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iMonicaPu 2018-10-29 12:10:24 +08:00 1
是不是猎头不重要啊,重点是好好了解这家企业啊。
只是一般用猎头的岗位比较难招到合适的人,或者企业自身人力招聘部门比较弱 |
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ml2737150 2018-10-29 13:15:00 +08:00 1
猎头帮企业找到合适的人以后有提成的 也就是说算业绩 给你说了一下面试范围 或许能避免面试造火箭 工作装螺丝吧 个人感觉而已 当然 也有可能这个工作是个坑
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yaoyao1158 2018-10-29 13:33:29 +08:00 1
我这边是做劳务派遣的。
可以说 这两种性质 猎头 和 派遣(以下我就叫乙方单位了)的 HR,在面试的结果上,都是和你站在同一个立场上的:希望你通过。 面试后,决定你是否能上岗的,都是甲方单位做决定。 为了提高通过率,一般比较成熟的乙方公司 HR,都会提前跟你将一些面试要点。 甚至面试范围,或者甲方公司侧重的面试关键点。 所以 你不用担心猎头公司是不是坑你。猎头公司的 HR 只是希望提高自己招的人员的通过率而已。 这个和甲方公司是不是坑没有必然的联系。一般能用猎头的公司,反而经济实力会更靠谱一点,毕竟招你的成本不低。 降低了一定遇坑风险。 |
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leoojiang 2018-10-29 13:40:33 +08:00 1
猎头看业绩,而且用猎头的的确是都有钱。现在猎头费好贵的。你只需要考察公司是不是符合需求就好
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akalxs OP @yaoyao1158 懂了,多谢。
那我在面试时就要搞清楚合同是签到甲方还是签到乙方,签到乙方就相当于外包了 |
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qq9808 2018-10-30 09:40:11 +08:00 1
我觉得不用担心,你面试成功后那个猎头有业绩或提成的,他要是真的有笔试题范围肯定给你呀,而且这些题说不定就是他从他以前推荐的那些候选者那边要的
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lietoumai 2018-10-30 09:58:41 +08:00 1
猎头这么做也无可厚非,他也是想增加成功率
如果你觉得要凭硬实力,那你可以去问他: 是直接告诉你题目,还是稍微给点提示 我觉得给点简单提示 ok 的,如果直接告诉你题目,你可以拒绝他的。 |
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Coeus999 2018-10-30 14:52:28 +08:00 1
猎头是好心,希望给你一些准备,这个不用担心。
要担心的是,为何会有面试题呢,如果是同质的岗位有多个空缺,可以理解,如果是同一个职位有很多人面试过才得到的面试题,就要问一下了,没有通过或者没有加入的原因是什么。 |
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augusteehope 2018-10-30 15:46:39 +08:00 1
1.目前绝大部分内资猎头公司,打着高大上的“猎头”名号,在我看来只是做到了介绍工作中介之实。所以不要真以为他们都很专业。
2.猎头是靠人选成功入职拿薪资提成的,尤其对于无预付款制的公司,猎头顾问自然是想尽法子促成双方达成合作。所以说,这位猎头给你说题目范围,主要是出于业绩考虑,也是一种违反职业道德但是也不让人意外的行为。 3.你自己主要还是要自己去判断这家公司的前景和岗位是否合适自己,如果实在不喜欢这个猎头的工作方式,就选择不合作好了。 |