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cc959798
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请问大的互联网研发岗位一般背景调查都调查些什么?

  •  
  •   cc959798 · Nov 4, 2018 · 9431 views
    This topic created in 2744 days ago, the information mentioned may be changed or developed.

    两年经验,职位也不高,对方说有背景调查,当然我也没什么可查的,就是好奇他们怎么查,而且我也有离职证明的

    33 replies    2018-11-05 10:04:27 +08:00
    laike9m
        1
    laike9m  
       Nov 4, 2018 via Android
    学历,以往的工作经历
    ferock
        2
    ferock  
    PRO
       Nov 4, 2018
    是不是说假话。。。就这么简单
    cc959798
        3
    cc959798  
    OP
       Nov 4, 2018
    @ferock 额,这个具体是指什么内容呢?当然是指是不是说假话
    cc959798
        4
    cc959798  
    OP
       Nov 4, 2018
    @laike9m 学历有证书的,以往的工作经历现在是还是在职的
    laike9m
        5
    laike9m  
       Nov 4, 2018 via Android
    @cc959798 你写在简历上的工作经历
    cc959798
        6
    cc959798  
    OP
       Nov 4, 2018
    @laike9m 工作经历只是调查在这家公司工作过吗?会不会很详细比如说工作中实际做了什么
    laike9m
        7
    laike9m  
       Nov 4, 2018 via Android
    @cc959798 我觉得不会问那么细,就是确认一下你真的有在那工作过
    wdlth
        8
    wdlth  
       Nov 4, 2018
    @cc959798 一般是 HR 调查的,肯定是以人做为对象,比如性格、态度、领导力、执行力、团队合作等,几乎不会考察工作内容。
    cc959798
        9
    cc959798  
    OP
       Nov 4, 2018
    @wdlth 哦哦我还以为会调查工作中做的项目的名字,因为我们工作中项目很多都没名字,都是我自己取的
    rb6221
        10
    rb6221  
       Nov 4, 2018
    查人的清白(前科,失信——针对高管)
    查学历是否造假 公司是否造假(这个针对培训班包装)
    查工作年限(这个主要因为工龄不同,涉及到不同的法律适用范围)
    TheWalkingDead
        11
    TheWalkingDead  
       Nov 4, 2018
    比如阿里巴巴的背景调查,会打电话给前两家公司的你的同事和领导,询问你这个人怎么样,工作怎么样,是不是和你简历上写的工作内容一致。
    wdlth
        12
    wdlth  
       Nov 4, 2018
    @cc959798 那种不是 HR 主要考虑的问题,就算是问也可以不深入回答,毕竟算是商业秘密,如果你随便回答了,可能会适得其反,给人一种口风不严的印象。

    如果是业务能力原因,是由业务部门去关注、培养,但如果是人的原因,会对整个团队造成影响,这肯定不是企业和 HR 希望看到的。
    cc959798
        13
    cc959798  
    OP
       Nov 4, 2018
    @TheWalkingDead 他怎么知道我领导电话
    humansjl
        14
    humansjl  
       Nov 4, 2018
    没啥好慌的,背调一般就是核实你简历上的工作时间和职位是否真实,学历学位是否真实。上家公司一般不会透露你的待遇的,但一般现在的套路是下家会要你提供流水。
    BigLion
        15
    BigLion  
       Nov 4, 2018
    就是打电话给前公司 hr,确认一下职位,在职日期,是不是自己离职之类。
    cc959798
        16
    cc959798  
    OP
       Nov 4, 2018
    @humansjl 这个真的要了,我也的确给了
    jorneyr
        17
    jorneyr  
       Nov 4, 2018
    一般都是简单打电话问下前同事你说的是不是真的, 只会简单的了解下, 例如是否在这里工作, 平时表现怎么样, 性格怎么样, 和其他同事闹不闹矛盾等, 都是些日常的问题, 不会问薪资待遇.
    cc959798
        18
    cc959798  
    OP
       Nov 4, 2018
    @jorneyr 人间现在都问流水了,确实不问薪资
    tourist2018
        19
    tourist2018  
       Nov 4, 2018
    主要是看简历上的工作经历是否吻合吧
    dazhangpan
        20
    dazhangpan  
       Nov 4, 2018
    首先查学历真假,有无派出所记录的各种犯罪情况,然后查简历上的工作记录,有没有隐瞒篡改;然后是上一段工作的收入,有无虚报,至于 peer review,不太重要。最后查一下有没有在其他公司或组织当法人或股东,低一点的职位就是这样
    henglinli
        21
    henglinli  
       Nov 4, 2018
    调查你用 vi 还是 emacs,如果是我的话。
    feverzsj
        22
    feverzsj  
       Nov 4, 2018
    现在都是外包的,查银行流水,查社保缴纳情况,查学历,查犯罪记录,查工作经历,
    chinafu
        23
    chinafu  
       Nov 4, 2018
    不同公司不一样的。。。。
    spark
        24
    spark  
       Nov 4, 2018 via iPhone   ❤️ 1
    小说的告诉你,有些公司根本就是说一套做一套,所谓的背景调查,其实根本没有这回事
    googlefans
        25
    googlefans  
       Nov 4, 2018
    @feverzsj 查犯罪情况怎么查?去公安?
    bigcat0
        26
    bigcat0  
       Nov 4, 2018 via Android
    有些是找外面公司去查,甚至各种社工库之类的,比如多个招聘网站里同一个时间段工作信息不一致等破绽,怕怕。
    comi
        27
    comi  
       Nov 4, 2018
    经历是否属实,技能能力是否属实,团队协作如何。有没有黑历史。
    lisonfan
        28
    lisonfan  
       Nov 4, 2018
    学历是要查的,之前有个人来我们公司试用了一个月就因为学历(大专学历自称本科)造假问题劝退了
    agdhole
        29
    agdhole  
       Nov 5, 2018 via Android
    @googlefans 也可以自己去派出所要求出具无犯罪证明
    rocksolid
        30
    rocksolid  
       Nov 5, 2018
    大一点的会有 HR 查,外面委托公司查两方面,主要是学历,经历没有造假
    NB40B938mff85mtq
        31
    NB40B938mff85mtq  
       Nov 5, 2018
    一般的公司根本不查的啊~~~
    edsheeran
        32
    edsheeran  
       Nov 5, 2018 via iPhone
    能幹活就可以了,搞這個有的沒的
    bomb77
        33
    bomb77  
       Nov 5, 2018
    大公司流程而已,看看你简历经理有没有造价而已,毕竟离职证明什么的也可能造假,一般人背调不用太在意
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