脑前的我看了半天。

78

gbin

2018-11-07 20:59:05 +08:00 via Android

@deadEgg 不感谢你感谢谁

79

wolfie

2018-11-07 21:04:08 +08:00

下家公司没要离职证明？

一般离职，都是怕公司赖着不让走，都会提前发一份正式的离职申请。
邮箱、微信各一份，并且口头谈话，你这操作也真是。

80

ax521

2018-11-07 21:12:24 +08:00 via Android

@hoythan 我上班都是最后直接走了，但是都没要最后一月工资，我算不算草蛋的？

81

liuxyon

2018-11-07 21:14:32 +08:00

这公司还可以，还能发函

82

neptuno

2018-11-07 21:17:50 +08:00 via Android

公司再恶心，程序是要走的，，，如果反过来公司觉得你不行，让员工直接走，你是不是也很纳闷？

83

Jzer0n

2018-11-08 01:20:03 +08:00

入职签了劳动合同, 说走就走没走流程?

看来 V 站大了, 什么人都有了.

84

kersbal

2018-11-08 01:49:43 +08:00

"公司让我不开心了，我有点情绪也很正常吧"
你不走流程公司找你也很正常

85

lear7

2018-11-08 02:13:14 +08:00

居然发这种帖子，好无聊啊，没有前因后果说个🐔🐔

86

vzev

2018-11-08 02:46:51 +08:00 via Android

1

看了大家的评论我就放心了

87

smallc2009

2018-11-08 05:37:48 +08:00

你倒是说说公司怎么恶心你了，啥都不说，就说个离职的东西。

88

TigerS

2018-11-08 07:01:30 +08:00

2

没人会搞你，但是不代表他们不能，也不代表你不会去搞他们，所以不按程序走你说你时不时很操蛋？

仔细读读劳动法就知道为什么了：
第三十条　用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
你自己签离职手续公司能有证明你自己要走，你这突然走了没走程序公司要解除合同你可以反过来告它。所以公司发个函解释一下顺便通知你你因为旷工被开除了。
但是楼主也不要这么横，我觉得如果公司要搞你，还真可以搞，细细研读下面的吧
第一百零二条　劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
如果你不算试用期，你就没有按规定解除劳动合同，公司可以追究经济损失
第九十九条　用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
很明显你现在的公司没有按照规定，录用了一个没有解除劳动合同的你，那么你原来的单位可以向你现在的单位追究经济损失的连带责任。